8C_617/2016 26.10.2017 - Schweizerisches Bundesgericht

 Bundesgericht Tribunal fédéral Tribunale federale Tribunal federal        8C_617/2016               Arręt du 26 octobre 2017    Ire Cour de droit social   Composition MM. et Mmes les Juges fédéraux Maillard, Président, Frésard, Heine, Wirthlin et Viscione. Greffičre : Mme von Zwehl.  Participants ŕ la procédure A.________, représentée par Me Yannis Sakkas, avocat, recourante,   contre   Zurich Compagnie d'Assurances, Ambassador House, Talackerstrasse 1, 8065 Zürich, intimée.  Objet Assurance-accidents (couverture d'assurance),  recours contre le jugement de la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal du Valais du 13 juillet 2016 (S2 15 53).    Faits :    A.  A.________, née en 1972, a été victime d'un accident de la circulation le 3 juillet 2010. Alors qu'elle circulait ŕ V.________, son véhicule a été percuté par l'arričre. Elle a été blessée au bras et au genou gauches. Le 7 février 2011, par l'intermédiaire de son avocat, elle a écrit ŕ la Zurich compagnie d'Assurances SA (ci-aprčs: la Zurich) qu'elle avait été employée comme ouvričre agricole par l'entreprise B.________, ŕ W.________, entreprise qui avait été reprise entretemps par D.________ et dont le personnel était obligatoirement assuré auprčs de cette compagnie d'assurances.  Le 28 novembre 2011, la Zurich a fait savoir ŕ l'intéressée que, selon les informations qu'elle avait recueillies, celle-ci n'avait jamais travaillé pour le preneur d'assurances l'entreprise B.________. Selon un rapport d'employeur ŕ l'intention de l'assurance-invalidité du 5 mai 2010, il est toutefois apparu que l'intéressée avait travaillé deux jours au début du mois d'aoűt 2008 pour l'entreprise B.________. L'horaire de travail normal dans l'entreprise et celui de la personne assurée avant l'atteinte ŕ la santé était de 47 heures et demie par semaine. L'employeur précisait: "Cet horaire est valable de aoűt ŕ octobre. Le reste de l'année, travail irrégulier". Il était indiqué que l'employée avait touché des indemnités journaličres pour perte de gain du 27 aoűt au 31 octobre 2008.  Entendu le 3 avril 2012 par un inspecteur de la Zurich, l'employeur a confirmé que l'intéressée avait bien été engagée, le 25 aoűt 2008, et qu'elle avait exercé son activité professionnelle les 25 et 26 aoűt avant d'ętre en arręt de travail. Il a précisé qu'il n'y avait pas eu de contrat écrit et que les travailleurs saisonniers étaient engagés pour la période des récoltes, en principe de début aoűt ŕ fin octobre. D'autre part, selon les renseignements obtenus auprčs de CSS Assurance, celle-ci a versé des indemnités journaličres en cas de maladie en faveur de l'employée, tout d'abord en mains de l'employeur jusqu'au 31 octobre 2008, puis directement en mains de la bénéficiaire ŕ partir du 1 er novembre 2008 jusqu'au 2 novembre 2010.  Par décision du 28 janvier 2014, confirmée par une décision sur opposition du 23 avril suivant, la Zurich a refusé d'accorder ŕ A.________ des prestations au titre de l'assurance obligatoire contre les accidents au motif que les rapports de travail avaient duré moins de trois mois si bien que l'employée ne pouvait prétendre au versement du salaire ŕ compter de son incapacité de travail. Les indemnités journaličres versées par l'assureur-maladie ne pouvaient donc pas ętre considérées comme un salaire de remplacement.   B.  Par jugement du 13 juillet 2016, la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal du Valais a rejeté le recours formé contre la décision sur opposition par A.________.   C.  Celle-ci forme un recours en matičre de droit public dans lequel elle demande au Tribunal fédéral de reconnaître sa qualité d'assurée auprčs de la Zurich pour les conséquences de l'accident du 3 juillet 2010 et de dire que cet assureur doit lui verser les prestations légales. La Zurich a renoncé ŕ déposer une réponse. L'office fédéral de la santé publique ne s'est pas déterminé.    Considérant en droit :    1.  Selon la jurisprudence (ATF 135 V 412), l'exception prévue par l'art. 105 al. 3 LTF (en relation avec l'art. 97 al. 2 LTF) ne s'applique pas lorsque le litige porte sur le point de savoir si la victime d'un accident bénéficie ou non d'une couverture d'assurance. Il n'est pas déterminant que le droit ŕ des prestations en espčces puisse en dépendre. Par conséquent, le Tribunal fédéral ne peut contrôler les constatations de fait de l'instance précédente que dans les limites de l'art. 105 al. 1 et 2 LTF (en relation avec l'art. 97 al. 1 LTF). Concrčtement, cela signifie que le Tribunal fédéral conduit son raisonnement juridique sur la base des faits établis par l'autorité précédente. Il ne peut s'en écarter que si les faits ont été établis de façon manifestement inexacte - ce qui correspond ŕ la notion d'arbitraire au sens de l'art. 9 Cst. (ATF 140 III 115 consid. 2 p. 117; 137 II 353 consid. 5.1 p. 356) - ou en violation du droit au sens de l'art. 95 LTF (art. 105 al. 2 LTF). Selon la jurisprudence, il y a arbitraire dans l'appréciation des preuves et l'établissement des faits lorsque l'autorité ne prend pas en compte, sans aucune raison sérieuse, un élément de preuve propre ŕ modifier la décision, lorsqu'elle se trompe manifestement sur son sens et sa portée, ou encore lorsque, en se fondant sur les éléments recueillis, elle en tire des constatations insoutenables (ATF 140 III 264 consid. 2.3 p. 266).   2.  Il est admis en l'espčce que la recourante a bénéficié d'indemnités journaličres en vertu d'un contrat d'assurance collective conclu par son employeur dčs la fin du mois d'aoűt 2008 jusqu'au 2 novembre 2010.  L'art. 3 al. 2 LAA (dans sa teneur valable jusqu'au 31 décembre 2016 et applicable en l'occurrence [cf. ATF 132 V 215 consid. 5.1.1 p. 219 et les arręts cités; ch. 1 des dispositions transitoires relatives ŕ la modification de la LAA du 25 septembre 2015]) dispose que l'assurance-accidents obligatoire cesse de produire ses effets ŕ l'expiration du trentičme jour qui suit celui oů a pris fin le droit au demi-salaire au moins. Le Conseil fédéral rčgle les rémunérations et les prestations de remplacement qui doivent ętre considérées comme salaire, la forme et le contenu des conventions sur la prolongation de l'assurance ainsi que le maintien de l'assurance en cas de chômage (art. 3 al. 5 LAA, dans sa version en vigueur jusqu'au 31 décembre 2016).  En vertu de cette délégation de compétence, l'autorité exécutive a édicté l'art. 7 OLAA (RS 832.202), intitulé "Fin de l'assurance ŕ l'extinction du droit au salaire", dont l'alinéa 1er a la teneur suivante:  1 Sont réputés salaire, au sens de l'art. 3, al. 2, de la loi:  a. le salaire déterminant au sens de la législation fédérale sur l'AVS;  b. les indemnités journaličres de l'assurance-accidents obligatoire, de l'assurance militaire, de l'assurance-invalidité (AI) et celles des caisse-maladie et des assurances-maladie et accidents privées, qui sont versées en lieu et place du salaire, les allocations au titre de la loi du 25 septembre 1952 sur les allocations pour perte de gain, de męme que les allocations d'une assurance-maternité cantonale;  (....)  Il est ŕ relever que la phrase "qui sont versées en lieu et place du salaire" ("welche die Lohnfortzahlung ersetzen"; "sostitutive del salario") se rapportent uniquement aux indemnités versées par les caisses-maladie et les assurances-maladie et accidents privées. Ainsi, un assuré qui perçoit des indemnités de l'assurance-accidents obligatoire, qui atteignent un demi-salaire au moins (art. 3 al. 2 aLAA; voir RAMA 1991 no U 125 p. 212) continue ŕ bénéficier d'une couverture d'assurance selon la LAA indépendamment d'un éventuel droit au salaire ŕ l'encontre de son employeur (arręt 8C_400/2009 du 25 janvier 2010 consid. 2.1; cf. aussi ATF 113 V 127 consid. 2a p. 129).   3.    3.1. Aprčs avoir constaté qu'il n'avait existé aucun contrat de travail écrit entre la recourante et l'entreprise B.________, la juridiction cantonale retient que celle-ci est une coopérative dont le but est la défense des intéręts de ses membres dans la production et la commercialisation fruitičre. Elle emploie des ouvriers agricoles pour le ramassage des fruits, en général du mois d'aoűt au mois d'octobre. La recourante a été engagée ŕ cette fin le 25 aoűt 2008 et a travaillé deux jours avant d'ętre mise en arręt de travail total en raison d'une grossesse difficile. Selon la juridiction cantonale, aucun élément au dossier ne permet de conclure, au degré de vraisemblance requise, que la recourante aurait continué ŕ travailler pour l'entreprise ŕ la fin de la période de la cueillette. L'indication portée par l'employeur sur le rapport ŕ l'intention de l'Office de l'assurance-invalidité, relative ŕ la durée (irréguličre) du travail en dehors des mois d'aoűt ŕ octobre, ne signifie pas que l'intéressée était engagée pour une durée indéterminée, mais renseigne uniquement sur l'horaire de travail dans l'entreprise qui est de 9.5 heures par jour pour les trois mois et irrégulier en dehors de cette période de cueillette. La cour cantonale ajoute que le genre d'activité exercée par l'entreprise B.________ plaide en faveur d'un contrat de durée déterminée, uniquement pour la période de la cueillette, et prenant fin sans qu'il soit nécessaire de donner congé (art. 334 al. 1 CO). Le fait que l'assurance-maladie a versé des indemnités journaličres perte de gain ŕ l'employeur seulement jusqu'au 31 octobre 2008, puis directement ŕ l'assurée, conforte cette qualification du contrat. Engagée pour une durée de moins de trois mois, la recourante ne pouvait donc prétendre au versement du salaire ŕ compter de son incapacité de travail (art. 324a CO) et, partant, ne bénéficiait pas d'une couverture d'assurance LAA.   3.2. La recourante se plaint d'une constatation inexacte et incomplčte des faits, d'une violation de la maxime inquisitoire et d'une violation des art. 3 aLAA, 7 OLAA et 324b CO. Elle soutient que les parties étaient liées par un contrat de durée indéterminée. Elle reproche aux premiers juges d'avoir ignoré la présomption légale en faveur d'un contrat de durée indéterminée. Elle invoque les déclarations de l'employeur ŕ l'intention de l'assurance-invalidité, auxquelles les premiers juges auraient donné une interprétation erronée. L'insertion manuscrite: "Le reste de l'année le travail est irrégulier" fait suite ŕ la question concernant précisément l'assurée. Or, il est admis que la recourante bénéficiait d'une assurance perte de gain auprčs de CSS Assurance prévoyant le versement de 720 indemnités journaličres. La recourante fait valoir qu'aussi longtemps qu'elle percevait ces indemnités (soit jusqu'au 2 novembre 2010), elle bénéficiait d'une couverture d'assurance conformément ŕ l'art. 7 al. 1 OLAA. Comme aucun congé n'a été donné par l'employeur, elle était encore assurée au moment de la survenance de l'accident (le 3 juillet 2010).   4.    4.1. Au sens de l'art. 7 al. 1 let. b OLAA, les indemnités versées par l'assurance-maladie ne sont réputées salaires que lorsqu'elles remplacent le salaire dű par l'employeur en vertu de l'art. 324a CO. La question du droit au salaire est ainsi déterminante pour fixer la nature des indemnités journaličres versées par l'assurance-maladie. Elle l'est par conséquent également lorsqu'il s'agit de fixer le moment de la fin du droit ŕ la couverture d'assurance-accidents.   4.2. L'art. 324a al. 1 CO prévoit que si le travailleur est empęché de travailler, sans faute de sa part, pour des causes inhérentes ŕ sa personne - comme par exemple la maladie ou l'accomplissement d'une obligation légale -, l'employeur lui verse le salaire pour un temps limité, y compris une indemnité équitable pour le salaire en nature perdu, dans la mesure oů les rapports de travail ont duré plus de trois mois ou ont été conclus pour plus de trois mois. Pendant la premičre année de service, ce temps limité ne peut pas ętre inférieur ŕ trois semaines; par la suite, il s'agit d'une période plus longue, ŕ fixer équitablement d'aprčs la durée des rapports de travail et les circonstances particuličres (al. 2). Un accord écrit, un contrat-type de travail ou une convention collective peut déroger ŕ ces dispositions ŕ condition d'accorder au travailleur des prestations au moins équivalentes (art. 324a al. 4 CO). L'art. 324a al. 4 CO permet ainsi de substituer, notamment par un accord écrit, une couverture d'assurance ŕ l'obligation légale de payer le salaire, ŕ condition toutefois que les travailleurs bénéficient de prestations au moins équivalentes. Dans le domaine de l'assurance couvrant le risque de perte de gain en cas de maladie, les parties peuvent librement choisir, soit de conclure une assurance sociale d'indemnités journaličres régie par les art. 67 ŕ 77 LAMal, soit de conclure une assurance d'indemnités journaličres soumise ŕ la LCA (RS 221.229.1) (GUY LONGCHAMP, in: Commentaire du contrat de travail, Jean-Philippe Dunand/Pascal Mahon éd., 2013, n. 41 ss ad art. 324a CO; RÉMY WYLER/BORIS HEINZER, Droit du travail, 3e éd. 2014, p. 240 ss).   4.3. L'art. 324a al. 1 et 2 CO étant une norme relativement impérative, des dérogations peuvent ętre prévues par les parties. Par exemple, il est permis d'assurer la couverture des empęchements de travailler survenant durant les trois premiers mois de travail, lorsque les rapports ont été conclus pour moins de trois mois (LONGCHAMP, op.cit., n. 32 ad art. 324a CO). Dans le cas d'un régime plus favorable, les indemnités journaličres doivent ętre considérées comme des prestations versées en lieu et place du salaire, conformément ŕ l'art. 7 al. 1 let. b OLAA, aussi longtemps qu'elles sont dues selon le contrat d'assurance, mais au plus tard jusqu'ŕ la cessation des rapports de travail. Autrement dit, les indemnités journaličres d'assurance-maladie ne représentent plus une prestation accordée en remplacement du salaire aprčs la fin des rapports de travail (arręt dans les causes jointes 8C_147/2015 et 8C_149/2015 du 8 juillet 2015 consid. 5.2). Lorsqu'il existe un régime plus favorable, ce n'est donc pas, contrairement ŕ l'opinion des premiers juges, le régime minimum de l'art. 324a CO qui est déterminant pour le maintien de la couverture d'assurance LAA.   4.4. Selon l'art. 334 al. 1 CO, le contrat de durée déterminée se définit comme celui qui prend fin sans qu'il soit nécessaire de donner congé. La durée du contrat doit ętre fixée par la loi, la convention des parties ou la nature de l'affaire. Ainsi, dans tous les cas oů l'on ne peut pas constater la fixation d'une échéance, le contrat est considéré comme de durée indéterminée et un congé est alors nécessaire pour y mettre fin; c'est pourquoi la doctrine et la jurisprudence admettent qu'il faut présumer l'existence d'un contrat de durée indéterminée et qu'il incombe ŕ la partie qui soutient le contraire d'apporter la preuve qu'une échéance a été fixée (arręts 4A_531/2008 du 4 février 2009 consid. 2.1; B 90/00 du 26 novembre 2001 consid. 4c publié in: RSAS 2003, p. 503 s; WYLER/HEINZER, op. cit. p. 497).   4.5. En l'espčce, les juges précédents ont relevé un certain nombre d'éléments de fait qui plaident en faveur d'un contrat de durée déterminée limitée ŕ moins de trois mois. Parmi ces éléments, figurent la nature de l'activité exercée par l'entreprise B.________: celle-ci est une coopérative dont le but est la défense des intéręts de ses membres dans la production et la commercialisation fruitičre. Elle emploie des ouvriers agricoles pour le ramassage des fruits en général du mois d'aoűt ŕ fin octobre. Un autre indice en faveur d'un contrat de durée déterminée réside dans le fait que l'indemnité journaličre a été versée ŕ l'employeur jusqu'au 31 octobre 2008.  A ce dernier propos, on notera, dans le prolongement du raisonnement de la cour cantonale, que l'art. 19 al. 2 LPGA prévoit que les indemnités journaličres et les prestations analogues sont versées ŕ l'employeur dans la mesure oů il continue ŕ verser le salaire ŕ l'assuré malgré son droit ŕ des indemnités journaličres (cf. pour les assurances collectives perte de gain en cas de maladie, l'art. 72 al. 6 LAMal; voir ŕ ce sujet GEBHARD EUGSTER, Vergleich der Krankentaggeldversicherung [KTGV] nach KVG und nach VVG, in: Krankentaggeldversicherung: Arbeits- und versicherungsrechtliche Aspekte, 2007, p. 78; WYLER/HEINZER op. cit., p. 242; cf. également, ŕ propos de l'indemnité journaličre de l'assurance-accidents, l'art. 49 al. 1 LAA). Quant ŕ l'assurance privée prévue par la LCA, le contrat peut prévoir le versement des indemnités en mains de l'employeur; celui-ci accomplit une tâche administrative définie par le contrat d'assurance, en ce sens qu'il lui appartient d'encaisser les indemnités journaličres lesquelles sont cependant dues ŕ l'assuré, et non pas ŕ lui (ATF 141 III 112 consid. 4.4 p. 114; CHRISTOPH FREY/NATHALIE LANG, in: Basler Kommentar, Versicherungsvertragsgesetz, Nachführungsband, 2012, n. 18 ad art. 87 LCA). Or le versement ŕ l'employeur dans ces différents cas de figure présuppose, par définition, le maintien d'un rapport de travail. Si tel n'est pas le cas, l'indemnité est versée directement ŕ l'assuré, qui en est le créancier (cf. EUGSTER,  ibidem; ATF 141 III 112, cité, consid. 4.3 p. 113). Dans le cas particulier, le fait que l'indemnité a été versée en mains de la recourante ŕ partir du 1er novembre 2008 est donc - comme l'ont relevé les premiers juges - un indice sérieux en faveur d'un contrat de durée limitée au 31 octobre 2008.  Dans ce contexte et en complément des faits retenus par la juridiction cantonale, on peut ajouter que le rapport d'enquęte du 3 avril 2012 indique que la recourante, selon les informations recueillies auprčs de CSS Assurance, a bénéficié des indemnités journaličres (jusqu'au 2 novembre 2010) "y compris par l'intermédiaire d'une couverture de libre passage". Cela donne ŕ penser qu'elle avait cessé d'appartenir au cercle des assurés défini par le contrat en raison de la fin des rapports de travail (voir pour l'assurance collective selon la LAMal, l'art. 71 LAMal et EUGSTER, Krankenversicherung, in: Soziale Sicherheit, SBVR, 3čme éd. 2016, p. 850 sv. n. 1491 ss; pour l'assurance collective selon la LCA, voir VINCENT BRULHART, L'assurance collective contre la perte de gain en cas de maladie, in: Le droit social dans la pratique de l'entreprise, 2006, p. 101).  On notera enfin que, dans les explications qu'il a fournies le 3 avril 2012, l'employeur a clairement indiqué, en relation avec le cas d'espčce, que les travailleurs saisonniers étaient engagés pour la période des récoltes (début aoűt ŕ fin octobre).   4.6. Comme le souligne la juridiction précédente, l'indication figurant dans le rapport ŕ l'assurance-invalidité ne signifie pas que l'intéressée était engagée pour une durée indéterminée, mais elle renseigne uniquement sur l'horaire de travail durant les mois d'aoűt ŕ octobre et en dehors de cette période. Enfin, le fait que l'employeur a répondu "nous" ŕ la question lui demandant "Par qui le contrat de travail a-t-il été résilié ?" n'est pas déterminant au regard des autres éléments susmentionnés. La recourante ne prétend du reste pas que son contrat a été résilié, bien au contraire.   4.7. Dans ces conditions, l'appréciation des preuves par la juridiction cantonale ne saurait ętre taxée d'arbitraire. Sur la base des éléments susmentionnés il faut admettre que les parties étaient liées par un contrat de durée déterminée qui a pris fin en octobre 2008. A la date de l'accident (3 juillet 2010), la recourante n'était plus soumise ŕ la LAA, męme compte tenu de la couverture prolongée de trente jours prévus (art. 3 al. 2 aLAA).   4.8. Enfin, on ne voit pas en quoi la juridiction cantonale aurait méconnu le principe de la maxime inquisitoire. Sur ce point, la recourante ne fournit pas une motivation qui satisfasse aux réquisits légaux (art. 42 al. 2 LTF).   5.    5.1. A titre subsidiaire, la recourante se plaint d'une violation des art. 27 LPGA, 3 al. 3 aLAA, 72 OLAA et 331 al. 4 CO. Elle fait valoir que tant la Zurich que l'entreprise B.________ avaient le devoir de l'informer de la possibilité qu'elle avait de prolonger la couverture d'assurance conformément ŕ l'art. 3 al. 3 aLAA. Or ni l'un ni l'autre n'a respecté ce devoir.   5.2. Selon l'art. 3 al. 3 aLAA, l'assureur doit offrir ŕ l'assuré la possibilité de prolonger l'assurance par convention spéciale pendant 180 jours ou plus ("six mois" selon le texte en vigueur depuis le 1er janvier 2017). En l'espčce, on peut se dispenser d'examiner ce qu'il en est de ce grief. En effet, comme l'ont rappelé les premiers juges, la couverture d'assurance n'aurait été prolongée que pour 180 jours, soit jusqu'ŕ fin avril 2009, de sorte qu'elle n'aurait plus été en vigueur au moment de l'accident survenu en juillet 2010.  La recourante fait certes valoir qu'elle a été victime, "au début 2009", d'un accident (chute dans sa baignoire) qui a provoqué une atteinte ŕ la santé et une incapacité de travail. Elle n'a toutefois apporté aucun élément tendant ŕ démontrer la véracité de ses allégations. Il n'y a dčs lors pas lieu de se demander si cet élément aurait pu, comme le prétend la recourante, faire naître un droit ŕ des indemnités journaličres LAA jusqu'en automne 2010, ce qui aurait eu pour conséquence, selon elle, d'ętre encore assurée au mois de juillet 2010. La recourante se contente de simples allégués et d'hypothčses, sans s'appuyer au demeurant sur un quelconque raisonnement juridique. Sur ce point précis, la motivation du recours n'apparaît pas suffisante (art. 42 al. 2 LTF) et repose de surcroît sur un novum inadmissible en procédure fédérale (cf. art. 99 al. 1 LTF), voire sur une argumentation nouvelle qui ne repose pas sur les constatations de fait de l'arręt attaqué et qui, partant, n'est pas recevable (ATF 136 V 362 consid. 4.1 p. 366; 134 III 643 consid. 5.3.2 p. 651). Dans ces conditions, on peut renoncer ŕ compléter l'instruction sur la question soulevée ici par la recourante.   6.  Il s'en suit que le recours est mal fondé.  La recourante, qui succombe, supportera les frais de justice (art. 66 al. 1 LTF). Par ces motifs, le Tribunal fédéral prononce :    1.  Le recours est rejeté.   2.  Les frais judiciaires, arrętés ŕ 800 fr., sont mis ŕ la charge de la recourante.   3.  Le présent arręt est communiqué aux parties, ŕ la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal du Valais et ŕ l'Office fédéral de la santé publique.   Lucerne, le 26 octobre 2017  Au nom de la Ire Cour de droit social du Tribunal fédéral suisse  Le Président : Maillard  La Greffičre : von Zwehl