3. Senat - Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 25.09.2018, 3 AZR 468/17.

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 11. April 2019 Dritter Senat - 3 AZR 376/18 - ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 I. Arbeitsgericht Hamburg Urteil vom 27. April 2017 - 15 Ca 509/16 - II. Landesarbeitsgericht Hamburg Urteil vom 21. Februar 2018 5 Sa 63/17 - Entscheidungsstichworte : Betriebliche Altersversorgung - Anpassung - Auslegung einer Verso r- gungszusage - Gesamtversorgung - Gesamtrentenfortschreibung Hinweis des Senats: Parallel entscheidung zu führender Sache - 3 AZR 468/17 - ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 2 - BUNDESARBEITSGERICHT 3 AZR 376/18 5 Sa 63/17 Landesarbeitsgericht Hamburg Im Namen des Volkes! Verkündet am 11. April 2019 URTEIL Kaufhold , Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle In Sachen Beklagte, Berufungsklägerin, Anschlussberufungsbeklagte und Revisionsklägerin, pp. Kläger, Berufungsbeklagter, Anschlussberufungskläger und Revisionsbeklagter, hat der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 11. April 2019 durch den Vorsitzenden Richter am Bundes - arbeitsgericht Dr. Zwanziger, den Richter am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Spinner , die Richterin am Bundesarbeitsgericht Wemheuer sowie d ie ehrenamtlichen Richter Wischnath und Aschenbrenner für Recht erkannt: - 2 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 3 - Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Lande s- arbeitsgerichts Hamburg vom 21. Februar 2018 - 5 Sa 63/17 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte Zinsen ab dem 12 . April 201 9 zu zahlen hat. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. Von Rechts wegen! Tatbestand Die Parteien streiten über die Höhe der Anpassung einer dem Kläger von der Beklagten gewährten Pensionsergänzung. Der Kläger war vom 1. April 19 58 bis zum 31. Dezember 2000 bei der Beklagten - ein in den deutschen G - Konzern eingebundenes Lebensve r - sich e rungsunternehmen - tätig. Er bezieht seit dem 1. J anuar 2001 von der B e- kla g ten Leistungen der betrieblichen Altersversorgung a uf der Grundlage der Ve r sorgungszusage in seinem Dienstvertrag vom 30. M ärz 19 86 . Dieser lautet ua.: 5 Versorgungsanspruch 1. Der Vertragsinhaber hat für die Dauer einer Beruf s- unfähigkeit von mehr als 50 % sowie bei Vollendung seines 6 3 . Lebensjahres einen Versorgungsa n- spruch . 2. Die Höhe der Versorgungsbezüge richtet sich nach der Zahl der Dienstjahre und nach dem durchschnit t- lichen versorgungsberechtigten Gehalt des letzten Dienstjahres, wobei etwaige Sonderzahlungen unb e- rücksichtigt bleiben. § 8 Anrechnung auf den Versorgungsanspruch Auf den Versorgungsanspruch werden angerechnet: 1 2 - 3 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 4 - a) b) Die Rente der gesetzlichen Rentenversicherung. c) Die Rente der Versorgungskasse der Volksfürsorge VVaG. § 9 Anpassung laufender Versorgungsansprüche Werden die betrieblichen Versorgungsansprüche gemäß den Bestimmungen des Betrieblichen Versorgungswerks an veränderte wirtschaftliche Verhältnisse angepaßt, so verändern sich die Versorgungsansprüche des Vertrag s- i nhabers oder die seiner Witwe und Waisen in dem gle i- Die in § Ausführungsbestimmungen des betrieblichen Verso r- gungswerkes § 6 Anpassung der betrieblichen Versorgungsbez ü- ge an veränderte wirtschaftliche Verhältnisse 1. Die Gesamtversorgungsbezüge werden jeweils en t- sprechend der gemäß § 49 AVG vorgegebenen En t- wicklung der Renten der gesetzlichen Rentenvers i- cherung angepaßt. (Der § 49 AVG ist durch Artikel 1 §§ 65 und 68 SGB (VI) neu gefaßt worden. Die Änderung ist am 01.01.92 in Kraft getreten). 2. Die Anpassung der Gesamtversorgungsbezüge e r- folgt zum gleichen Zeitpunkt, zu dem die Renten der gesetzlichen Rentenversicherung verändert werden. 3. Hält der Vorstand die Veränderung der Gesamtve r- sorgungsbezüge nach Ziffer 1 nicht für vertretbar, so schlägt er nach Anhören der Betriebsräte/des G e- samtbetriebsrates dem Aufsichtsrat zur gemeins a- men Beschlußfassung vor, was nach seiner Auffa s- sung geschehen soll. Der Beschluß ersetzt die Anpassung gemäß Ziffer 1. 3 - 4 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 5 - 4. Eine Erhöhung der Pensionsergänzungszahlung kann im Einzelfall nicht durchgeführt werden, soweit und solange die nach § 5 der Ausführungsbesti m- mungen anzurechnenden Bezüge und die nach § 4 der Ausführungsbestimmungen vorgesehenen G e- samtversorgungsbezüge, erreichen oder überschre i- ten. Betriebsangehörige, die eine Pensionsergänzung zu den Leistungen der Versorgungsk asse zunächst nicht bekommen haben, weil ihre anzurechnenden Bezüge die vorgesehenen Gesamtversorgungsbez ü- ge erreichen oder überschreiten, erhalten gegeb e- nenfalls bei Veränderungen nach der Ziffer 1 oder 3 später eine Pensionsergänzung allein durch das in der Ziffer 1 oder Der Kläger erhielt - neben seiner gesetzlichen Rente - bis zum 30. Juni 2015 von der Beklagten eine Pensionsergänzung iHv. 6 . 672 , 42 Euro brutto s o- wie eine Rente der Versorgungskasse iHv. 762 , 40 Euro brutto. Zum 1. Juli 2015 wurden die Renten in der gesetzlichen Rentenvers i- cherung um 2,09717 vH erhöht. Die Beklagte teilte dem Kläger mit Schreiben vom 16. Oktober 2015 mit, dass die Vorstände und Aufsichtsräte der G Versicherungen b e - schlossen haben, die n- dung der in § 6 Ziffer 3 der Ausführungsbestimmungen des Betrieblichen Ve r- sorgungswe r kes normierten Regelung zum 01.07.2015 für diesen Stichtag um 0,5 % zu e r Nach der Entscheidung der Beklagten soll ten entweder die Gesamtve r- sorgungsbezüge um 0,5 vH erhöht und sodann die - erhöhte - gesetzliche Re n- te sowie die Versorgungskassenrente abgezogen werden oder, wenn dies für den Versorgungsempfänger günstiger war, lediglich die Pensionsergänzung um 0,5 vH e rhöht werden. Da letztere Variante für den Kläger - wie letztlich für alle nach den BVW versorgungsberechtigten Betriebsrentner - günstiger war, wurde seine Pensionsergänzung um 0,5 vH gesteigert. Demgemäß gewährte die B e- klagte dem Kläger ab dem 1. Juli 20 15 eine Pensionsergänzung iHv. 4 5 6 7 - 5 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 6 - 6 . 705 , 78 Euro brutto. Zudem erhielt er weiterhin eine Rente der Versorgung s- kasse iHv. 762,40 Euro brutto. Zum 1. Juli 2016 stiegen die Renten in der gesetzlichen Rentenvers i- cherung um 4,2451 vH . Der Vorstand der Beklagten beschloss nach Anhörung der Betriebsräte und des Gesamtbetriebsrats am 20. Juni 2016 , die Gesamtversorgungsbezüge bzw. Renten zum 1. Juli 2016 um 0,5 vH zu erhöhen ; sofern eine Anpassung der Pensionsergänzung um 0,5 vH für den Versorgungsempf änger günstiger sein sollte, sollte diese vorgenommen werden. Der Aufsichtsrat der Beklagten fasste am 22. Juni 2016 einen entsprechenden Beschluss. Ab dem 1. Juli 2016 gewährte die Beklagte dem Kläger eine Pensionsergänzung iHv. 6.739,31 Euro brutto. Von der Versorgungskasse erhielt der Kläger ab dem 1. Juli 2016 eine Rente iHv. 766,29 Euro brutto. Der Kläger hat die Auffassung vertreten, die Beklagte müsse ihm ab dem 1. Juli 2015 eine höhere Pensionsergänzung zahlen. Nach § 9 Dienstve r- trag iVm. § 6 Ziff. 1 der Ausführungsbestimmungen (im Folgenden AB) BVW hätten seine Gesamtversorgungsbezüge zum 1. Juli 2015 um 2,09717 vH und zum 1. Juli 2016 um weitere 4,2451 vH angehoben werden müssen. Abzüglich der gewährten Versorgungskassenrente, der gesetzlichen Ren tenleistungen und bereits erfolgten Zahlungen der Beklagten ergebe sich damit ab dem 1. Juli 2015 eine monatliche Differenz iHv. 122 , 56 Euro und ab dem 1. Juli 2016 iHv. insgesamt 4 07 , 38 Euro . Die Regelung in AB § 6 Ziff. 3 BVW sei mangels B e- stimmtheit unw irksam. Jedenfalls seien ihre Voraussetzungen nicht erfüllt. Der Kläger hat beantragt, 1. die Beklagte zu verurteilen, an ihn beginnend mit dem 1. September 2016 über den Betrag von 7. 505 , 60 Euro brutto (der sich aus 7 66 , 29 Euro bru t- to und 6 . 739 , 31 Euro brutto zusammensetzt) hinaus jeweils zum 1. eines Monats einen Betrag iHv. 4 07 , 38 Euro brutto zu zahlen; 2. die Beklagte zu verurteilen, an ihn einen Betrag von 2. 285 , 48 Euro brutto nebst Zinsen iHv. fünf Prozen t- punkten über dem Basiszinssatz au f einen Betrag iHv. 12 2 , 56 Euro seit dem 1. Juli 2015, auf 8 9 10 11 - 6 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 7 - 122,56 Euro seit dem 1. August 2015, auf 122,56 Euro seit dem 1. September 2015, auf 122,56 Euro seit dem 1. Oktober 2015, auf 122,56 Euro seit dem 1. November 2015, auf 122,56 Euro seit dem 1. Dezember 2015, auf 122,56 Euro seit dem 1. Januar 2016, auf 122,56 Euro seit dem 1. Februar 2016, auf 122,56 Euro seit dem 1. März 2016, auf 122,56 Euro seit dem 1. April 2016, auf 122,56 Euro seit dem 1. Mai 2016, auf 122,56 Euro seit dem 1. J uni 2016, auf 4 07 , 38 Euro seit dem 1. Juli 2016 und auf 4 07 , 38 Euro seit dem 1. August 2016 zu zahlen. Die Beklagte hat Klageabweisung beantragt und geltend gemacht, die Anpassung en zum 1. Juli 2015 und zum 1. Juli 2016 sei en auf der Grundlage von AB § 6 Ziff. 3 BVW erfolgt. Die Regelung sei ausreichend bestimmt. Eine Anpassung nach AB § 6 Ziff. 1 BVW sei aufgrund der veränderten rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nicht vertretbar. Das Arbeitsgericht hat der Klage in der Hauptsache stattgegeben, Zi n- sen jedoch erst ab Rechtskraft des Urteils zugesprochen und die Klage im Ü b- rigen abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung der Beklagten zurückgewiesen . A uf die Anschlussberufung des Klägers hat es die Beklagte verurteilt, Rück stände iHv. insgesamt 6.359,16 Euro zzgl. Zinsen ab Rechtskraft der Entscheidung und unter Berücksichtigung einer Erhöhung der gesetzlichen Renten zum 1. Juli 2017 um 1,90476 vH ab dem 1. Juli 2017 über den Betrag von 7.648,5 6 Euro hinaus jeweils zum Erste n eines Monats einen Betrag iHv. 415,13 Euro brutto zu zahlen. Mit ihrer Revision verfolgt die Beklagte ihren A n- trag auf vollständige Klageabweisung weiter. Der Kläger begehrt die Zurüc k- weisung der Revision. Entscheidungsgründe Die zulässige Revision de r Beklagten bleibt erfolglos. Das Landesa r- beitsgericht hat die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsg e- 12 13 14 - 7 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 8 - richts zu Recht zurückgewiesen und der Anschlussberufung stattgegeben . Die zulässige Klage ist im noch rechtshängigen Umfang begründet. I. Die Klage ist zulässig. Dies gilt - nach der gebotenen Auslegung (zu den Auslegungsmethoden vgl. etwa BAG 23. März 2016 - 5 AZR 758/13 - Rn. 26 mwN, BAGE 154, 337) - auch für den Klageantrag zu 1. 1. Der Kläger erstrebt mit dem Klageantrag zu 1. unter Berücksichtigung seines Klagevorbringens und der wohlverstandenen Interessenlage lediglich den zwischen den Parteien streitigen monatlichen Differenzbetrag iHv. 415 , 13 Euro. Davon sind auch die Vorinstanzen zutreffend ausgegangen. 2. Der so verstandene Klageantrag zu 1. ist auf Zahlung wiederkehrender Leistungen iSd. § 258 ZPO gerichtet. Bei wiederkehrenden Leistungen, die - wie Betriebsrentenansprüche - von keiner Gegenleistung abhängen, können gemäß § 258 ZPO grundsätzlich auch künf tig fällig werdende Teilbeträge ei n- geklagt werden. Im Gegensatz zu § 259 ZPO muss nicht die Besorgnis best e- hen, dass der Schuldner sich der rechtzeitigen Leistung entziehen wird (vgl. statt vieler etwa BAG 20. Februar 2018 - 3 AZR 239/17 - Rn. 11 mwN) . II . Die Klage ist begründet. Die Beklagte ist verpflichtet, die Gesamtve r- sorgungsbezüge des Klägers nach § 9 Dienstvertrag iVm. AB § 6 Ziff. 1 und Ziff. 2 BVW entsprechend der Steigerung der Renten in der gesetzlichen Re n- tenversicherung zum 1. Juli 2015 um 2 ,09717 vH, zum 1. Juli 2016 um 4,2451 vH und zum 1. Juli 2017 um 1,90476 vH zu erhöhen und von dem sich ergebenden Betrag die gesetzliche Rente des Klägers sowie die Leistungen der Versorgungskasse in Abzug zu bringen. Daher schuldet sie dem Kläger für die Zeit ab dem 1. Juli 2015 eine um 122,56 Euro monatlich höhere Pensionse r- gänzung, für die Zeit ab dem 1. Juli 2016 eine um 407,38 Euro monatlich höh e- re Pensionsergänzung und ab dem 1. Juli 2017 eine um 415,13 Euro höhere Pensionsergänzung. Für die von der Beklagten vorgenommene - gesonderte - Erhöhung der Pensionsergänzung zum 1. Juli 2015 iHv. 0,5 vH und zum 1. Juli 2016 iHv. 0,5 vH fehlt es an einer rechtlichen Grundlage. § 9 Dienstvertrag iVm. AB § 6 Ziff. 3 Satz 1 BVW trägt diese Entscheidung nicht, so dass es bei der in 15 16 17 18 - 8 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 9 - AB § 6 Ziff. 1 BVW vorgesehenen Anpassung entsprechend der Erhöhung der Renten in der gesetzlichen Rentenversicherung verbleibt. 1. Gemäß § 9 Dienstvertrag richtet sich die Anpassung der Gesamtve r- sorgungsbezüge des Klägers nach AB § 6 B VW. Das ergibt die Auslegung der vertraglichen Vereinbarung. Dabei kann offenbleiben, ob es sich bei der Reg e- lung um eine Allgemeine Geschäftsbedingung iSv. § 305 Abs. 1 BGB, eine Einmalklausel iSd. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB oder um eine individuelle Vertrag s- abrede und damit nichttypische Willenserklärungen handelt. Selbst wenn Let z- teres der Fall wäre, kann der Senat die Klausel auslegen. Zwar obliegt die Au s- legung nichttypischer Erklärungen in erster Linie den Tatsachengerichten. Sie kann vom Revisionsgericht nur daraufhin überprüft werden, ob das Berufung s- gericht Auslegungsregeln (§§ 133, 157 BGB) verletzt, gegen Denkgesetze und Erfahrungssätze verstoßen oder wesentliche Tatsachen unberücksichtigt gela s- sen hat. Das Revisionsgericht kann nichttypische Willense rklärungen aber selbst auslegen, wenn das Landesarbeitsgericht - wie vorliegend - den erforde r- lichen Sachverhalt vollständig festgestellt hat und kein weiteres tatsächliches Vorbringen der Parteien zu erwarten ist (vgl. dazu etwa BAG 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 - Rn. 27 mwN) . a) Schon aus dem Wortlaut von § 9 Dienstvertrag ergibt sich, dass die betrieblichen Versorgungsansprüche des Klägers nach AB § 6 BVW angepasst e- trieblichen Vers e- nommene Versorgungsordnung namentlich bezeichnet. b) Auch Sinn und Zweck von § 9 Dienstvertrag sprechen für dieses Ve r- ständnis. Der Kläger sollte hinsichtlich der Entwicklung seiner betrieblichen V ersorgungsansprüche so behandelt werden, wie die Versorgungsempfänger, die Versorgungsleistungen direkt nach den Bestimmungen der BVW erhalten. Denn die Versorgung des Klägers ist ebenfalls als Gesamtversorgung mit G e- samtrentenfortschreibung ausgestaltet. 19 20 21 - 9 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 - 10 - 2. Der Kläger kann danach verlangen, dass seine Gesamtversorgungsb e- züge gemäß AB § 6 Ziff. 1 und Ziff. 2 BVW zum 1. Juli 2015 , zum 1. Juli 2016 und zum 1. Juli 2017 entsprechend der Steigerung der Renten in der gesetzl i- chen Rentenversi cherung angepasst we rden. a) Die von der Beklagten nach AB § 6 Ziff. 3 BVW in den Jahren 2015 und 2016 getroffene n Anpassungsentscheidung en sind unwirksam. Dabei kann d a- hinstehen, ob es sich - wovon die Parteien ausgehen - bei den BVW um eine Betriebsvereinbarung oder um ein e von der Beklagten einseitig aufgestellte Versorgungsordnung handelt, die den Arbeitnehmern in Form einer Gesamtz u- sage bekanntgegeben wurde. Zwar hängt es vom Rechtscharakter der BVW ab, welche Auslegungsgrundsätze anzuwenden sind. Beide Auslegungsmeth o- de n führen jedoch zu demselben Ergebnis. Danach berechtigt AB § 6 Ziff. 3 BVW die Beklagte nur dazu, die Gesamtversorgungsbezüge und damit das von den Arbeitnehmern erdiente Gesamtversorgungsniveau gleichmäßig zu verä n- dern, nicht jedoch lediglich eine einzel ne im Rahmen der Gesamtversorgung anzurechnende Leistung des Arbeitnehmers anzuheben. Dies hat der Senat in mehreren Urteilen entschieden (statt vieler nur BAG 25. September 2018 - 3 AZR 333/17 - Rn. 16 ff. ; 11. April 2019 - 3 AZR 92/18 - Rn. 16 ff. ) . Zur Ve r- meidung von Wiederholungen wird hierauf Bezug genommen. b) Damit verbleibt es bei der in § 9 Dienstvertrag iVm. AB § 6 Ziff. 1 und Ziff. 2 BVW vorgesehenen Anpassung. Der Kläger hat danach einen Anspruch auf Erhöhung seiner Gesamtversorgungsbezüge entsprechend der Erhöhung der Renten der gesetzlichen Rentenversicherung zum 1. Juli 2015 um 2,09717 vH , zum 1. Juli 2016 um 4,2451 vH und zum 1. Juli 2017 um 1,90476 vH. Die Beklagte schuldet ihm folglich für die Zeit vom 1. Juli 2015 bis zum 30. Juni 2016 insgesamt 1. 4 7 0 ,72 Euro, für die Zeit vom 1. Juli 2016 bis zum 30. Juni 2017 insgesamt 4 . 888 , 5 6 Euro und ab dem 1. Juli 2017 monatlich eine um 4 15 , 13 Euro höhere Pensionserg änzung. Rechenfehler des Landesa r- beitsgerichts sind nicht ersichtlich. Nach der insoweit rechtskräftigen Entsche i- dung der Vorinstanzen stehen dem Kläger Zinsen erst für die Zeit nach Recht s- kraft der klagestattgebenden Entscheidung und damit ab dem 12. Apri l 2019 zu. 22 23 24 - 10 - 3 AZR 376/18 ECLI:DE:BAG:2019:110419.U.3AZR376.18.0 III. Die Kostenentscheidung folgt aus § 97 Abs. 1 ZPO. Zwanziger Spinner Wemheuer Wischnath Xaver Aschenbrenner 25

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