T.C. ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
T.C.
ANKARA
5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO: 2023/141
KARAR NO: 2023/929
GEREKÇELİ KARAR
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A
HAKİM: ... ...
KATİP: ... ...
DAVACI: ..., T.C. Kimlik No:..., ...
DAVACI VEKİLİ: AV...., ...
DAVALI: ..., ....
DAVA: Limited şirket pay devir sözleşmesinin tescili
DAVA TARİHİ: 02/03/2023
KARAR TARİHİ: 19/12/2023
KARAR YAZIM TARİHİ: 15/01/2024
Davacı tarafından davalı hakkında açılan limited şirket pay devir sözleşmesinin tescili davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda ;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
TALEP ;
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle davacının ...'dan davalı ... ... Şirketindeki payını devraldığını, davalının pay defterinin kaybolması sebebi ile tamamlayıcı işlemlerin yapılamadığını ileri sürerek limited şirket pay devrinin tesciline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP ;
Davalıya dava dilekçesi ile duruşma günü ve saati Tebligat Kanununa uygun olarak tebliğ edilmiş, davalı davaya cevap vermemiş, duruşmaya katılmamış ve kendisini vekil ile temsil ettirmemiştir.
DELİLLER ;
... 31/03/2023 tarihli cevabi yazı ile davalı ... ... Şirketinin halen aktif olduğunu bildirmiş ve ekte kuruluşundan itibaren Ticaret Sicili Gazetelerinin suretlerini göndermiştir.
Davacı vekili 28/04/2023 tarihli dilekçe ekinde dava konusu limited şirket pay devri sözleşmesinin örneğini sunmuştur.
... 20/07/2023 tarihli cevabi yazı ile davalı ... ... Şirketinin ortaklarının ... ile ... olduğunu, 03/08/2009 tarihli karar ile 03/08/2019 tarihine kadar şirket müdürlüğüne ...'nın atandığını, ...'nın şirketi münferiden şirketi yetkili kılındığını, daha sonra yetkili atanmasına dair herhangi bir tescil evrakına rastlanılmadığını bildirmiştir.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE ;
Dava, limited şirket pay devri sözleşmesi ile devralınan şirket payının tescili davasıdır.
... 20/07/2023 tarihli cevabi yazına göre davacı davalının yetkilisi olmakla birlikte davanın konusu itibari ile davacı ile davalı arasında menfaat çatışması bulunmadığından temsil kayyımı atama yoluna gidilmemiştir.
Türk Ticaret Kanununun pay defteri başlıklı 594. maddesinin 1. fıkrası şu şekildedir; "Şirket, esas sermaye paylarını içeren bir pay defteri tutar. Ortakların, adları, adresleri, her ortağın sahip olduğu esas sermaye payının sayısı, esas sermaye paylarının devirleri ve geçişleri itibarî değerleri, grupları ve esas sermaye payları üzerindeki intifa ve rehin hakları, sahiplerinin adları ve adresleri bu deftere yazılır."
Hukuk Genel Kurulunun 29/11/2022 tarih ve .... nolu kararında pay devri ile pay defteri arasındaki ilişki şu şekilde açıklanmıştır; "21. Davacılar vekili eldeki dava ile pay devirlerinin pay defterine kaydedilmesini değil, müvekkillerinin davalı şirketteki ortaklık paylarını davalılara devrettiği ve ortak olmadıklarının tespiti ile ticaret siciline tescil ve ilanına karar verilmesini talep etmiştir. Yukarıda da bahsedildiği üzere davacıların davalı şirkette ortak olmadıklarının tespitini talep edilebilmesi için öncelikle bu devirlerin şirkete karşı hüküm ifade etmesi ve dolayısıyla pay defterine kaydedilmesi gerekir. Başka bir deyişle ortada şirkete karşı hüküm ifade eden geçerli bir pay devri söz konusu olmadığından bunun tespit ve tescili de mümkün değildir. Eğer pay devirleri müdürün veya müdürlerin hareketsiz kalmaları nedeniyle pay defterine kaydedilmemiş ise ortak olunmadığının tespiti davası değil pay defterine kayıt için ayrı bir ifa davası açılması gerekmektedir.
22. O hâlde mahkemece, devir tarihinde yürürlükte olan 6762 sayılı TTK’nın 520. maddesine göre geçerli bir limited şirket pay devri için noterde devir sözleşmesi yapılması, ortaklardan en az dörtte üçünün devre muvafakat etmesi ve ayrıca devrin pay defterine kaydının gerekli olması hususları gözetilerek pay devirlerinin pay defterine kayıt edilip edilmediği araştırılıp sonucuna göre bir karar verilmesi gerekmektedir."
Türk Ticaret Kanununun pay defteri başlıklı 594. maddesinin 1. fıkrası gereğince pay devrinin geçerli olabilmesi için pay defterine kaydedilmesinin gerekli olması, dava konusu pay devir sözleşmesinin davalının pay defterine kaydedilmemiş olması ve davacı şirketin pay defterinin kaybolmasının sonucu değiştirmemesi nedenleri ile davanın reddine karar verilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmış, aşağıdaki hüküm kurulmuştur.
HÜKÜM : Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere ;
1-Davanın REDDİNE,
2-Harçlar Kanunu 2023 yılı Harçlar Tarifesinin 1 sayılı Yargı Harçları Tarifesinin A,III/2-a maddesi gereğince alınması gereken 269,85 TL karar ve ilam harcının davacı tarafından yatırılan 179,90 TL peşin harçtan mahsubu ile alınması gereken 89,95 TL karar ve ilam harcının davacıdan alınarak Hazine'ye gelir KAYDINA,
3-Davacı tarafından yapılan yargılama giderlerinin Hukuk Muhakemeleri Kanununun 326. maddesinin 1. fıkrası gereğince kendi üzerinde BIRAKILMASINA,
4-Davalı tarafından yapılan yargılama gideri olmadığından bu konuda karar verilmesine YER OLMADIĞINA,
5-Davacı tarafça yatırılan avansın kullanılmayan kısmının Hukuk Muhakemeleri Kanununun 333. maddesi gereğince kararın kesinleşmesinden sonra İADESİNE,
Davacı vekilinin yüzüne karşı, davalının yokluğunda, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 341. maddesinin 1. fıkrasının a bendi ve 345. maddesinin 1. fıkrası gereğince gerekçeli kararın tebliğinden başlayarak iki haftalık süre içerisinde mahkememize verilecek dilekçe ile .... Bölge Adliye Mahkemesi İlgili Hukuk Dairesine istinaf kanun yolu açık olmak üzere karar verildi.19/12/2023
Katip ...
e-imza
Hakim ...
e-imza