4A_544/2008 10.02.2009 - Schweizerisches Bundesgericht

Bundesgericht Tribunal fédéral Tribunale federale Tribunal federal  {T 0/2} 4A_544/2008  Arręt du 10 février 2009 Ire Cour de droit civil  Composition Mmes et MM. les Juges Klett, Présidente, Corboz, Rottenberg Liatowitsch, Kolly et Kiss. Greffier: M. Piaget.  Parties Banque X.________, recourante, représentée par Me Guy Stanislas,  contre  Y.________, intimée, représentée par Me Mauro Poggia.  Objet acte illicite; notion d'organe; responsabilité de la banque; dommage-intéręts,  recours contre l'arręt de la Chambre civile de la Cour de justice du canton de Genčve du 17 octobre 2008.  Faits:  A. Y.________, qui est domiciliée en France et exploitait une boutique de pręt-ŕ-porter ŕ Saint-Tropez, est entrée en contact, par l'intermédiaire d'amis, avec A.________ en 1997. Ce dernier était directeur adjoint des équipements et des immeubles ŕ la succursale genevoise de Banque X.________, établissement bancaire britannique dont le sičge se trouve ŕ ... (ci-aprčs: la banque).  A.________ a expliqué ŕ Y.________ qu'il fallait disposer d'au moins un million de francs pour pouvoir ouvrir un compte auprčs de cette banque. Néanmoins, il pouvait recevoir de plus petits montants et les verser sur son propre compte auprčs de la banque, oů il regroupe les avoirs de plusieurs petits épargnants, ce qui permettrait ŕ Y.________ de bénéficier des services de la banque.  Entre le 6 décembre 1997 et le 22 novembre 2000, Y.________ a remis diverses sommes ŕ A.________, représentant un total de 215'945 fr. et 2'850'000 FF. Il s'agissait des économies de Y.________, retirées des avoirs qu'elle avait auprčs du Credit Suisse et non déclarées au fisc français.  Lors des premiers versements en décembre 1997, A.________ lui a remis un document indiquant que les fonds étaient déposés sur son propre compte et que s'il décédait, Y.________ ou sa mčre pourrait retirer les fonds ŕ l'aide de bulletins établis par lui. A chaque remise de fonds, A.________ a ensuite délivré ŕ Y.________ un document ŕ l'en-tęte de la banque destiné ŕ lui permettre de retirer le capital investi avec les intéręts.  A.________ disposait de cartes de visite ŕ l'en-tęte de la banque sur lesquelles figuraient les mentions suivantes: "Directeur Adjoint Immeubles et Equipements (Administration) International Private Banking". Il occupait un bureau de grande dimension dans l'immeuble administratif de la banque ŕ Genčve et bénéficiait des services d'une secrétaire. Il y a reçu Y.________ et ses autres clients. Les huissiers se trouvant ŕ l'entrée de la banque, tant au bâtiment d'exploitation de la place ... que dans le bâtiment administratif, avaient pour instruction de ne pas laisser entrer dans la banque des personnes qui y étaient étrangčres sans s'ętre assurés au préalable de leur identité, éventuellement du but de leur visite et de la personne qu'ils venaient rencontrer. Ils se montraient toutefois moins stricts avec l'enregistrement des visites de A.________.  Etant directeur adjoint des équipements et des immeubles de la banque, A.________ n'était pas chargé de recevoir la clientčle, d'encaisser des fonds ou de gérer des avoirs. Dčs 1998, la banque a cependant mis en place une politique d'encouragement pour que les employés amčnent de nouveaux clients ŕ la banque contre rémunération. Les employés qui amenaient des clients ne devenaient cependant pas gestionnaires ou intermédiaires entre les nouveaux clients et la banque. A.________ a fournis quelques clients ŕ cette derničre.  En mai 2001, les avoirs de Y.________ ont dépassé la limite de 1'000'000 fr. et elle a décidé d'ouvrir un compte ŕ son nom auprčs de la banque. Elle y a rencontré le directeur, dans le bâtiment de la place ..., et le compte a été ouvert par une gestionnaire. Il est alors apparu que A.________ n'était pas en mesure de restituer les sommes que lui avait remises Y.________.  L'enquęte a révélé que A.________, qui avait dilapidé les fonds en fréquentant notamment les casinos, s'était livré ŕ des escroqueries ŕ l'investissement pendant prčs de dix ans portant sur plus de 11'000'000 fr. Par arręt du 26 mars 2004, la Cour correctionnelle de Genčve l'a condamné, notamment pour l'escroquerie commise au préjudice de Y.________, ŕ une peine de cinq ans de réclusion. Cette décision fut confirmée successivement par la Cour de cassation cantonale, puis par le Tribunal fédéral.  B. Estimant que la banque était responsable, Y.________ a déposé devant le Tribunal de premičre instance de Genčve, le 22 mars 2006, une demande en paiement, réclamant les sommes qu'elle n'avait pas pu recouvrer.  Statuant par jugement du 31 janvier 2008, le Tribunal de premičre instance, considérant que A.________ avait la qualité d'organe apparent, a accordé ŕ la demanderesse l'entier de ses conclusions. Saisie d'un appel de la banque, la Cour de justice du canton de Genčve a confirmé ce jugement par arręt du 17 octobre 2008.  C. La banque a déposé un recours en matičre civile auprčs du Tribunal fédéral contre l'arręt du 17 octobre 2008. La recourante conclut, sous suite de frais et dépens, ŕ l'annulation de la décision attaquée et au déboutement de Y.________ de toutes ses conclusions. L'effet suspensif sollicité a été accordé par décision du 4 décembre 2008.  L'intimée a conclu au rejet du recours sous suite de dépens.  Considérant en droit:  1. 1.1 Interjeté par la partie qui a succombé dans ses conclusions libératoires (art. 76 al. 1 LTF) et dirigé contre un jugement final (art. 90 LTF) rendu en matičre civile (art. 72 al. 1 LTF) par une autorité cantonale de derničre instance (art. 75 LTF) dans une affaire pécuniaire dont la valeur litigieuse atteint le seuil de 30'000 fr. (art. 74 al. 1 let. b LTF), le recours est en principe recevable, puisqu'il a été déposé dans le délai (art. 45 al. 1 et 100 al. 1 LTF) et la forme (art. 42 LTF) prévus par la loi.  1.2 Le recours peut ętre interjeté pour violation du droit, tel qu'il est délimité par les art. 95 et 96 LTF. Le Tribunal fédéral applique le droit d'office (art. 106 al. 1 LTF). Il n'est donc limité ni par les arguments soulevés dans le recours, ni par la motivation retenue par l'autorité précédente; il peut admettre un recours pour un autre motif que ceux qui ont été invoqués et il peut rejeter un recours en adoptant une argumentation différente de celle de l'autorité précédente (ATF 134 III 102 consid. 1.1 p. 104). Compte tenu de l'exigence de motivation contenue ŕ l'art. 42 al. 1 et 2 LTF, sous peine d'irrecevabilité (art. 108 al. 1 let. b LTF), le Tribunal fédéral n'examine en principe que les griefs invoqués; il n'est pas tenu de traiter, comme le ferait une autorité de premičre instance, toutes les questions juridiques qui se posent, lorsque celles-ci ne sont plus discutées devant lui (ATF 134 III 102 consid. 1.1 p. 105). Il faut observer ici que l'arręt attaqué est fondé sur une double motivation. La cour cantonale a considéré que la responsabilité de la banque était engagée sur la base de l'art. 55 al. 2 CC, son directeur adjoint ayant revętu la qualité d'organe apparent; si ce chef de responsabilité n'existait pas, la cour a considéré que la banque devait alors ętre condamnée sur la base de l'art. 55 CO (responsabilité de l'employeur). Se conformant ŕ l'exigence de recevabilité posée par la jurisprudence (ATF 133 IV 119 consid. 6.3 p. 120 s.), la recourante a attaqué chacune de ces deux motivations alternatives.  Le Tribunal fédéral ne peut pas entrer en matičre sur la violation d'un droit constitutionnel ou sur une question relevant du droit cantonal ou intercantonal si le grief n'a pas été invoqué et motivé de maničre précise par la partie recourante (art. 106 al. 2 LTF).  1.3 Le Tribunal fédéral conduit son raisonnement juridique sur la base des faits établis par l'autorité précédente (art. 105 al. 1 LTF). Il ne peut s'en écarter que si les faits ont été établis de façon manifestement inexacte - ce qui correspond ŕ la notion d'arbitraire: ATF 134 V 53 consid. 4.3 p. 63 - ou en violation du droit au sens de l'art. 95 LTF (art. 105 al. 2 LTF).  La partie recourante qui entend s'écarter des constatations de l'autorité précédente doit expliquer de maničre circonstanciée en quoi les conditions d'une exception prévue par l'art. 105 al. 2 LTF seraient réalisées, faute de quoi il n'est pas possible de tenir compte d'un état de fait qui diverge de celui contenu dans la décision attaquée (cf. ATF 130 III 138 consid. 1.4 p. 140). Aucun fait nouveau ni preuve nouvelle ne peut ętre présenté ŕ moins de résulter de la décision de l'autorité précédente (art. 99 al. 1 LTF).  En l'espčce, la recourante invoque sur plusieurs points, en se référant ŕ des pičces du dossier, une constatation arbitraire des faits. Les points soulevés n'étant pas de nature ŕ modifier la décision - comme cela ressortira de l'analyse sur le fond -, il n'y a pas lieu d'entrer en matičre puisque la correction de l'état de fait ne peut ętre demandée que si elle est susceptible d'influer sur le sort de la cause (art. 97 al. 1 LTF).  1.4 Le Tribunal fédéral ne peut aller au-delŕ des conclusions des parties (art. 107 al. 1 LTF). Toute conclusion nouvelle est irrecevable (art. 99 al. 2 LTF).  2. 2.1 Le recours concerne une action en responsabilité extracontractuelle formée par une personne domiciliée en France ŕ l'encontre d'une banque ayant son sičge en Grande-Bretagne. Il se pose donc la question du droit applicable, qui doit ętre examinée d'office (ATF 133 III 37 consid. 2 p. 39). Lorsque l'action est fondée sur un acte illicite de nature patrimoniale, la jurisprudence, interprétant l'art. 133 al. 2 LDIP, a admis qu'il fallait appliquer le droit du lieu oů se trouve la valeur patrimoniale au moment de l'acte illicite (ATF 125 III 103 consid. 3b p. 107). En l'espčce, la succursale de la banque est située ŕ Genčve et les fonds ont été déposés dans cette ville en main du directeur adjoint, qui les a détournés de leur destination en ce lieu. Le droit suisse est donc applicable.  2.2 Que l'intimée invoque exclusivement devant le Tribunal fédéral l'application de l'art. 55 CC ou de l'art. 55 CO permet une clarification liminaire. Comme il lui avait été expliqué qu'elle ne pouvait pas ouvrir un compte en son nom auprčs de la banque, mais qu'elle ne pouvait déposer ses fonds auprčs de celle-ci que par l'intermédiaire du directeur adjoint, lequel agissait en son propre nom mais pour son compte ŕ elle (représentation indirecte), l'intimée ne tente pas de soutenir qu'un rapport contractuel serait né directement entre elle et la banque. Il en résulte qu'il n'y a pas lieu d'introduire dans l'analyse juridique les rčgles qui pourraient conduire ŕ admettre l'existence d'un rapport contractuel sur la base des actes accomplis par un prétendu représentant qui pourrait avoir des pouvoirs apparents (art. 32 al. 2 CO).  2.3 La cour cantonale a admis que le directeur adjoint avait la qualité d'organe apparent et que la responsabilité de la banque devait donc ętre retenue sur la base de l'art. 55 al. 2 CC.  Il n'y a pas lieu de se référer ici ŕ l'art. 722 CO, cité par l'intimée, puisqu'il s'agit d'une disposition spéciale et répétitive conçue pour les sociétés anonymes au sens des art. 620 ss CO et que la recourante d'espčce n'est pas une société anonyme de droit suisse.  La qualité d'organe, au sens de l'art. 55 al. 2 CC, peut découler de trois sources différentes:  - l'organe est tout d'abord la personne ou le groupe de personnes qui, ŕ l'instar des membres du conseil d'administration dans une société anonyme, sont chargés par la loi ou par les statuts de gérer et de représenter la personne morale; on parle alors d'un organe formel (ATF 101 Ib 422 consid. 5a p. 435);  - est aussi un organe celui qui, sans en porter le titre, exerce effectivement la fonction de l'organe, ŕ l'instar de l'actionnaire unique d'une société anonyme qui dirige lui-męme sa société; on parle alors d'un organe de fait (ATF 117 II 570 consid. 3 p. 571);  - est également organe celui qui a été désigné par la personne morale comme disposant des pouvoirs de l'organe, alors męme que ce n'est pas le cas; on parle alors d'un organe apparent (ATF 117 II 570 consid. 3 p. 571).  En l'espčce, la cour cantonale a considéré que le directeur adjoint n'avait pas la qualité d'organe en vertu de la loi ou des statuts. On considčre généralement que cette qualité ne peut ętre reconnue ŕ des employés que s'ils dépendent directement de l'organe supręme chargé de la gestion et de la représentation, ŕ savoir le conseil d'administration dans le cas d'une société anonyme (ATF 128 III 29 consid. 3a p. 31; 117 II 570 consid. 3 p. 571). Un directeur adjoint, qui est lui-męme subordonné ŕ un autre employé, se trouve dans une position par trop subalterne pour que la qualité d'organe formel lui soit reconnue. Il a été ensuite admis que le directeur adjoint n'avait pas la qualité d'un organe de fait. Il n'a en effet pas été constaté que son pouvoir de décision autonome excédait la gestion d'affaires courantes dans un domaine strictement délimité, son activité étant par ailleurs soumise au contrôle et ŕ la surveillance de ses supérieurs. Il n'y a pas lieu de revenir sur ces points, qui ont été tranchés conformément au droit.  En revanche, la cour cantonale a retenu que le directeur adjoint avait la qualité d'organe apparent. Elle semble avoir perdu de vue qu'en parlant d'apparence on vise seulement l'élément d'oů on tire la qualité d'organe, mais sans que cela ne change en rien le contenu de la notion d'organe. Est un organe celui qui participe effectivement et d'une façon décisive ŕ la formation de la volonté sociale, durablement et dans un vaste domaine dépassant les affaires courantes (ATF 128 III 29 consid. 3a p. 31; 122 III 225 consid. 4b p. 227). La question est donc de savoir si la banque a créé l'apparence que son directeur adjoint avait la qualité d'organe formel ou les pouvoirs d'un organe de fait qu'il ne possédait pas en réalité. Sur ce point, la cour cantonale s'est manifestement fourvoyée. Elle a attaché une importance décisive ŕ la carte de visite émise par la banque. Or, cette carte montre expressément que son employé n'a que la qualité de directeur adjoint, c'est-ŕ-dire une position subordonnée dans la hiérarchie. Que l'on ait pu penser qu'il s'occupait de gestion de fonds est absolument sans pertinence, puisque les gestionnaires sont normalement des employés. Que l'on ait pu croire qu'il était chargé de la gestion de comptes de clients ne lui donne en aucun cas la qualité d'organe, mais seulement d'employé avec un certain domaine de compétence. Qu'il ait eu un grand bureau et une secrétaire ŕ sa disposition ne permet en rien de le qualifier d'organe, plutôt que d'employé exerçant une fonction de cadre. Une banque peut parfaitement, pour des raisons de prestige, attribuer de vastes bureaux ŕ ses cadres, sans que cela ne permette en aucune façon de déduire qu'ils ont les pouvoirs d'un organe. L'inscription d'une signature au registre du commerce ne suffit pas pour créer l'apparence d'un organe (ATF 117 II 570 consid. 4a p. 573). Des explications données sur l'ouverture d'un compte propre et de l'exemple d'une amie, il semble męme que l'intimée avait compris que le directeur adjoint n'avait męme pas le pouvoir d'accomplir lui-męme un acte de gestion courante comme ouvrir un compte ŕ une cliente. En tout cas, on ne voit pas que la banque, par son fait, ait donné l'apparence que le directeur adjoint était davantage qu'un employé subordonné exerçant une fonction de cadre. Rien ne permet de penser qu'il avait le pouvoir d'exercer lui-męme une influence décisive sur la formation de la volonté sociale durablement et dans de vastes domaines dépassant la gestion d'affaires courantes.  Dčs lors que le directeur adjoint n'était ni un organe formel, ni un organe de fait, ni un organe apparent, la responsabilité de la banque ne peut pas ętre engagée sur la base de l'art. 55 al. 2 CC.  2.4 Il reste ŕ examiner, selon la motivation alternative, si la responsabilité de la banque est engagée sur la base de l'art. 55 CO (responsabilité de l'employeur pour ses employés).  Il est établi et non contesté que le directeur adjoint était employé de la banque, qu'il a commis des actes illicites (pour lesquels il a été condamné sur le plan pénal) qui ont causé le dommage invoqué par l'intimée.  La premičre question litigieuse est de savoir s'il a agi dans l'accomplissement de son travail (art. 55 al. 1 CO). Depuis longtemps, la jurisprudence a souligné que l'employé devait avoir agi dans l'accomplissement de son travail, et non pas ŕ l'occasion de celui-ci (ATF 95 II 93 consid. 4a p. 106). Cette notion est cependant assez difficile ŕ cerner. On admet qu'il faut une relation directe et fonctionnelle entre l'activité confiée au travailleur et l'acte dommageable que celui-ci commet (Werro, Commentaire romand, Code des obligations, 2003, n° 15 ad art. 55 CO; Schnyder, Basler Kommentar, Obligationenrecht, 4e éd. 2007, n° 13 ad art. 55 CO; Brehm, Berner Kommentar, 2e éd. 1998, n° 21 ad art. 55 CO). Pour que la responsabilité soit exclue, il ne suffit cependant pas que l'employé se soit écarté des instructions reçues ou qu'il ait causé intentionnellement un dommage. Sur le cas d'école d'un ouvrier appelé dans un appartement pour y effectuer des travaux et qui saisit cette occasion pour commettre un vol, la doctrine est divisée. Certains admettent que l'employeur est responsable (par exemple: Werro, Commentaire romand, Code des obligations, 2003, n° 15 ad art. 55 CO; Brehm, Berner Kommentar, 4e éd. 2007, n° 28 ad art. 55 CO), alors que d'autres soutiennent le contraire (Schnyder, Basler Kommentar, Obligationenrecht, 2e éd. 1998, n° 12 ad art. 55 CO; Rey, Ausservertragliches Haftpflichtrecht, 4e éd. 2008, n° 915). La difficulté de ce cas d'école réside dans le fait que le vol est une activité totalement étrangčre aux travaux que l'ouvrier devait exécuter dans l'appartement.  En l'espčce, on ne se trouve pas en présence d'une situation aussi délicate. Certes, l'employé était chargé des immeubles et des équipements de la banque, et non pas de gérer les avoirs de clients. Il n'empęche que la banque, par un plan d'encouragement, avait incité tous ses employés, dčs 1998, ŕ apporter ŕ la banque de nouveaux clients, moyennant rémunération. Cette activité était évidemment facultative, mais cela n'enlčve rien au fait qu'en l'espčce elle était englobée dans les missions que l'employé pouvait accomplir dans le cadre de son travail. Il a d'ailleurs été constaté que le directeur adjoint avait effectivement amené quelques clients, ce qui montre bien qu'il pouvait aussi accomplir cette activité dans le cadre de son travail, alors męme qu'il était chargé en principe des immeubles et des équipements. Ainsi, lorsque le directeur adjoint a essayé d'amener des clients ŕ la banque, comme il l'a fait avec l'amie de l'intimée, puis avec l'intimée elle-męme lorsqu'elle a réuni un capital d'un million de francs, il agissait dans le cadre de son travail. Il a simplement utilisé cette activité pour détourner en sa faveur des fonds reçus, plutôt que de les transmettre ŕ la banque. En l'espčce, il y avait ainsi un lien fonctionnel suffisamment étroit entre son travail facultatif et l'acte dolosif qu'il a décidé de commettre. Il y a donc lieu d'admettre que le comportement illicite a été adopté dans le cadre de l'activité consistant ŕ rechercher des clients.  Le cas d'espčce n'est pas comparable avec la décision citée par la recourante (arręt 4A_54/2008 du 29 avril 2008). Dans cet autre cas, l'employé avait clairement dit et montré qu'il agissait ŕ titre privé et en dehors de son activité professionnelle. Dans le cas d'espčce, le directeur adjoint a toujours fait référence ŕ sa qualité d'employé de la banque et il a clairement montré que son but était d'amener de l'argent et des clients ŕ la banque, tout en faisant profiter l'intimée des avantages que cette banque pouvait offrir. L'activité du directeur adjoint n'apparaît donc pas comme étrangčre ŕ son travail.  2.5 Les conditions de la responsabilité de l'employeur étant réunies, il faut examiner si celui-ci a apporté la preuve libératoire ouverte par l'art. 55 al. 1 CO.  La cour cantonale a retenu que la banque n'était pas parvenue ŕ prouver qu'elle avait surveillé son employé avec toute la diligence commandée par les circonstances (défaut dans la cura in custiendo). Il faut rappeler ici qu'un défaut dans l'organisation suffit pour que la preuve échoue (ATF 110 II 456 consid. 3a p. 462).  Il a été constaté en fait - d'une maničre qui lie le Tribunal fédéral (art. 105 al. 1 LTF) - que le travail confié ŕ l'employé impliquait qu'il ne reçoive aucun client; or, il a été établi qu'il recevait réguličrement ses propres clients dans les bureaux de la banque et que le nombre de ses rendez-vous allait croissant. Pour assurer la sécurité des valeurs et la confidentialité des données, il est évident que des inconnus ne doivent pas pouvoir se promener librement dans les bureaux d'une banque. En l'espčce, les huissiers, dans tous les bâtiments de la banque, étaient bien chargés de contrôler les entrées, mais il a été établi que ce contrôle s'était relâché en ce qui concerne les rendez-vous de ce directeur adjoint. Qu'un employé qui ne devait pas recevoir de clientčle donne des rendez-vous aussi fréquents était de nature ŕ susciter des interrogations; cette situation commandait ŕ tout le moins que les huissiers s'enquičrent du but de la visite, pour s'assurer que celle-ci s'inscrivait bien dans le cadre du travail confié au directeur adjoint, c'est-ŕ-dire le domaine des immeubles et des équipements. Cette mesure simple aurait permis de mettre ŕ jour les agissements de l'employé. Une banque doit toujours compter avec le risque qu'un employé utilise les locaux et le papier ŕ son en-tęte pour se livrer ŕ des opérations de type bancaire ŕ son seul profit et ŕ l'insu de la banque; il lui incombe donc de prendre les mesures de surveillance que l'on peut raisonnablement exiger. Le supérieur direct de l'employé qui avait appris que celui-ci recevait beaucoup de visites et qui a męme surpris son subordonné alors qu'il recevait de l'argent dans son bureau, n'a entrepris aucune investigation sérieuse ŕ ce sujet. Dans ces circonstances, la cour cantonale n'a pas violé le droit fédéral en concluant que l'employeur n'était pas parvenu ŕ apporter la preuve qu'il avait surveillé son employé avec toute la diligence commandée par les circonstances. La banque semble d'ailleurs en avoir été immédiatement consciente, puisque, en raison de cette affaire, elle a licencié deux supérieurs de l'employé et durci les instructions données aux huissiers.  Comme les agissements délictueux ont duré prčs de dix ans, il est possible qu'une réaction adéquate ait pu intervenir avant le premier versement de l'intimée. L'employeur n'a donc pas non plus prouvé que la diligence due n'aurait pas empęché la survenance de tout ou partie du dommage.  2.6 Au vu des arguments présentés par la recourante, il faut encore se demander si la cour cantonale a violé le droit fédéral en ne retenant pas une faute concomitante (art. 44 al. 1 CO) ŕ la charge de l'intimée.  Il est notoire que les banques qui ne sont pas des banques de détail (retail banking) exigent un avoir minimum pour l'ouverture d'un compte. L'intimée, dont l'activité professionnelle est sans rapport avec le monde bancaire, pouvait s'imaginer, sans manquer ŕ l'attention commandée par les circonstances, que la recourante avait placé ce seuil ŕ un million (en réalité, il semble qu'il s'agissait du seuil ŕ partir duquel le directeur adjoint recevait une rémunération pour avoir apporté le client). Elle pouvait aussi penser que la banque, pour pallier les rigueurs de ce seuil, tolérait un procédé permettant aux personnes, disposant d'un certain avoir, de le déposer néanmoins auprčs de la banque en attendant d'avoir une somme suffisante pour ouvrir un compte. Certes, l'intimée a fait confiance au directeur adjoint, mais elle n'avait aucune raison de douter de sa probité. Il n'a pas été établi qu'elle aurait disposé d'indices lui permettant de soupçonner qu'il dilapidait l'argent, notamment au casino. Comme les rendez-vous avaient toujours lieu dans les locaux de la banque et qu'elle recevait, ŕ chaque remise de fonds, un document ŕ l'en-tęte de la banque, elle pouvait s'imaginer que tout cela se passait au su et avec l'accord de cette derničre. Que les documents remis ŕ chaque versement ne soient pas trčs clairs ne permet pas de conclure ŕ une faute de l'intimée; il est d'ailleurs fréquent que les documents bancaires, souvent traduits d'une langue étrangčre, ne soient pas faciles ŕ comprendre pour les non-initiés. On ne saurait exiger d'un client, comme le suggčre la recourante, qu'il entreprenne des investigations sur la situation personnelle de l'employé de banque avec lequel il entre en contact. Il ne ressort pas des constatations cantonales que l'intimée aurait su avec quel montant exact une amie a pu ouvrir un compte auprčs de la banque. La recourante fait grand cas du fait que l'intimée a retiré de l'argent en espčces de son compte auprčs du Credit Suisse pour le remettre au directeur adjoint; cette maničre de procéder découle cependant ŕ l'évidence du fait que les fonds n'étaient pas déclarés au fisc; dans l'hypothčse oů le fisc viendrait ŕ découvrir qu'elle avait eu un compte auprčs du Credit Suisse, elle voulait éviter, en procédant de la sorte, que l'on puisse retrouver les fonds déposés auprčs de la nouvelle banque; il n'y a rien lŕ qui conduise ŕ mettre en doute la bonne foi de l'intimée, ce d'autant plus qu'on ne voit pas pourquoi elle aurait confié son argent au directeur adjoint si elle avait soupçonné les agissements incorrects de celui-ci. Sans doute l'intimée a-t-elle pris un certain risque en acceptant que ses fonds soient provisoirement déposés sur le compte personnel du directeur adjoint; cependant, tout placement de fonds suppose un certain rapport de confiance et, dans les circonstances d'espčce, on ne peut pas y voir une faute de l'intimée.  En ne retenant pas de faute concomitante, la cour cantonale n'a donc pas violé le droit fédéral.  En conséquence, la responsabilité doit ętre admise sur la base de l'art. 55 CO et le recours doit donc ętre rejeté.  3. Les frais judiciaires et les dépens sont mis ŕ la charge de la partie qui succombe (art. 66 al. 1 et 68 al. 1 et 2 LTF).  Par ces motifs, le Tribunal fédéral prononce:  1. Le recours est rejeté.  2. Les frais judiciaires fixés ŕ 10'000 fr. sont mis ŕ la charge de la recourante.  3. La recourante versera ŕ l'intimée une indemnité de 12'000 fr. ŕ titre de dépens.  4. Le présent arręt est communiqué aux parties et ŕ la Chambre civile de la Cour de justice du canton de Genčve.  Lausanne, le 10 février 2009  Au nom de la Ire Cour de droit civil du Tribunal fédéral suisse La Présidente: Le Greffier:  Klett Piaget