T.C. ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2017/824 Esas - 2024/406
T.C.
ANKARA
3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
TÜRK MİLLETİ ADINA
GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2017/824
KARAR NO : 2024/406
...
DAVA : Alacak
DAVA TARİHİ : 27/11/2017
KARAR TARİHİ : 23/05/2024
K. YAZIM TARİHİ : 23/05/2024
Mahkememizde görülen Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
DAVA: Davacı vekili dava dilekçesi ile özetle; Müvekkili teşekkülün Kamu Tüzelkişisi olduğunu, asıl işi elektrik üretimi dışındaki işleri Kamu İhale mevzuatı uyarınca dışarıdan temin ettiğini, teşekküllerine ait... İşletmesi Müdürlüğünce yapılan ihaleler sonucunda aşağıdaki davalı firmalara verildiğini; Davalının kendi işçilerinin alacaklarını ödemeyerek yasa ve sözleşmeye aykırı davrandığını, dava konusu edilen işçi alacakları olan ücret farkları, ilave tediye alacakları ve ... kaynaklı ücret zammı alacakları hakkında müvekkili teşekkül aleyhine dava açıldığı ve müvekkili teşekkül tarafından ödendiğini, müvekkili teşekkül tarafından işçilere yapılan ödemelerden davalıların sorumlu olduğunu, söz konusu davalarda verilen kararların ... arası kırk adet dosyanın icra takibine konulduğunu, bu icra dosyalarına toplamda 3.799.299,31 TL ödeme yaptıklarını belirterek, yapılacak yargılama neticesinde şimdilik her biri için 1.000,00 TL kısmi dava olmak üzere davalılardan sorumluluk miktarlarının tespiti ile toplamda 6.000,00 TL’nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalılardan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP: Davalılara usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı .... vekili cevap dilekçesi ile özetle; 40 ayrı işçiye yapılan ödemelere ilişkin açılmış davanın her bir davalı yönünden ayrılması gerektiğini, davacının kısmi dava açmakta hukuki yararının bulunmadığını, zamanaşımı yönünden defide bulunduklarını, dava dışı işçilerin alacaklarından davalı şirketin sorumlu olmadığını, dava dışı işçinin açtığı davada ihbar şartının yerine getirilmediğini, yargılama giderleri ile icra giderlerinden davalıların sorumlu tutulamayacağını, bir seneden fazla çalışmayan işçiler için kıdem tazminatı hesaplanamayacağını, temerrüt şartlarının gerçekleşip gerçekleşmediği hususunun açıklığa kavuşturulması gerektiğini belirterek davanın reddini savunmuş; davalı ... … Ltd. Şti. iflas idaresi vekili cevap dilekçesi ile özetle; davanın zamanaşımı süresi geçtikten sonra açıldığını, davanın ihbarı şartının gerçekleşmediğini, söz konusu işçinin davalı şirketin ihale ile aldığı iş kapsamında çalıştığını, çalıştığı süre içinde tüm maaş ve haklarını aldığını, davacının rücu davasında alacaklarını son alt işverenden istemesi gerektiğini, taraflar arasında gerçek anlamda asıl işveren – alt işveren ilişkisi bulunmadığını, hizmet alım sözleşmesinde çalışan personelin ihbar, kıdem ve yıllık izin gibi haklarının şirket tarafından ödeneceği şeklinde hüküm bulunmadığını, şirketlere sorumluluk çıkacak ise bu halde dahi emsal Yargıtay kararına göre yarı yarıya sorumluluk olabileceğini belirterek davanın reddini savunmuş; diğer davalılar davaya cevap vermemişlerdir.
22.02.2023 tarihli davacı vekili tarafından dosyaya sunulan ıslah dilekçesinde özetle; Davalı ... yönünden, 839.475,10 TL’ye,... yönünden, 203.350,60 TL’ye, ...yönünden, 960.362,84 TL’ye artırılarak ıslah ettiklerini belirtmiştir.
ÖN İNCELEME: Mahkememizde yapılan ön inceleme duruşmasında yargı hakkı, görev ve yetki hususları, dava ve taraf ehliyetleri, dava şartları ve ilk itirazlar değerlendirilmiş, Mahkememizin görevli ve yetkili olduğu ve dava şartlarının tamam olduğu anlaşılmış; tarafların anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususlar tespit edilmiş; taraflar sulhe teşvik edilmiş, ön inceleme duruşmasında hazır bulunan davacı ile davalı ... şirketi vekili sulh olmalarının mümkün olmadığını belirtmiştir.
DELİLLER: Davacı vekili tarafından taraflar arasında imzalanan sözleşme suretleri, rücuen tazminata konu işçi alacaklarına esas bilgi ve belgeler ile yapılan ödemelere ilişkin bilgi ve belgeler ibraz edilmiş, delil olarak dayanılan dosyalar getirtilmiştir.
Mahkememizce ilk olarak alınan hesap bilirkişisi düzenlediği rapor-ek raporunda sonuç olarak; Davacının rücu alacağı talebine konu icra dosyalarına yaptığı ödemelere dayanak kesinleşmiş İş Mahkemesi kararlarında dosyanın tarafları arasındaki hizmet alımına ait sözleşmelerin muvazaalı olduğuna ve fark alacağından davacı ...’nin sorumlu olduğuna karar verildiği, davacı ...’nin rücuen alacak talebine konu icra dosyalarına yapmış olduğu işçilik alacağı ödemelerinin tamamının, ... ile davalı yüklenici firmalar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğununve işçilerin işe girdikleri tarihten itibaren davacı ... işçisi olduklarının tespitine ilişkin kesinleşmiş mahkeme kararından kaynaklı, emsal ... işçisine nazaran fark ücret alacağı ve 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun gereği ilave tediye alacağı kalemlerinden ibaret olduğu, davalı yüklenici firmaların hizmet alım sözleşmesi ile sorumluluğunu yüklendiği işçilik alacaklarından kaynaklı ödeme olmadığı, yol gösterici ... Mahkemesi kararlarında benimsenen hesaplama yöntemine göre davacının rücu alacağının tespit ve hesap edilemediği, ... Mahkemeleri kararlarında, muvazaalı asıl işveren-alt işveren ilişkisinden, muvazaa tespitinden kaynaklı fark ücret ve ilave tediye alacaklarının iş sahibi tarafından yükleniciye rücu edilemeyeceğine karar verildiğinden, bu tür alacak kalemleri yönünden Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri tarafından benimsenmiş rücu alacağı hesaplama yöntemi bulunmadığı, takdir mahkemeye ait olmak üzere, her bir yüklenici firma yönünden sözleşme süresine isabet eden ödeme miktarının; 3.779.299,32 TL olduğu belirtilmiştir.
Mahkememizce ikinci olarak üç kişilik işçi alacakları konusunda uzman bilirkişiden rapor alınmış, düzenlenen raporda sonuç olarak; İcra dosyalarına toplamda 3.779.299,34 TL ödeme yapıldığı ve bu ödemenin de dosya alacaklılarına 26.07.2017 tarihinde reddiyatlarının yapıldığı; İş bu dosya kapsamında rücuya tabi yapılan alacakların nev’i gözetildiğinde; İlave tediye ödemesi – fark alacaklarının tahsilinden kaynaklandığı; hizmet alım sözleşmesi ile kararlaştırılan işçilik alacaklarından kaynaklanmadığı, raporda belirtildiği üzere; Sayın Mahkemece de; rücuya tabi yapılan dava konusu Mahkeme ilamlarına istinaden yapılan ödemelere ilişkin kesinleşmiş dava dosyalarında da tespit edildiği üzere asıl işveren – alt işveren ilişkisinin Sayın Mahkemece de muvazaalı olduğunun kabulü halinde;işçiler, işe girdikleri tarihten itibaren davacı.... işçisi olarak kabul edilecektir. Bu kapsamda, Sayın Mahkemece de davacının rücuya tabi herhangi bir alacağı olmadığı görüş ve kanaati olması halinde talebin ve davanın reddine karar verilebileceği; Aksi kanaat halinde;yapılan işlem muvazaalı kabul edilse dahi, bu durumun her iki taraf yani asıl işveren – alt işveren tarafından da öngörülmesi halinde ve buna ilişkin sözleşmede herhangi bir düzenleme bulunmaması nedeniyle yarı yarıya sorumluluk esasına göre rücu edilebileceğinin kabulü halinde; İcra dosyası ödeme / reddiyat tarihinin 26.07.2017 tarihi olması, dava tarihinin 27.11.2017 tarihi olması ve iflas tarihinin ...Mahkemesinin 09.12.2020 tarihi olması hususları gözetildiğinde ve dava dilekçesindeki talebin de ödenen bedellerin ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte olması nazara alınarak; ödeme tarihleri itibariyle ve şirketlerin sözleşme süreleri itibariyle oranlanarak hesaplama yapılmış olup, aşağıdaki şekilde davalı şirketlerin sorumlu olabilecekleri; bu kapsamda; Davacı ve davalı şirketlerin yarı yarıya sorumlu olduklarının kabulü halinde; ödenen toplam 3.779.299,34 TL’nin yarısı olan 1.889.649,67 TL’den toplam süreden sözleşme sürelerine oranla aşağıdaki şekilde sorumlu olabilecekleri; ...yönünden rücu alacağı talep edilemeyeceği, ... yönünden 419.737,55 TL rücu alacağı bulunduğu ve bu tutarın iki şirket arasında müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları,... yönünden 784.095,27 TL rücu alacağı bulunduğu ve bu tutarın iki şirket arasında müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları,... yönünden 103.960,13 TL rücu alacağı bulunduğu, ... yönünden 101.675,30 TL rücu alacağı bulunduğu, Müflis ... yönünden 480.181,42 TL rücu alacağı bulunduğu, iş bu miktarlara davacının icra dosyasına ödeme yaptığı tarihten itibaren ve ticari işten kaynaklanması sebebiyle avans faizi talebinde bulunabileceği, değerlendirilmekle birlikte takdirin Sayın Mahkemeye ait bulunduğu belirtilmiştir.
MAHKEMENİN GEREKÇESİ: Dava, davalı alt işveren firmaların işçisine, asıl işveren davacı tarafından 6772 sayılı yasa kapsamında işçiye ödenen meblağın rücuen tahsiline yönelik alacak davasıdır.
Her ne kadar davalı ... … Ltd. Şti. vekili zamanaşımı itirazında bulunmuş ise de; Dava taraflar arasındaki sözleşmelere istinaden alacak davası olup, sözleşme tarihleri ve ödeme tarihine göre alacağın muaccel olduğu tarihler dikkate alındığında, TBK’nun 146.maddesine göre 10 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan zamanaşımı itirazının reddine karar vermek gerekmiştir.
Somut olayda; taraflar arasında; Hizmet alımına ilişkin sözleşmeler bulunduğu, davalı tarafın çalıştırdığı işçilere 6772 sayılı yasa uyarınca davacı şirket tarafından ödeme yapıldığı konularında anlaşmazlık bulunmamaktadır. Taraflar arasındaki anlaşmazlık; davacı tarafından ödenen meblağ nedeni ile davalı firmaların sorumluluğunun olup olmadığı ve davacı kuruluş tarafından rücuen tahsilinin talep edilip edilemeyeceği noktalarında toplanmaktadır.
Dava dilekçesi ekinde yer alan Hizmet Alım Sözleşmelerinin incelenmesinde; ... İhale Kayıt Numaralı Hizmet Alımları Tip Sözleşmesi Birim Fiyat Bedel Hizmet Alımı Tip Sözleşmesi içeriğinde; Sözleşmenin bir tarafının ... ... Genel Müdürlüğü, diğer tarafının %51 pay sahipliğiyle ... olduğu, sözleşmenin birim fiyat sözleşmesi olduğu, Sözleşme konusu işin...Müdürlüğünün bünyesinde bulunan bakım servislerinde teknik şartnamede belirtilen işlerin 110 teknik personel ile 1 yıl süreli olarak yaptırılması işi olduğunu, İdarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan 2.780.163,50 TL bedel üzerinden akdedildiğini, yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa sonradan Genel Şartnamenin 37. Maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatlarının esas alınacağını, Taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin her türlü işçilik, makine – araç, teçhizat, işçi ulaşım, yemek, giyim, koruyucu giyim malzemesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimi gibi giderler ile vergi, resim, harç, sigorta gibi masrafları da sözleşme bedeline dahil edeceği, İşçi ücretleri (Hak edişi aldığı günden itibaren 3 iş günü içerisinde ödemek zorundadır) ile İş Kanunuveya Sözleşme uyarınca işçilere ödenecek diğer tüm ödemelerin herhangi bir bankada her bir işçi için banka hesabı açtırılarak, bu hesaplara yüklenici tarafından yatırılacağı, İstihkak ödemelerinde bir önceki ayın istihkak ödemelerinin işçilerin namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresinin işçi tahakkuk bordroları ekinde İşletmeye verilecek ve kontrolünden sonra Yükleniciye ödeme yapılacağı düzenlenmiştir.
... İhale Kayıt Numaralı Hizmet Alımları Tip Sözleşmesi Götürü Bedel Hizmet Alımı Tip Sözleşmesi içeriğinde; Sözleşmenin bir tarafının ... .... ve %49 pay sahipliğiyle ... olduğu, sözleşmenin birim fiyat sözleşmesi olduğu, Sözleşme konusu işin Çatalağzı-B Termik Santrali İşletme Müdürlüğüne ait kazan, değirmen, türbin bakım servisleri, kömür sevk sistemi, sosyal site ısı merkezi, mekanik atölye, yağ yakıcı sistemi ve elektrik bakım servisinde bakım-onarım hizmetlerinin 110 teknik personelle 1 yıl süreli yaptırılmasına hizmet alım işi olduğu, Sözleşmenin toplam götürü bedelinin 2.065.800,00 YTL olduğu, sözleşme fiyatının sabit olduğunu ancak teklif açma tarihinden sonra asgari ücretin işverene maliyetini oluşturan unsurların toplamında değişiklik olduğu takdirde, bu değişikliğin çalıştırılan işçi sayısı dikkate alınarak sözleşme fiyatına yansıtılacağı, Asgari ücretin işverene maliyetini oluşturan unsurların; Aylık Asgari Ücretin 638,70 YTL, ... Primi işveren payının %21,5 ile 137,32 YTL İşsizlik Sigortası işveren payının %2 ile 12,77 YTL olduğu, Toplamda 788,79 TL olduğu, ... ve işsizlik sigortası priminin asgari ücret üzerinden hesap edileceği, Yüklenici, bu sözleşme kapsamında çalıştırdığı tüm personelin işvereni olarak; İş Kanunu, ... Kanunu ve çalışma hayatı ile ilgili diğer kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre; personelinin her türlü ücret, vergi, harç, ... ve İşsizlik Sigortası Primi ve sair tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz olarak süresi içinde yerine getirecek ve bunlarla ilgili belgeleri her ay düzenleyeceği faturanın ekinde İşletmeye vereceği, işçi ücretleri hak edişi aldığı günden itibaren 3 iş günü içerisinde ödemek zorundadır ve İş Kanunu ve Sözleşme uyarınca işçilere ödenecek diğer tüm ödemelerin işyerinin çalışmış olduğu banka veya bankalarda her bir işçi için banka hesabı açtırılarak, bu hesaplara yüklenici tarafından yatırılacağı, istihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin işçilerin namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi işçi tahakkuk bordroları ekinde İşletmeye verileceği ve kontrolünden sonra yükleniciye ödeme yapılacağı, İşbu Sözleşme kapsamında yüklenicinin istihdam ettiği işçinin muhatabı ve sorumlusu Yüklenici olduğu, bu konuda ...’nin kesinlikle muhatap olmadığı düzenlenmiştir.
2012/11834 İhale Kayıt Numaralı... İşletme Müdürlüğünde Teknik Bakım İşlerinin Toplam 143 Teknik Personel ile 3 ay Süreli Yürütülmesi Hizmet Alımına ait Sözleşme Tasarısı içeriğinde; Sözleşmenin bir tarafının ..... Genel Müdürlüğü, diğer tarafının.... olduğu, Sözleşme konusu işin... İşletme Müdürlüğünde teknik bakım işlerinin toplam 143 teknik personel ile 3 ay süreli yürütülmesi hizmet alım işi olduğu, Sözleşmenin birim fiyat sözleşmesi olduğu, idarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan 1.093.034,61 TL bedel üzerinden akdedildiği, yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa sonradan Genel Şartnamenin 37. Maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatların esas alınacağı, Ara toplamın KDV hariç 135.727,05 TL olduğu ve Genel toplam tutarın KDV hariç 1.093.034,61 TL olduğu, Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri ve Genel Şartnamenin Altıncı Bölümünde belirlenmiş olduğu ve Yüklenicinin bunları aynen uygulamakla yükümlü olduğu düzenlenmiştir.
...İhale Kayıt Numaralı... İşletme Müdürlüğünde Teknik Bakım İşlerinin Toplam 143 Teknik Personel ile 3 Ay Süreyle Yürütülmesi Hizmet Alımına Ait Sözleşme Tasarısı İçeriğinde; Sözleşmenin bir tarafının ... olduğu, Sözleşmenin konusunun... İşletme Müdürlüğünde teknik bakım işlerinin toplam 143 teknik personel ile 3 ay süreli yürütülmesi hizmet alımı işi olduğunu, Sözleşmenin birim fiyat sözleşmesi olduğu, idarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan 1.110.422,49 TL bedel üzerinden akdedildiği, yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa sonradan Genel Şartnamenin 37. Maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatların esas alınacağı, Ara toplamın KDV hariç 156.538,35 TL olduğu, Genel Toplamın KDV hariç 1.110.422,49 TL olduğu, Taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin ilgili mevzuat gereğince yapılacak ulaşım, vergi, resim ve harç gibi giderleri ile İdari Şartnamenin 25. Maddesinde belirtilen işçilik, yemek, ulaşım, giyim ve malzeme bedellerinin tümünün sözleşme bedeline dahil olduğu düzenlenmiştir.
2012/81897 İhale Kayıt Numaralı... İşletme Müdürlüğünde Teknik Bakım İşlerinin Toplam 143 Teknik Personel ile 2 Yıl Süreyle Yürütülmesi Hizmet Alımı İşi Hizmet Alımına Ait Sözleşme içeriğinde; Sözleşmenin bir tarafının .... Genel Müdürlüğü, bir tarafının ....... olduğu, Sözleşme konusu işin ... İşletme Müdürlüğünde Teknik Bakım İşlerinin Toplam 143 Teknik Personel ile 2 Yıl Süreyle Yürütülmesi Hizmet Alımı İşi olduğu, Sözleşmenin birim fiyat sözleşmesi olduğu, idarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan 9.487.943,00 TL bedel üzerinden akdedildiği, yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa sonradan Genel Şartnamenin 37. Maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatların esas alınacağı, Taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin ilgili mevzuat gereğince yapılacak ulaşım, vergi, resim ve harç gibi giderleri ile İdari Şartnamenin 25. Maddesinde belirtilen işçilik, yemek, ulaşım, giyim ve malzeme bedellerinin tümünün sözleşme bedeline dahil olduğu, Yüklenici, bu sözleşme kapsamında çalıştırdığı tüm personelin işvereni olarak; İş Kanunu, ... Kanunu ve çalışma hayatı ile ilgili diğer kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre; personelinin her türlü ücret, vergi, harç, ... ve İşsizlik Sigortası Primi ve sair tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz olarak süresi içinde yerine getireceği ve bunlarla ilgili belgeleri her ay düzenleyeceği faturanın ekinde İşletmeye vereceği, işçi ücretleri (Hak edişi aldığı günden itibaren 3 iş günü içerisinde ödemek zorundadır) ile İş Kanunu veya Sözleşme uyarınca işçilere ödenecek diğer tüm ödemelerin herhangi bir bankada her bir işçi için banka hesabı açtırılarak, bu hesaplara yüklenici tarafından yatırılacağı, İstihkak ödemelerinde bir önceki ayın istihkak ödemelerinin işçilerin namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresinin işçi tahakkuk bordroları ekinde İşletmeye verilecek ve kontrolünden sonra Yükleniciye ödeme yapılacağı düzenlenmiştir.
Hizmet Alımlarına Ait Tip Sözleşme Götürü Bedel Hizmet Alımı Tip Sözleşmesi içeriğinde; Sözleşmenin bir tarafının.... Genel Müdürlüğü, bir tarafının .... olduğu, Sözleşme konusu işin... İşletme Müdürlüğünün 100 kişi ile Değirmen bakım, kazan bakım, kömür sevk işlemleri, yağ yakıcı sistemleri, mekanik atölye, ısı merkezlerinde yapılacak bakım onarım hizmetlerinin 1 yıl süre ile yaptırılması işi olduğu, Sözleşmenin toplam götürü bedelinin 1.145.000,00 YTL olduğu, sözleşme fiyatının sabit olduğunu ancak teklif açma tarihinden sonra asgari ücretin işverene maliyetini oluşturan unsurların toplamında değişiklik olduğu takdirde, bu değişikliğin çalıştırılan işçi sayısı dikkate alınarak sözleşme fiyatına yansıtılacağını, Asgari ücretin işverene maliyetini oluşturan unsurların; Aylık Asgari Ücretin 531,00 YTL, ... Primi işveren payının %21,5 ile 114,16 YTL, İşsizlik Sigortası işveren payının %2 ile 10,62 YTL olduğu, Toplamda 655,78 YTL olduğunu, ... ve işsizlik sigortası priminin asgari ücret üzerinden hesap edileceği, Yüklenici, bu sözleşme kapsamında çalıştırdığı tüm personelin işvereni olarak; İş Kanunu, ... Kanunu ve çalışma hayatı ile ilgili diğer kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre; personelinin her türlü ücret, vergi, harç, ... ve İşsizlik Sigortası Primi ve sair tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz olarak süresi içinde yerine getireceği ve bunlarla ilgili belgeleri her ay düzenleyeceği faturanın ekinde İşletmeye vereceği, işçi ücretleri hak edişi aldığı günden itibaren 3 iş günü içerisinde ödemek zorunda olduğu ve İş Kanunu ve Sözleşme uyarınca işçilere ödenecek diğer tüm ödemelerin işyerinin çalışmış olduğu banka veya bankalarda her bir işçi için banka hesabı açtırılarak, bu hesaplara yüklenici tarafından yatırılacağı, istihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin işçilerin namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi işçi tahakkuk bordroları ekinde İşletmeye verileceği ve kontrolünden sonra yükleniciye ödeme yapılacağı düzenlenmiştir.
Eldeki dosya kapsamında rücuya tabi yapılan alacakların nev’i gözetildiğinde; ilave tediye ödemesi alacaklarının tahsilinden kaynaklandığı; hizmet alım sözleşmesi ile kararlaştırılan işçilik alacaklarından kaynaklanmadığı anlaşılmaktadır. Yani, rücu konusu yapılan ödemelerin konusu kıdem, ihbar, yıllık izin ücreti ya da ücret alacağından kaynaklanmadığı görülmektedir.
... Karar sayılı ilamı ve aynı nitelikteki istinaf ilamlarında da belirtildiği şekilde; Dava, asıl işveren davacı ..’ın, davalı şirketler tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında ödemek zorunda kaldığı, ilave tediye ücretinin rücuen tahsili istemine ilişkindir. İlave tediye ücretinin kapsamı ve bu ücretten yararlanacaklar ile yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı “Devlet ve Ona Bağlı müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun” ile düzenlenmiştir. Söz konusu Kanun’da, Devlet tarafından yasa ve yasanın verdiği yetki ile idari işlemle kurulan ve kamusal yetki ve ayrıcalıklardan yararlanan kamu tüzel kişilikleri ve bunlara bağlı kuruşlarda iş sözleşmesi ile çalışanlara ilave tediye ücreti ödeneceği açıklanmıştır. Davalı şirketler, 6772 sayılı Kanun kapsamında sayılan kamu tüzel kişilerinden olmadıklarından, ilave tediye ücretinden sorumlulukları bulunmamaktadır. Belirtilen nedenlerle, davanın reddi gerektiği kanaatine varılmıştır.
Yukarıda belirtilen gerekçelerle; 1-Davalılar .... yönünden; Davanın reddine,
2-Davacı vekili tarafından takip edilmemesi nedeniyle davalı Alnıaçık firması yönünden dosyanın HMK.nun 150. maddesi gereğince 08/02/2024 tarihinde işlemden kaldırılmasına karar verildiği ve üç aylık yasal süre içinde taraflarca yenileme talebinde de bulunulmadığı anlaşılmakla davalı ... ... Ltd. Şti. yönünden; HMK'nun 150/5. maddesi gereğince davanın açılmamış sayılmasına karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.
HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçelerle,
1-Davalılar ... yönünden; Davanın REDDİNE,
2-Davalı Alnıaçık ... yönünden; HMK'nun 150/5. maddesi gereğince davanın AÇILMAMIŞ SAYILMASINA,
Alınması gereken 427,60 TL harcın peşin alınan 31,40 TL harç ile 64.439,00 TL ıslah harcının mahsubu ile fazla 64.042,80 TL harcın karar kesinleştiğinde istek halinde davacıya iadesine,
Davacı tarafından yatırılan gider avansının sarf edilmeyen kısmının karar kesinleştiğinde hesap numarası bildirmiş ise iadenin elektronik ortamda hesaba aktarılmasına, hesap numarası bildirilmemiş ise masrafın avanstan karşılanmak üzere PTT merkez ve işyerleri vasıtasıyla adreste ödemeli olarak gönderilmesine,
Davacı tarafından yapılan yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,
Davalı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi gereğince 315.378,98 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
Dair; Davacı vekilinin yüzüne karşı, davalıların yokluğunda, gerekçeli kararın tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde ... Adliye Mahkemesi'ne başvurmak suretiyle istinaf yolu açık olmak üzere oybirliği ile verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı.23/05/2024
...