Bundesgericht Tribunal fédéral Tribunale federale Tribunal federal {T 0/2} 4A_352/2010 Arręt du 5 octobre 2010 Ire Cour de droit civil Composition Mme et MM. les Juges Klett, Présidente, Corboz et Kolly. Greffičre: Mme Godat Zimmermann. Participants ŕ la procédure Y.________, Ambulances Z.________, représenté par Me Michel Bergmann, recourant, contre E.________, représenté par Me Jean-Bernard Waeber, intimé, X.________ SA, représentée par Me Olivier Wehrli, Objet contrat de travail; heures supplémentaires, recours contre l'arręt de la Cour d'appel de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve du 5 mai 2010. Faits: A. Sous l'appellation Ambulances Z.________, Y.________ exploitait une entreprise individuelle assurant un service d'ambulances et gérant un dépôt de gaz médicinaux en gros. E.________ a travaillé pour Ambulances Z.________ comme chauffeur ambulancier dčs le 18 avril 1991. Le rčglement d'entreprise faisait partie du contrat. Il instituait un délai de congé de deux mois Ťnetť dčs la deuxičme année de service. Selon le rčglement, Ťle collaborateur [était] tenu d'accomplir des heures supplémentaires lorsque les circonstances [l'exigeaient]ť; Ťles heures supplémentaires accomplies au-delŕ du planning [étaient], en rčgle générale, payées avec un supplément de 25%ť alors que Ťles heures supplémentaires effectuées le dimanche et les jours fériés [étaient] majorées de 50%ť. Le salaire mensuel de base de E.________ s'élevait ŕ 5'200 fr. en 2004 et 2005, 5'250 fr. en 2006, 5'300 fr. en 2007 et 5'350 fr. en 2008. Tous les décomptes de salaire comprenaient les rubriques Ťinconvénients de serviceť, Ťprime de conduiteť, Ťprime anciennetéť et Ťprime responsabilitéť. Les inconvénients de service ont été compensés chaque mois ŕ raison de 300 fr. de 2004 ŕ 2007 et ŕ raison de 500 fr. en 2008. La prime de conduite s'est toujours montée ŕ 100 fr. par mois. La prime de responsabilité a été systématiquement versée de 2004 ŕ 2007 ŕ hauteur de 200 fr. par mois avant de passer ŕ 400 fr. par mois en 2008. La prime d'ancienneté a augmenté de 100 fr. par année de 2004 ŕ 2007, passant de 900 fr. ŕ 1'200 fr. par mois; elle est resté fixée ŕ 1'200 fr. en 2008. De 2004 ŕ 2008, la rémunération de E.________ variait chaque mois en fonction des heures supplémentaires accomplies; celles-ci étaient payées par rapport au salaire de base, sans tenir compte des différentes primes d'ancienneté, d'inconvénients de service, de conduite ou de responsabilité. X.________ SA (ci-aprčs: X.________) exploite une entreprise d'ambulances. Au début 2008, Y.________ a contacté l'un des administrateurs de X.________, car il souhaitait cesser son activité, devenue déficitaire. Durant la deuxičme quinzaine de juillet 2008, l'exploitant d'Ambulances Z.________ et X.________ ont longuement étudié la faisabilité d'une reprise. Lors d'une réunion du personnel d'Ambulances Z.________ tenue le 17 juillet 2008, Y.________ a fait état de difficultés financičres qui l'incitaient ŕ cesser ses activités. Par circulaire du 26 juillet 2008 faisant suite ŕ cette réunion, il a informé chaque employé qu'il allait procéder ŕ l'annonce officielle d'un licenciement collectif auprčs des instances concernées; bien que des discussions en cours permissent d'envisager la possibilité d'une reprise de la majorité des employés par une entreprise tierce, les collaborateurs recevraient, au début de la semaine suivante, une lettre de licenciement pour le 30 septembre 2008. A l'instar des 25 autres employés d'Ambulances Z.________, E.________ a été licencié pour le 30 septembre 2008 par courrier du 28 juillet 2008 confirmant Ťles termes de la circulaire concernant la cessation d'activité de [l']entreprise au 30 septembre 2008.ť Dans une seconde circulaire, datée du 7 aoűt 2008 et portant le titre ŤTransfert de l'entrepriseť, Y.________ a informé l'ensemble du personnel d'Ambulances Z.________ de la cessation des activités de l'entreprise pour le 30 septembre 2008, invoquant des motifs économiques et structurels. Il ajoutait toutefois qu'il y avait une proposition concrčte de la part de X.________, Ťconcernant la reprise d'une grande partie de l'entreprise, et de 20 des 26 employés de celle-ci avec reprise des contrats aux conditions actuellesť; 20 personnes recevraient une lettre annulant le congé et une solution avait été trouvée pour une vingt-et-uničme personne. Le męme jour, Y.________ a informé par écrit 20 des 26 employés d'Ambulances Z.________, dont E.________, que le congé du 28 juillet 2008 était Ťnul et non avenuť, précisant que Ťdans le cadre de [la] reprise, [leur] contrat de travail sera[it] transféré ŕ la nouvelle entité et poursuivi selon ses termes.ť Le 29 septembre 2008, Y.________ a conclu un accord avec X.________, laquelle reprenait les activités d'Ambulances Z.________ ŕ partir du 1er octobre 2008. Par courrier du 2 octobre 2008, X.________ a résilié pour le 31 décembre 2008 le contrat de travail la liant ŕ E.________ ŕ la suite du transfert d'entreprise. Le salaire a été réguličrement payé jusqu'au terme du contrat et le congé n'a pas été contesté. B. Par demande du 31 mars 2009, E.________ a ouvert action contre Y.________ et X.________ en paiement d'un montant brut de 27'549 fr.55, plus intéręts ŕ 5% dčs le 30 septembre 2008. Cette prétention correspond ŕ la rémunération complémentaire d'heures supplémentaires et de jours fériés non compensés jusqu'au 30 septembre 2008. Par jugement du 9 novembre 2009, le Tribunal de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve a condamné Y.________ et X.________ ŕ payer ŕ E.________ 18'840 fr.65 (montant brut), plus intéręts ŕ 5% dčs le 30 septembre 2008. Le tribunal a constaté que les rapports de travail avaient été transférés ŕ X.________ de sorte que les deux parties défenderesses répondaient des créances du travailleur. Il a ensuite retenu que les heures supplémentaires, dont le nombre n'était pas contesté, devaient ętre rémunérées selon le salaire effectif, qui incluait la prime d'ancienneté; un montant de 18'840 fr.65 devait ainsi ętre alloué ŕ E.________. Faute de preuve, les postes afférents ŕ la compensation de jours fériés travaillés ont été écartés. Statuant le 5 mai 2010 sur appel des trois parties, la Cour d'appel de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve a annulé le jugement de premičre instance, puis condamné Y.________ ŕ payer ŕ E.________ la somme brute de 20'373 fr.64, plus intéręts ŕ 5% dčs le 1er janvier 2009, ŕ charge pour le défendeur de s'acquitter des prestations sociales. Les juges genevois ont considéré que les différentes primes versées ŕ E.________ faisaient partie du salaire convenu de sorte qu'elles devaient ętre prises en compte pour le paiement des heures supplémentaires. Sans autre précision, ils ont indiqué que seul le défendeur devait ętre condamné ŕ payer le montant de 20'373 fr.64 alloué ŕ ce titre. C. Y.________ interjette un recours en matičre civile. Il conclut ŕ l'annulation de l'arręt cantonal et au déboutement de E.________, de la Caisse V.________ et de tout autre opposant. La mention de la caisse de chômage résulte manifestement d'une inadvertance, la caisse en question n'ayant jamais été partie au procčs opposant E.________ ŕ Y.________ et X.________. Le recourant a requis l'effet suspensif. Par ordonnance du 12 juillet 2010, la Présidente de la Ire Cour de droit civil du Tribunal fédéral a refusé de faire droit ŕ cette demande. Dans sa réponse, E.________ propose le rejet du recours dans la mesure oů il est recevable. Invitée ŕ se déterminer, X.________ indique qu'elle appuie les conclusions du recourant. Considérant en droit: 1. 1.1 Dirigé contre une décision finale (art. 90 LTF) rendue par un tribunal supérieur statuant en derničre instance cantonale (art. 75 al. 1 et 2 LTF), dans une affaire de droit du travail dont la valeur litigieuse atteint manifestement le seuil de 15'000 fr. (art. 74 al. 1 let. a LTF), le recours, déposé par la partie qui a succombé en instance cantonale (art. 76 al. 1 LTF), est en principe recevable, puisqu'il a été déposé dans le délai (art. 100 al. 1 LTF) et la forme (art. 42 LTF) prévus par la loi. 1.2 Le recours en matičre civile peut ętre interjeté pour violation du droit, tel qu'il est délimité par les art. 95 et 96 LTF. Le Tribunal fédéral n'entre pas en matičre sur la violation d'un droit de rang constitutionnel ou sur une question afférente au droit cantonal ou intercantonal si le grief n'a pas été invoqué et motivé de maničre détaillée par la partie recourante (art. 106 al. 2 LTF). Pour le reste, il applique le droit d'office (art. 106 al. 1 LTF), sans ętre limité par les arguments soulevés dans le recours ni par la motivation retenue dans la décision déférée; il peut donc admettre un recours pour d'autres motifs que ceux qui ont été articulés, ou ŕ l'inverse, rejeter un recours en adoptant une argumentation différente de celle de l'autorité précédente (ATF 135 III 397 consid. 1.4 p. 400; 134 III 102 consid. 1.1 p. 104). Cependant, compte tenu de l'exigence de motivation contenue ŕ l'art. 42 al. 1 et 2 LTF, sous peine d'irrecevabilité (art. 108 al. 1 let. b LTF), le Tribunal fédéral n'examine en principe que les griefs invoqués; il n'est pas tenu de traiter, comme le ferait une autorité de premičre instance, toutes les questions juridiques qui se posent, lorsque celles-ci ne sont plus discutées devant lui (ATF 135 III 397 consid. 1.4 p. 400; 134 III 102 consid. 1.1 p. 105). Par ailleurs, le Tribunal fédéral conduit son raisonnement juridique sur la base des faits établis par l'autorité précédente (art. 105 al. 1 LTF). Il ne peut s'en écarter que si les constatations de l'autorité précédente ont été établies de façon manifestement inexacte - notion qui correspond ŕ celle d'arbitraire au sens de l'art. 9 Cst. (ATF 135 III 127 consid. 1.5 p. 130, 397 consid. 1.5 p. 401; 135 II 145 consid. 8.1 p. 153) - ou en violation du droit au sens de l'art. 95 LTF (art. 105 al. 2 LTF), et pour autant que la correction du vice soit susceptible d'influer sur le sort de la cause (art. 97 al. 1 LTF). Aucun fait nouveau ni preuve nouvelle ne peut ętre présenté ŕ moins de résulter de la décision de l'autorité précédente (art. 99 al. 1 LTF). 2. Selon les considérants de l'arręt attaqué, le recourant et X.________ sont débiteurs solidaires envers l'intimé du salaire du 1er octobre 2008 au 4 janvier 2009, soit d'un montant total de 23'083 fr.35. Cette conclusion n'apparaît pas dans le dispositif de l'arręt cantonal. Et pour cause puisqu'il est établi que l'intimé n'a jamais réclamé en justice son salaire pour cette période, lequel lui a été réguličrement payé. Avec le recourant, il faut admettre que le passage en question est un Ťcopier/collerť inapproprié d'un arręt rendu dans l'une des quatre autres affaires opposant X.________ et le recourant ŕ d'anciens employés de celui-ci. Cette inadvertance manifeste est sans conséquence pour le traitement du recours. 3. Invoquant l'art. 321c al. 3 CO, le recourant reproche ŕ la cour cantonale d'avoir inclus, dans le salaire déterminant pour la rétribution des heures supplémentaires, les différentes primes versées ŕ l'intimé. A son sens, il résulte du rčglement d'entreprise faisant partie intégrante du contrat de travail que ces primes ne sont pas comprises dans le salaire de base. 3.1 Aux termes de l'art. 321c al. 3 CO, l'employeur est tenu de rétribuer les heures de travail supplémentaires qui ne sont pas compensées par un congé en versant le salaire normal majoré d'un quart au moins, sauf clause contraire d'un accord écrit, d'un contrat-type de travail ou d'une convention collective. Le salaire normal comprend tous les éléments composant la rémunération obligatoirement due par l'employeur, y compris le treizičme salaire et les diverses indemnités prévues contractuellement en relation avec le travail (arręt 4C.414/2005 du 29 mars 2006 consid. 5.2), comme, par exemple, la prime de risque (Streiff/von Kaenel, Arbeitsvertrag, 6e éd. 2006, n° 12 ad art. 321d CO p. 164) ou un supplément de salaire versé en compensation du travail de nuit ou effectué en équipes (Philippe Carruzzo, La rémunération du travailleur et le remboursement des frais, 2007, p. 94). 3.2 En l'espčce, la cour cantonale a constaté que les primes litigieuses faisaient clairement partie du salaire convenu, męme si certains postes ont varié dans le temps. Le recourant ne remet pas en cause cette constatation en tant que telle, mais prétend que, selon le contrat liant les parties, les heures supplémentaires étaient calculées exclusivement sur le salaire de base, ŕ l'exclusion des primes. A ce propos, aucun accord écrit dérogatoire ne ressort des articles du rčglement d'entreprise cités par le recourant. Les art. 13.2 et 13.3 relatifs aux heures supplémentaires se bornent ŕ prévoir que Ťles heures supplémentaires accomplies au-delŕ du planning sont, en rčgle générale, payées avec un supplément de 25%ť et que les Ťheures effectuées le dimanche et les jours fériés sont majorées de 50%ť. Quant ŕ l'art. 15, il mentionne le salaire mensuel brut et différentes primes, mais on ne voit pas comment cette disposition pourrait ętre interprétée comme excluant les primes du salaire déterminant pour le calcul de la rémunération due pour les heures supplémentaires. Le moyen tiré d'une violation de l'art. 321c CO est mal fondé. 4. Sous la rubrique ŤRecevabilité et moyensť de son mémoire, le recourant reproche ŕ la cour cantonale de l'avoir condamné seul au paiement des heures supplémentaires, sans appliquer la solidarité fondée sur l'art. 333 CO en cas de transfert des rapports de travail lié ŕ un transfert d'entreprise. Le recourant se borne ŕ invoquer l'arbitraire en deux phrases et n'en tire aucune conséquence dans les conclusions de son recours, qui ne tendent pas, ŕ titre subsidiaire, ŕ ce que X.________ soit solidairement condamnée ŕ payer ŕ l'intimé la rémunération complémentaire liée aux heures supplémentaires. Faute d'une conclusion explicite ou pouvant, en tout cas, se déduire clairement du mémoire, il n'y a pas lieu d'entrer en matičre sur ce point. 5. Vu le sort réservé au recours, les frais judiciaires seront mis ŕ la charge de son auteur (art. 66 al. 1 LTF). Comme les conclusions de la demande, ŕ l'ouverture de l'action, étaient inférieures ŕ 30'000 fr., il convient de percevoir un émolument réduit, conformément ŕ l'art. 65 al. 4 let. c LTF (cf. ATF 115 II 30 consid. 5b p. 41). En outre, le recourant versera des dépens ŕ l'intimé (art. 68 al. 1 et 2 LTF). Par ces motifs, le Tribunal fédéral prononce: 1. Le recours est rejeté 2. Les frais judiciaires, arrętés ŕ 600 fr., sont mis ŕ la charge du recourant. 3. Une indemnité de 1'500 fr., ŕ payer ŕ titre de dépens ŕ l'intimé, est mise ŕ la charge du recourant. 4. Le présent arręt est communiqué aux mandataires des parties, ŕ X.________ SA et ŕ la Cour d'appel de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve. Lausanne, le 5 octobre 2010 Au nom de la Ire Cour de droit civil du Tribunal fédéral suisse La Présidente: La Greffičre: Klett Godat Zimmermann