Bundesarbeitsgericht Urteil vom 11. Juli 2018 Vierter Senat - 4 AZR 375/17 - ECLI:DE:BAG:2018:110718.U.4AZR375.17.0 I. Arbeitsgericht Hildesheim Urteil vom 28. April 2016 - 3 Ca 392/15 II. Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urteil vom 29. Juni 2017 - 6 Sa 579/16 - Entscheidungsstichwort e : Vertragliche Bezugnahmeklausel - Auslegung - Anwendbarkeit eines Haustarifvertrags Hinweis e des Senats: Parallelentscheidung zu führender Sache - 4 AZR 370/17 - , ohne Tat - bestand und Entscheidungsgründe ECLI:DE:BAG:2018:110718.U.4AZR375.17.0 - 2 - BUNDESARBEITSGERICHT 4 AZR 375/17 6 Sa 579/16 Landesarbeitsgericht Niedersachsen Im Namen des Volkes! Verkündet am 11. Juli 2018 URTEIL Freitag , Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle In Sachen Beklagter, Berufungsbeklagter und Revisionskläger, pp. Kläger, Berufungskläger und Revisionsbeklagter, hat der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Ve r- handlung vom 11. Juli 2018 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeit s- gericht Dr. Eylert, den Richter am Bundesarbeitsgericht Klose , die Richterin am Bundesarbeitsgericht Dr. Rinck sowie die ehrenamtlichen Richter Kiefer und Moschko für Recht erkannt: - 2 - 4 AZR 375/17 ECLI:DE:BAG:2018:110718.U.4AZR375.17.0 1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des La n- desarbeitsgerichts Niedersachsen vom 29. Juni 2017 - 6 Sa 579 /16 - wird zurückgewiesen. 2. Der Beklagte hat die Kosten der Revision zu t ragen. Von Rechts wegen! Die Parteien haben im Hinblick auf die Entscheidung in dem Paralle l- ve r fahren - 4 AZR 370/17 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) . Eylert Rinck Klose Kiefer Moschko 1
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