Bundesarbeitsgericht Urteil vom 9. Juni 2016 Sechster Senat - 6 AZR 642/15 - ECLI:DE:BAG:2016:090616.U.6AZR642.15.0 I. Arbeitsgericht Lingen Urteil vom 23. Oktober 2014 - 3 Ca 177/14 - II. Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urteil vom 21. September 2015 - 8 Sa 1554/14 - Für die Amtliche Sammlung: Nein Entscheidungsstichwort e : Einheitliches Konsultations- und Anzeigeverfahren bei mehreren Ma s- senentlassungen - Freifrist gemäß § 18 Abs. 4 KSchG ZPO § 31 3 a Hinweis e des Senats: Teilweise Parallelentscheidung zu führender Sache - 6 AZR 405/15 - ; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe ECLI:DE:BAG:2016:090616.U.6AZR642.15.0 - 2 - BUNDESARBEITSGERICHT 6 AZR 6 4 2 /15 8 Sa 1554/14 Landesarbeitsgericht Niedersachsen Im Namen des Volkes! Verkündet am 9. Juni 2016 URTEIL Gaßmann, Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle In Sachen Kläger in , Berufungskläger in und Revisionskläger in , pp. B eklagter , Berufungsbeklagter und Revisi onsbeklagter , hat der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 9. Juni 2016 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesa r- beitsgericht Dr. Fischermeier, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Spelge, den Richter am Bundesarbeitsgericht Krumbiegel sowie den ehrenamtlichen Richter Dr. Wollensak und die ehrenamtliche Richterin Klar für Recht erkannt: - 2 - 6 AZR 6 4 2 /15 ECLI:DE:BAG:2016:090616.U.6AZR642.15.0 1. Die Revision der Klägerin gegen das Urt eil des La n- desarbeitsgerichts Niedersachsen vom 21. September 2015 - 8 Sa 1554/14 - wird zurückgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Von Rechts wegen! Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzic h- tet (§ 313a ZPO) . VRiBAG Dr. Fischermeier ist wegen Urlaubs an der Beifügung seiner Unterschrift verhindert Spelge Spelge Krumbiegel Wollensak C. Klar 1
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