Bundesgericht Tribunal fédéral Tribunale federale Tribunal federal {T 0/2} 4A_544/2011 Arręt du 30 novembre 2011 Ire Cour de droit civil Composition Mmes et MM. les Juges Klett, Présidente, Corboz, Rottenberg Liatowitsch, Kolly et Kiss. Greffičre: Mme Godat Zimmermann. Participants ŕ la procédure République du Chili, par sa Mission permanente auprčs de l'Organisation Mondiale du Commerce, représentée par Me Antoine Kohler, recourante, contre Z.________, intimée. Objet contrat de travail; immunité de juridiction, recours contre l'arręt de la Chambre des prud'hommes de la Cour de justice du canton de Genčve du 7 juillet 2011. Faits: A. Z.________, ressortissante chilienne, travaillait comme employée de maison au service d'un particulier, au Chili, lorsqu'elle a été recrutée par la Mission permanente de la République du Chili auprčs de l'Organisation Mondiale du Commerce (OMC) ŕ Genčve (ci-aprčs: la Mission permanente). Arrivée en Suisse ŕ la fin septembre 2005, elle a signé un contrat de travail avec la Mission permanente le 1er octobre 2005, ŕ Genčve. Selon ce document, Z.________ était engagée en qualité de gouvernante de la résidence privée de l'Ambassadeur (encargada de la Residencia); en outre, elle avait une résidence temporaire en Suisse (residencia temporal en Suiza) et le contrat était régi par la législation du travail chilienne (se rigen por la legislación chilena). L'employée n'a pas reçu de passeport officiel ou de service, ŕ la différence de sa soeur qui était cuisiničre ŕ la Mission permanente de la République du Chili auprčs de l'ONU ŕ Genčve. Z.________ a obtenu une carte de légitimation du Département fédéral des affaires étrangčres (DFAE) de type "E", destinée aux membres du personnel administratif des Missions permanentes ŕ Genčve. Du 1er octobre 2005 au 28 février 2008, elle a travaillé ŕ la résidence privée de l'Ambassadeur; nourrie et logée, elle s'occupait des tâches ménagčres. Elle n'a jamais travaillé ŕ la Mission permanente. B. Le 22 mai 2008, Z.________ a ouvert action devant le Tribunal des prud'hommes du canton de Genčve, concluant ŕ ce que la République du Chili soit condamnée ŕ lui payer 90'057 fr.15, plus intéręts; le capital réclamé se composait de 42'392 fr. représentant la différence entre le salaire reçu et le salaire dű en vertu du contrat-type de travail pour les travailleurs de l'économie domestique du canton de Genčve, de 41'467 fr. en indemnisation d'heures supplémentaires, de 1'908 fr.15 ŕ titre d'indemnité pour vacances non prises et de 4'290 fr. ŕ titre de salaire afférent au délai de congé. La République du Chili a soulevé l'exception d'immunité de juridiction et a conclu ŕ l'irrecevabilité de la demande. A titre subsidiaire et éventuel, elle a conclu au rejet de l'action, considérant avoir accordé des conditions de travail conformes au droit chilien auquel les parties avaient soumis le contrat de travail. Par ordonnance préparatoire du 18 décembre 2008, le Tribunal des prud'hommes a implicitement rejeté l'exception d'immunité de juridiction. Dans son jugement du 17 juillet 2009, il a motivé ce rejet, puis, au fond, il a condamné la République du Chili ŕ payer ŕ Z.________ le montant de 35'601 fr.25 plus intéręts ŕ 5% dčs le 1er avril 2008. Les deux parties ont interjeté appel. La demanderesse concluait au paiement d'un montant de 93'170 fr.; les conclusions de la défenderesse tendaient ŕ l'irrecevabilité de la demande. Par arręt du 7 juillet 2011, la Chambre des prud'hommes de la Cour de justice du canton de Genčve a annulé le jugement de premičre instance (pour des motifs de clarté), admis sa compétence ŕ raison du lieu, rejeté l'exception d'immunité de juridiction et réservé la question du droit applicable au fond jusqu'ŕ l'entrée en force de l'arręt incident sur la question de l'immunité. C. La République du Chili interjette un recours en matičre civile. Elle conclut ŕ l'irrecevabilité de la demande en raison de l'immunité de juridiction dont l'État défendeur bénéficie. Z.________, ŕ laquelle le recours a été communiqué, n'a pas déposé de réponse. Considérant en droit: 1. La recourante s'en prend uniquement au rejet de l'exception d'immunité de juridiction. Elle ne conteste plus la compétence des autorités judiciaires suisses pour le cas oů l'immunité de juridiction devrait ętre définitivement niée. En tant qu'elle a rejeté l'exception d'immunité de juridiction, la cour cantonale a rendu une décision incidente sur la compétence, susceptible d'un recours immédiat au Tribunal fédéral (art. 92 LTF; arręt 4A_541/2009 du 8 juin 2010 consid. 1; cf. ATF 124 III 382 consid. 2a p. 385 s.). Lorsque le recours a pour objet une décision incidente, la valeur litigieuse est déterminée par les conclusions restées litigieuses devant l'autorité compétente sur le fond (art. 51 al. 1 let. c LTF). En l'espčce, le seuil de 15'000 fr. fixé pour les litiges en matičre de droit du travail est largement dépassé de sorte que le recours en matičre civile est ouvert (art. 74 al. 1 let. a LTF). Au surplus, l'arręt attaqué, rendu sur recours, émane d'une autorité judiciaire cantonale supérieure statuant en derničre instance (art. 75 al. 1 et 2 LTF). Interjeté par la partie dont l'exception a été rejetée (art. 76 al. 1 LTF), le recours est en principe recevable, puisqu'il a été déposé dans le délai (art. 46 al. 1 let. b et art. 100 al. 1 LTF) et la forme (art. 42 LTF) prévus par la loi. 2. En premier lieu, la recourante se plaint de la violation de la Convention des Nations Unies sur les immunités juridictionnelles des États et de leurs biens du 2 décembre 2004 (CNUIJE; publiée in FF 2009 1481 ss), en particulier de l'art. 11 CNUIJE sur lequel la Chambre des prud'hommes s'est fondée pour rejeter l'exception d'immunité de juridiction soulevée par l'État défendeur. 2.1 La Suisse a ratifié la CNUIJE le 16 avril 2010 (cf. [Thčmes > Droit international public > Traités internationaux]; arręté fédéral portant approbation et mise en oeuvre de la CNUIJE du 11 décembre 2009, FF 2009 7969; Message du 25 février 2009 concernant l'approbation et la mise en oeuvre de la CNUIJE, FF 2009 1443). Cette convention n'est pas encore entrée en vigueur, faute de ratification par un nombre suffisant d'États. La Chambre des prud'hommes a néanmoins examiné le bien-fondé de l'exception d'immunité de juridiction ŕ la lumičre de l'art. 11 CNUIJE, au motif que ladite convention codifie le droit international coutumier en matičre d'immunité de juridiction (dans ce sens: ATF 134 III 122 consid. 5.1 p. 128; arręt précité du 8 juin 2010 consid. 5.5, in SJ 2010 I p. 556) - notamment ŕ l'art. 11 consacré au contrat du travail - et qu'elle reprend pour l'essentiel les principes appliqués par le Tribunal fédéral depuis 1918 (cf. FF 2009 1444). Cette maničre de procéder ne pręte pas le flanc ŕ la critique. Dčs lors que la Suisse a ratifié la CNUIJE, il est justifié de s'en inspirer lorsqu'il s'agit de rendre une décision fondée sur les rčgles générales du droit international public relatives ŕ l'immunité de juridiction (cf. ATF 134 III 570 consid. 2.1 p. 572). Sous le titre marginal ŤContrats de travailť, l'art. 11 CNUIJE a la teneur suivante: 1. A moins que les États concernés n'en conviennent autrement, un État ne peut invoquer l'immunité de juridiction devant un tribunal d'un autre État, compétent en l'espčce, dans une procédure se rapportant ŕ un contrat de travail entre l'État et une personne physique pour un travail accompli ou devant ętre accompli, en totalité ou en partie, sur le territoire de cet autre État. 2. Le paragraphe 1 ne s'applique pas: a) Si l'employé a été engagé pour s'acquitter de fonctions particuličres dans l'exercice de la puissance publique; b) Si l'employé est: i) Agent diplomatique, tel que défini dans la Convention de Vienne sur les relations diplomatiques de 1961; ii) Fonctionnaire consulaire, tel que défini dans la Convention de Vienne sur les relations consulaires de 1963; iii) Membre du personnel diplomatique d'une mission permanente auprčs d'une organisation internationale, ou d'une mission spéciale, ou s'il est engagé pour représenter un État lors d'une conférence internationale; ou iv) S'il s'agit de toute autre personne jouissant de l'immunité diplomatique; c) Si l'action a pour objet l'engagement, le renouvellement de l'engagement ou la réintégration d'un candidat; d) Si l'action a pour objet le licenciement ou la résiliation du contrat d'un employé et si, de l'avis du chef de l'État, du chef du gouvernement ou du Ministre des affaires étrangčres de l'État employeur, cette action risque d'interférer avec les intéręts de l'État en matičre de sécurité; e) Si l'employé est ressortissant de l'État employeur au moment oů l'action est engagée, ŕ moins qu'il n'ait sa résidence permanente dans l'État du for; ou f) Si l'employé et l'État employeur en sont convenus autrement par écrit, sous réserve de considérations d'ordre public conférant aux tribunaux de l'État du for juridiction exclusive en raison de l'objet de l'action. 2.2 Tout d'abord, la recourante soutient qu'elle bénéficie de l'immunité de juridiction en vertu de l'art. 11 al. 2 let. b/iv CNUIJE. Elle fait valoir ŕ cet égard que l'intimée jouissait de l'immunité diplomatique sur la base de l'art. 11 al. 3 de l'ordonnance sur l'État hôte du 7 décembre 2007 (OLEH; RS 192.121). 2.2.1 La Confédération peut accorder des immunités et privilčges ŕ diverses institutions qu'elle accueille sur son territoire, dont les missions permanentes auprčs des organisations intergouvernementales (art. 2 al. 1 let. f de la loi sur l'État hôte du 22 juin 2007 [LEH; RS 192.12]; cf. Message relatif ŕ la LEH du 13 septembre 2006, FF 2006 7603). Ces immunités et privilčges peuvent également ętre accordés aux personnes physiques appelées en qualité officielle auprčs de ces institutions, ainsi qu'aux personnes autorisées ŕ les accompagner, y compris les domestiques privés (art. 2 al. 2 let. a et c LEH). Pour les missions permanentes, les personnes pouvant bénéficier d'immunités et de privilčges sont notamment les membres du personnel de service, les membres du personnel local et les personnes autorisées ŕ accompagner une personne bénéficiant de l'immunité (art. 11 al. 3 let. c, f et g OLEH). L'étendue personnelle et matérielle des immunités et privilčges est fixée cas par cas (art. 4 al. 1 LEH; art. 23 OLEH). Le DFAE détermine dans chaque cas particulier si une personne physique tombe dans la catégorie de Ťpersonne bénéficiaireť au sens de l'art. 2 al. 2 let. a et c LEH et lui attribue la carte de légitimation correspondant ŕ sa fonction (art. 30 al. 1 let. e OLEH). Avant l'entrée en vigueur de la LEH et de son ordonnance d'exécution le 1er janvier 2008, le Conseil fédéral se fondait sur différents instruments, en premier lieu sur des conventions et traités internationaux, en particulier la Convention de Vienne du 18 avril 1961 sur les relations diplomatiques (CVRD; RS 0.191.01), sur des lois et arrętés fédéraux, en particulier l'arręté fédéral du 30 septembre 1955 sur la conclusion ou la modification d'accords avec des organisations internationales en vue de déterminer leur statut juridique en Suisse (RO 1956 1216), ainsi que sur ses compétences constitutionnelles en matičre de politique étrangčre (FF 2006 7604). Selon la directive du DFAE sur l'engagement des domestiques privés par les membres du personnel des missions diplomatiques, des missions permanentes, des postes consulaires et des organisations internationales en Suisse, entrée en vigueur le 1er mai 2006, les domestiques privés - ŕ savoir les personnes qui sont employées au service domestique d'un membre d'une mission ou d'un poste consulaire et qui ne sont pas des employés de l'État d'envoi - recevaient une carte de légitimation de type "F" (ch. 1.2). Les membres du personnel de service - ŕ savoir les personnes qui s'occupent certes de tâches domestiques, mais qui sont des employés de carričre de l'État d'envoi et qui bénéficient en principe d'un passeport officiel ou d'un passeport de service - étaient mis au bénéfice d'une carte de légitimation de type "E" (ch. 1.3). De męme, une carte de légitimation de type "E" était remise aux membres du personnel local non suisse et non bénéficiaire d'une autorisation de séjour ou d'établissement; par personnel local, il fallait comprendre les personnes employées par l'État d'envoi qui sont occupées ŕ des tâches administratives ou domestiques au sein d'une mission, qui sont engagées par contrat de droit privé suisse ou étranger et qui ne font pas partie du personnel de carričre transférable de l'État d'envoi (ch. 1.4). Selon les dispositions transitoires de la directive, les domestiques privés qui avaient obtenu une carte de légitimation de type "E" sous le régime antérieur pouvaient la garder tant qu'ils restaient au service du męme employeur (ch. 16.2). Cette directive a été remplacée par l'ordonnance du 6 juin 2011 sur les domestiques privés (ODPr; RS 192.126), entrée en vigueur le 1er juillet 2011, laquelle ne modifie pas le systčme des cartes de légitimation. On peut noter au passage que l'ODPr introduit une modification importante, quoique sans pertinence en l'espčce, puisqu'elle exclut dorénavant l'application aux domestiques privés des contrats-types cantonaux ou fédéraux et rčgle les conditions de travail et de salaire de cette catégorie d'employés (art. 1 al. 2 et art. 28 ss ODPr; art. 27 al. 2 LEH). En l'espčce, il est possible que l'intimée, titulaire d'une carte de légitimation de type "E", ait bénéficié de certaines immunités ou de privilčges en qualité de membre du personnel local d'une mission permanente. Cette question souffre toutefois de rester indécise, car elle est dénuée de pertinence pour les raisons suivantes. 2.2.2 L'art. 11 CNUIJE a fait l'objet de longues négociations relatives au groupe de personnes dont les contrats de travail étaient soustraits ŕ la juridiction d'un autre État, ainsi qu'au rapport de ces personnes ŕ la puissance publique. Les exceptions proposées ont été critiquées parce qu'elles étaient trop nombreuses et faisaient de l'immunité de l'État la rčgle. Il ressort des discussions au sein de l'ONU que la lettre b de l'art. 11 al. 2 CNUIJE, qui n'était pas prévue ŕ l'origine, a été introduite en cours de procédure afin de clarifier la portée de la lettre a du męme alinéa; les lettres a et b de l'art. 11 al. 2 CNUIJE se rapportent ainsi au męme groupe de personnes (Report of the Working Group on jurisdictional immunities of States and their property, in Yearbook of the International Law Commission, 1999, vol. II/2, p. 165 ch. 84 ss, spécialement ch. 105; cf. Gehrard Hafner/Leonor Lange, La convention des Nations Unies sur les immunités juridictionnelles des États et de leurs biens, in Annuaire français de droit international, 2004, vol. 50, p. 64 s.). Par conséquent, la personne jouissant de l'immunité diplomatique au sens de l'art. 11 al. 2 let. b/iv CNUIJE est nécessairement une personne s'acquittant de fonctions particuličres dans l'exercice de la puissance publique, ce qui exclut les personnes s'occupant uniquement de tâches domestiques. Admettre l'inverse reviendrait d'ailleurs ŕ étendre trčs fortement l'immunité de juridiction et irait manifestement ŕ l'encontre du principe fixé ŕ l'art. 11 al. 1 CNUIJE et du but poursuivi par les Nations Unies, ŕ savoir de limiter l'immunité de juridiction en matičre de contestations liées ŕ des contrats de travail. Il s'ensuit que l'intimée, employée ŕ des tâches domestiques, ne saurait ętre qualifiée de personne jouissant de l'immunité diplomatique au sens de l'art. 11 al. 2 let. b/iv CNUIJE. 2.3 La recourante prétend également qu'elle bénéficie de l'immunité de juridiction en vertu de l'art. 11 al. 2 let. e CNUIJE. Elle fait valoir que l'intimée était ressortissante chilienne et qu'elle n'aurait pas eu une résidence permanente en Suisse au moment oů elle a engagé l'action. 2.3.1 La recourante invoque tout d'abord le contrat de travail liant les parties, dans lequel il est précisé que l'intimée a une résidence temporaire en Suisse. Comme toute notion d'une convention internationale, la résidence permanente au sens de l'art. 11 al. 2 let. e CNUIJE s'interprčte de maničre autonome, et non pas selon l'accord des parties au contrat, et cela męme dans l'hypothčse oů l'employé a compris le sens et la portée de la clause contractuelle et l'a librement acceptée. Permettre ŕ l'État employeur d'exclure la constitution d'une résidence permanente de l'employé par une clause contractuelle et d'étendre par ce biais son immunité de juridiction irait ŕ l'encontre du but de la convention rappelé ci-dessus; l'art. 11 al. 2 let. f CNUIJE limite d'ailleurs expressément la faculté des parties d'étendre l'immunité de juridiction en matičre de contrat de travail. 2.3.2 Pour contester une résidence permanente de l'intimée en Suisse, la recourante relčve ensuite que l'employée de maison a été recrutée au Chili, qu'elle y était toujours affiliée ŕ la sécurité sociale, qu'elle n'était jamais venue en Suisse avant cet engagement et que sa famille est restée au Chili. Pour cerner la notion de résidence permanente au sens de l'art. 11 al. 2 let. e CNUIJE, on peut s'inspirer de celle de résidence habituelle (cf. FF 2009 1459 ch. 3.4), que l'on trouve notamment dans les conventions internationales de La Haye élaborées depuis 1951 (cf. ATF 120 Ib 299 consid. 2a p. 302) et qui a été reprise ŕ l'art. 20 al. 1 let. b LDIP. La résidence habituelle implique la présence physique dans un lieu précis, l'impression objective donnée aux tiers d'y résider normalement étant plus importante que l'intention subjective de la personne concernée d'y créer le centre de sa vie (Message concernant une loi fédérale sur le droit international privé du 10 novembre 1982, FF 1983 I 309 ch. 215.3; cf. ATF 120 Ib 299 consid. 2a p. 302). La résidence habituelle est généralement créée dans un but déterminé, notamment pour exercer une activité professionnelle; elle peut d'emblée ętre limitée dans le temps. A titre d'exemple, le Message précité évoquait le cas du travailleur saisonnier qui vivait en Suisse durant neuf mois dans l'année et s'y créait une résidence habituelle, tout en gardant le centre de ses intéręts et donc son domicile dans son État national d'origine oů vivait sa famille, oů se trouvait son foyer et oů il rentrait réguličrement (FF 1983 I 309 ch. 215.3). En l'espčce, les éléments avancés par la recourante pour nier la résidence permanente de l'intimée en Suisse ne sont pas pertinents. L'employée de maison est venue en Suisse, loin de son pays d'origine, pour y prendre un emploi de durée non limitée, qu'elle a occupé durant prčs de deux ans et demi. Cela suffit pour admettre qu'elle s'y est créé une résidence permanente. Au surplus, la recourante, qui supporte le fardeau de la preuve du défaut de résidence permanente de l'employée, n'allčgue pas de faits propres ŕ démontrer que l'intimée ne résidait pas en Suisse au moment de l'introduction de l'action. Il en découle que l'une des conditions de l'exception prévue ŕ l'art. 11 al. 2 let. e CNUIJE n'est pas réalisée dans le cas particulier. 2.4 En conclusion, la recourante ne bénéficie pas en l'espčce de l'immunité de juridiction au regard des principes posés ŕ l'art. 11 CNUIJE, comme la cour cantonale l'a admis ŕ juste titre. Sur ce point, le recours est mal fondé. 3. 3.1 Dans un deuxičme volet de son argumentation, la recourante reproche ŕ la cour cantonale d'avoir violé le droit fédéral et les principes développés par le Tribunal fédéral en matičre d'immunité de juridiction. 3.2 Selon la jurisprudence, l'État étranger ne peut se prévaloir de l'immunité de juridiction lorsqu'il a agi comme titulaire d'un droit privé ou au męme titre qu'un particulier (jure gestionis). Pour distinguer les actes accomplis jure imperii des actes accomplis jure gestionis, il convient de déterminer si l'acte en cause relčve de la puissance publique ou s'il s'agit d'un rapport juridique qui pourrait, dans une forme identique ou similaire, ętre conclu entre deux particuliers. En matičre de rapports de travail, l'État employeur n'est pas touché dans l'exercice de ses tâches relevant de la puissance publique lorsqu'il conclut un contrat avec un employé subalterne; il ne pourra donc bénéficier de l'immunité de juridiction si un litige survient avec cet employé. Les fonctions subalternes relčvent essentiellement de la logistique, de l'intendance et du soutien, sans influence décisionnelle sur l'activité spécifique de la mission dans la représentation du pays; il s'agit par exemple du poste d'employée de maison (ATF 134 III 570 consid. 2.2 p. 572 ss et les arręts cités). En l'espčce, il n'est pas contestable que l'intimée exerçait une fonction subalterne au sens de la jurisprudence précitée. La recourante insiste sur le fait que l'intimée est une ressortissante chilienne et qu'elle a été engagée alors qu'elle se trouvait au Chili. Certes, la jurisprudence a retenu qu'en tout cas, lorsque l'employé n'est pas un ressortissant de l'État employeur et qu'il a été recruté au for de l'ambassade, la juridiction du for peut ętre reconnue en rčgle générale (ATF 110 II 255 consid. 4 p. 261; 120 II 400 consid. 4a p. 406; 134 III 570 consid. 2.2 p. 573). La recourante veut en déduire, a contrario, que la juridiction du for n'est pas admise si l'employé est un ressortissant de l'État employeur et qu'il ne résidait pas au for de l'ambassade lorsqu'il a été engagé. Elle ne saurait ętre suivie. En précisant que l'immunité de juridiction n'est, dans la rčgle, pas reconnue Ťen tout casť lorsque l'employé n'est pas un ressortissant de l'État employeur et n'a pas été recruté au for de l'ambassade, le Tribunal fédéral a clairement laissé entendre que l'immunité de juridiction peut également ętre niée dans d'autres hypothčses. Par ailleurs, la CNUIJE, dont il y a lieu de s'inspirer dorénavant, ne prévoit pas l'immunité de juridiction au motif qu'un employé subalterne est ressortissant de l'État employeur; au contraire, elle exclut expressément l'immunité lorsqu'un employé ayant la nationalité de l'État employeur a sa résidence permanente dans l'État du for (art. 11 al. 2 let. e CNUIJE). Le grief tiré d'une violation du droit fédéral ne peut ainsi ętre qu'écarté. 4. 4.1 En dernier lieu, la recourante est d'avis que les juges genevois ont violé la CVRD et la LEH. Elle cite pęle-męle diverses dispositions dont il ressortirait que la Mission jouirait en l'espčce de l'immunité de juridiction et que les rapports de travail avec l'intimée seraient régis par la loi chilienne. 4.2 Conformément ŕ l'art. 42 al. 1 et 2 LTF, les motifs contenus dans un mémoire de recours doivent exposer succinctement en quoi l'arręt attaqué viole le droit fédéral. Le recourant ne satisfait pas ŕ l'obligation de motiver si son recours ne contient que des développements juridiques abstraits, sans lien manifeste avec des motifs déterminés de la décision déférée (arręt 4A_72/2007 du 22 aoűt 2007 consid. 4.1.1; cf. ATF 116 II 745 consid. 3 p. 749). En l'espčce, la recourante discute en grande partie du droit applicable au fond du litige, alors que l'arręt attaqué n'aborde pas ce point et se limite essentiellement ŕ la question de l'immunité de juridiction. Dans cette mesure, le recours est irrecevable. Pour le surplus, les arguments de la recourante sont difficilement compréhensibles lorsqu'elle prétend bénéficier de l'immunité de juridiction en vertu de la CVRD, de la LEH et de l'OLEH. En tout cas, elle n'explique pas en quoi les dispositions qu'elle invoque contiendraient d'autres principes en matičre d'immunité de juridiction dans les litiges liés ŕ un contrat de travail que ceux rappelés aux considérants 2 et 3 ci-dessus et lui assureraient une immunité de juridiction plus large. En tant qu'il est recevable, le moyen est manifestement mal fondé. 5. Sur le vu de ce qui précčde, le recours sera rejeté dans la mesure oů il est recevable. 6. Comme elle succombe, la recourante prendra ŕ sa charge les frais judiciaires (art. 66 LTF). L'intimée n'ayant pas déposé de réponse, il ne lui sera pas alloué de dépens. Par ces motifs, le Tribunal fédéral prononce: 1. Le recours est rejeté dans la mesure oů il est recevable. 2. Les frais judiciaires, arrętés ŕ 4'500 fr., sont mis ŕ la charge de la recourante. 3. Il n'est pas alloué de dépens. 4. Le présent arręt est communiqué aux parties et ŕ la Chambre des prud'hommes de la Cour de justice du canton de Genčve. Lausanne, le 30 novembre 2011 Au nom de la Ire Cour de droit civil du Tribunal fédéral suisse La Présidente: Klett La Greffičre: Godat Zimmermann