Bundesarbeitsgericht Urteil vom 14. Februar 2017 Neunter Senat 9 AZR 391/16 - ECLI:DE:BAG:2017:140217.U.9AZR391.16.0 I. Arbeitsgericht Neunkirchen Urteil vom 23. April 2015 - 3 Ca 1036/14 - II. Landesarbeitsgericht Saarland Urteil vom 2. März 2016 - 1 Sa 58/15 - Entscheidungsstichwort e : Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub - eigenständiges tarifliches Fristenr e- gime Hinweis des Senats: Parallelentscheidung zu führender Sache - 9 AZR 386/16 - , ohne Tatb e- stand und Entscheidungsgründe ECLI:DE:BAG:2017:140217.U.9AZR391.16.0 - 2 - BUNDESARBEITSGERICHT 9 AZR 391/16 1 Sa 58/15 Landesarbeitsgericht Saarland Im Namen des Volkes! Verkündet am 14. Februar 2017 URTEIL Brüne , Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle In Sachen Klägerin, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin, pp. Beklagte, Berufungsklägerin und Revisionsbeklagte, hat der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Ve r- handlung vom 14. Februar 2017 durch den Vorsitzenden Richter am B undes - arbeitsgericht Dr. Brühler, die Richter am Bundesarbeitsgericht Krasshöfer und Zimmermann sowie die ehrenamtliche Richterin Frank und den ehrenamtlichen Richter Neumann - Redlin für Recht erkannt: - 2 - 9 AZR 391/16 ECLI:DE:BAG:2017:140217.U.9AZR391.16.0 1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Lan desarbeitsgerichts Saarland vom 2. März 2016 - 1 Sa 58/15 - wird zurückgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Von Rechts wegen! Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzic h- tet (§ 313a Abs. 1 ZPO) . Brühler Krasshöfer Zimmermann Frank Neumann - Redlin 1
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