Bundesgericht Tribunal fédéral Tribunale federale Tribunal federal {T 0/2} 4D_63/2009 Arręt du 13 juillet 2009 Ire Cour de droit civil Composition Mmes et M. les Juges Klett, Présidente, Rottenberg Liatowitsch et Kolly. Greffičre: Mme Godat Zimmermann. Parties X.________ SA, recourante, représentée par Me Alain Vuithier, contre G.________, intimé, représenté par Me Christian Bruchez. Objet contrat de travail; licenciement collectif; conclusions du recours, recours constitutionnel contre l'arręt de la Cour d'appel de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve du 26 janvier 2009. Faits: A. X.________ SA, qui fait partie de la holding Z.________ SA (ci-aprčs: Z.________ SA), a notamment pour but social l'achat en gros, la vente et la distribution de viande fraîche et de produits carnés. La société exploite un site de production ŕ ..., oů elle emploie 132 personnes. G.________ a travaillé pour X.________ SA en qualité de responsable du service expédition dčs le 5 janvier 2004; son salaire mensuel brut était de 4'800 fr. X.________ SA était soumise ŕ la convention collective de travail (CCT) applicable ŕ l'ensemble des sociétés de Z.________ SA, signée avec UNIA et SIT; ces deux syndicats représentaient entre 20 et 25 % du personnel de X.________ SA. Z.________ SA a dénoncé cette convention collective pour le 31 décembre 2005. Elle entendait en effet séparer le pôle carné représenté par X.________ SA du reste du groupe et introduire comme nouveau partenaire conventionnel l'Association suisse du personnel de boucherie (ci-aprčs: ASPB); ce syndicat représentait 7 % du personnel de X.________ SA. Jusqu'au printemps 2006, UNIA et SIT ont essayé en vain de négocier une nouvelle convention collective avec Z.________ SA et X.________ SA. Finalement, un projet de CCT, valable pour X.________ SA, a été préparé par la direction de la société et l'ASPB du printemps ŕ l'été 2006. Le 5 septembre 2006, X.________ SA a engagé une procédure de consultation. Au moyen d'une affiche apposée ŕ côté de la cafétéria, elle a informé le personnel qu'une nouvelle convention collective, différente sur un certain nombre de points des contrats de travail existants, avait été élaborée et que l'adaptation ŕ la CCT Ťnécessiterait la résiliation des contrats de travail de l'ensemble du personnelť ŕ la fin septembre 2006 pour le 31 décembre 2006; un nouveau contrat, correspondant aux clauses de la nouvelle CCT, serait proposé avec effet au 1er janvier 2007; les travailleurs avaient la possibilité de formuler jusqu'au 20 septembre 2006 des propositions visant ŕ éviter les mesures envisagées, ŕ limiter le nombre de congés ou ŕ en atténuer les conséquences. Il était précisé que les syndicats UNIA et SIT, qui s'étaient opposés au partenariat avec l'ASPB, n'avaient pas été associés ŕ la procédure, mais que les travailleurs qui le souhaitaient avaient le loisir de mandater lesdits syndicats. Le męme jour, X.________ SA a organisé une réunion du personnel, ŕ laquelle tous les travailleurs présents dans l'usine ont assisté. A l'issue de cette séance, les employés ont compris, dans l'ensemble, qu'ils devaient soit accepter de signer les nouveaux contrats, soit partir. A cette occasion, l'employeur n'a pas remis de documentation écrite ŕ chaque travailleur. Il a mis ŕ la disposition des employés, dans des cartons dont l'emplacement n'a pas été établi, le texte de la CCT applicable dans le secteur de la boucherie-charcuterie, étendue par le Conseil fédéral, d'une part, et les nouvelles conditions de travail négociées avec l'ASPB, d'autre part. UNIA et SIT ont reçu par courriel, ŕ titre informatif, la copie de l'affiche susmentionnée; il était précisé que ces syndicats pouvaient émettre des propositions écrites, mais seulement s'ils étaient mandatés par un membre du personnel. Par courrier du 19 septembre 2006, UNIA et SIT ont informé l'employeur que les travailleurs qu'ils représentaient, soit plus de 80 collaborateurs, s'opposaient ŕ la péjoration de leurs conditions de travail et demandaient le maintien du statu quo, dans le cadre de la convention collective applicable aux sociétés du groupe Z.________ SA. Le 25 septembre 2006, X.________ SA a résilié tous les contrats de travail pour le 31 décembre 2006; de nouveaux contrats, conformes aux conditions de la nouvelle CCT, ont été soumis pour signature ŕ l'ensemble du personnel. A l'instar de dix de ses collčgues, G.________, syndiqué chez UNIA, a refusé de signer le nouveau contrat. Les rapports de travail ont pris fin le 31 décembre 2006. B. Par demande déposée le 1er février 2007, G.________ a assigné X.________ SA en paiement de 9'600 fr. plus intéręts, ŕ titre d'indemnité pour licenciement abusif; le montant réclamé correspond ŕ deux mois de salaire. Les dix collčgues dont il a été question plus haut en ont fait de męme. Les causes n'ont pas été jointes, męme si l'instruction a été commune. Par jugement du 5 mars 2008, le Tribunal de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve a condamné X.________ SA ŕ payer ŕ G.________ la somme nette de 9'600 fr. plus intéręts ŕ 5 % dčs le 1er janvier 2007. Statuant le 26 janvier 2009 sur appel de X.________ SA, la Cour d'appel de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve a confirmé le jugement de premičre instance. Chacun des dix collčgues de G.________ a également vu confirmé en appel le jugement lui octroyant une indemnité équivalente ŕ deux mois de salaire pour licenciement abusif. C. X.________ SA interjette un recours constitutionnel subsidiaire. Elle conclut ŕ l'annulation de l'arręt cantonal et au renvoi de la cause ŕ l'instance inférieure pour nouveau jugement dans le sens des considérants. Elle agit de męme contre les dix arręts rendus parallčlement par les juges genevois dans les affaires la mettant aux prises avec les autres travailleurs licenciés qui ont refusé de signer le nouveau contrat de travail (causes 4D_57/2009, 4D_58/2009, 4D_59/2009, 4D_60/2009, 4D_61/2009, 4D_62/2009, 4D_64/2009, 4D_65/2009, 4D_66/2009, 4D_67/2009). G.________ propose que le recours soit déclaré irrecevable, subsidiairement, qu'il soit rejeté. Considérant en droit: 1. Le Tribunal fédéral examine d'office et librement la recevabilité des recours qui lui sont soumis (ATF 135 I 1 consid.1.1 p. 3; 135 III 329 consid. 1 p. 331). 1.1 La contestation opposant les parties présente une valeur litigieuse inférieure ŕ 15'000 fr. (cf. art. 74 al. 1 let. a LTF) et ne soulčve pas une question juridique de principe (cf. art. 74 al. 2 let. a LTF). Comme la recourante l'a bien vu, seul le recours constitutionnel subsidiaire est ouvert en l'occurrence (art. 113 LTF). 1.2 1.2.1 Tout mémoire de recours doit contenir des conclusions (art. 42 al. 1 LTF). Au contraire de l'ancien recours de droit public régi par l'OJ, lequel était en principe de nature purement cassatoire, le recours constitutionnel subsidiaire est une voie de réforme, ŕ l'instar du recours ordinaire (art. 117 LTF en liaison avec l'art. 107 al. 1 LTF). L'auteur d'un recours constitutionnel ne peut dčs lors se borner ŕ demander l'annulation de la décision attaquée, mais doit également prendre des conclusions sur le fond du litige (arręt 4D_48/2007 du 13 novembre 2007 consid. 1.1; cf. également FLORENCE AUBRY GIRARDIN, in Commentaire de la LTF, 2009, n° 17 ad art. 42 LTF et JEAN-MAURICE FRÉSARD, in Commentaire de la LTF, 2009, n° 7 ad art. 113 LTF). Comme dans le recours en matičre civile ou l'ancien recours en réforme, l'acte de recours doit indiquer sur quels points la décision est attaquée et quelles sont les modifications demandées. En principe, la partie recourante doit formuler des conclusions au fond. Des conclusions tendant ŕ l'annulation de la décision entreprise ou au renvoi de la cause ŕ l'autorité précédente pour nouveau jugement sont irrecevables. Il n'est fait exception ŕ cette rčgle que lorsque le Tribunal fédéral, en cas d'admission du recours, ne serait de toute maničre pas en mesure de statuer lui-męme sur le fond, en particulier faute d'un état de fait suffisant, et ne pourrait que renvoyer la cause ŕ l'autorité cantonale (ATF 133 III 489 consid. 3.1 et les arręts cités; 134 III 379 consid. 1.3 p. 383). 1.2.2 En l'espčce, la recourante conclut ŕ l'annulation de l'arręt attaqué et au renvoi de la cause ŕ l'autorité inférieure pour nouveau jugement. Elle n'a pris aucune conclusion au fond, tendant ŕ faire reconnaître le caractčre non abusif du licenciement et ŕ rejeter les conclusions en paiement de l'intimé. Il convient donc d'examiner si la cour de céans serait ou non en mesure de statuer sur le fond au cas oů le recours se révélerait fondé. Selon la recourante, la Cour d'appel a versé dans l'arbitraire en jugeant que l'employeur n'avait pas respecté la procédure de licenciement collectif prévue ŕ l'art. 335f CO et que le congé était abusif pour cette raison. L'employeur s'en prend ensuite plus précisément aux trois motifs qui, selon l'arręt attaqué, rendaient chacun - alternativement ou subsidiairement - la procédure de consultation des travailleurs non conforme aux exigences de l'art. 335f CO. L'admission du recours supposerait ainsi que la cour cantonale ait retenu de maničre arbitraire les trois points suivants: les syndicats UNIA et SIT devaient ętre consultés lors de la procédure de licenciement collectif et cela n'a pas été le cas; les travailleurs n'ont pas reçu une information complčte par écrit; la volonté de l'employeur de licencier tous les travailleurs était déjŕ arrętée lorsque la procédure de consultation a été initiée. Si tel était le cas, le Tribunal fédéral ne pourrait alors que conclure que la procédure de licenciement collectif n'est pas entachée de défauts rendant le congé abusif (cf. art. 335f et 336 al. 2 let. c CO); il serait dčs lors en mesure de trancher directement le fond de l'affaire, c'est-ŕ-dire de rejeter l'action en paiement de l'intimé. La recourante n'expose du reste pas les raisons pour lesquelles la cause devrait ętre renvoyée ŕ la cour cantonale pour nouveau jugement. Il s'ensuit que les conclusions cassatoires et en renvoi formulées par la recourante sont irrecevables, de sorte qu'il n'y a pas lieu d'entrer en matičre sur le recours. 2. Comme elle succombe, la recourante prendra en charge les frais judiciaires (art. 66 al. 1 LTF) et versera des dépens ŕ l'intimé (art. 68 al. 1 et 2 LTF). Vu les circonstances particuličres de cette procédure, introduite en parallčle avec dix recours similaires, il se justifie de fixer les frais judiciaires au minimum de 200 fr. (art. 65 al. 4 let. c LTF). Par ailleurs, le męme avocat représente l'intimé et ses dix collčgues dans les procédures précitées; il convient d'en tenir compte dans la fixation des dépens, qui seront arrętés ŕ 300 fr. (art. 4 et 8 al. 2 du rčglement sur les dépens alloués ŕ la partie adverse et sur l'indemnité pour la représentation d'office dans les causes portées devant le Tribunal fédéral; RS 173.110.210.3). Par ces motifs, le Tribunal fédéral prononce: 1. Le recours est irrecevable. 2. Les frais judiciaires, arrętés ŕ 200 fr., sont mis ŕ la charge de la recourante. 3. Une indemnité de 300 fr., ŕ payer ŕ titre de dépens ŕ l'intimé, est mise ŕ la charge de la recourante. 4. Le présent arręt est communiqué aux mandataires des parties et ŕ la Cour d'appel de la juridiction des prud'hommes du canton de Genčve. Lausanne, le 13 juillet 2009 Au nom de la Ire Cour de droit civil du Tribunal fédéral suisse La Présidente: La Greffičre: Klett Godat Zimmermann