T.C. ANKARA 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
Türk Milleti Adına Yargılama Yapmaya ve Hüküm Vermeye Yetkili
ANKARA 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO: 2016/912 Esas
KARAR NO: 2021/585
HAKİM: ... ...
KATİP: ... ...
DAVACI: ... - ...
VEKİLİ: Av. ... -....
DAVALI: ... - ...
VEKİLİ: Av. ... -
DAVA: İtirazın İptali
DAVA TARİHİ: 30/11/2016
KARAR TARİHİ: 06/09/2021
KARAR YAZIM TARİHİ: 06.09.2021
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının bir dönem müvekkili şirketin Ankara/Gaziosmanpaşa Acentesi olarak faaliyet gösterdiğini, Acentelik Sözleşmesinin müvekkili şirketçe haklı nedenlerle feshedildiğini, davalının 225.532,74 TL cari hesap borcu bulunduğunu, borcun ödenmemesi üzerine Ankara ...Müdürlüğünün 2016/19251 sayılı dosyasından icra takibi başlatıldığını, davalının haksız itirazı ile takibin durduğunu öne sürerek; itirazın iptali ile takibin devamına, %20 icra inkar tazminatına karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; huzurdaki davanın görülmesinde İş Mahkemelerinin görevli olduğunu, zira müvekkilinin davacı şirkette kurye olarak 1994 yılında işe başladığını, davacı şirketin muvazaalı işlemleri sonucunda , fiilen işçi olmasına rağmen işveren konumuna getirildiğini, bu durumun 4857 Sayılı İş Kananunun 2/8 maddesine aykırı olduğunu, bir süre Şube Müdürü olarak görev yaptığını, hiçbir surette alt işeveren olarak kabul edilmesinin mümkün olmadığını, nitekim bu konuda işçilik alacaklarının ödenmesi için müvekkilince İstanbul ....İş Mahkemesinin 2017/72 Esas sayılı dosyasından dava açıldığını öne sürerek, öncelikle dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmesini talep etmiş, davanın esas yönünden de haksız olduğunu savunarak reddini istemiştir.
DELİLLER
-Ankara ...Müdürlüğünün 2016/19251 sayılı dosyası
-Taraflar arasında imzalanan sözleşme
- İstanbul 30.İş Mahkemesinin 2017/72 Esas sayılı dosyası.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE
Dava; itirazın iptaline ilişkindir.
Davalı vekilince, davalı asilin davacı şirkette iş akdi ile göreve başladığı, davacının İş Yasasına aykırı olarak önceden işçi olarak çalıştırılan kişiyi muvaazalı bir kısım işlemlerle alt işveren konumuna getirdiği, bu nedenle taraflar arasındaki uyuşmazlığın İş Kanunu kapsamında kaldığı savunulmakta olup, taraflar arasındaki temel uyuşmazlık; asıl işveren -alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bunun işçilik haklarına etki edip etmediği buna göre mahkememizin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Mahkememizce incelenen İstanbul .... İş Mahkemesi 2012/72 esas 2018/536 karar sayılı dava dosyası ile dosya içerisinde yer alan İstanbul BAM ... Dairesine ait 27.04.2021 tarih, 2019/621 Esas ve 2021/1202 Karar sayılı karar içeriği dikkate alındığında davacı ile davalı arasındaki temel ilişkinin işçi ve işveren ilişkisi olarak belirlenmiş olduğu, buna göre eldeki davada da delilleri tartışma ve alacağın varlığını belirleme görevinin İş Mahkemelerine ait olduğu kanaatine varılmakla, dava dilekçesinin mahkememizin görevsizliği nedeniyle reddine, dosyanın görevli Ankara İş Mahkemelerine gönderilmesine karar verilmesi gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.
HÜKÜM: Gerekçesi Yukarıda Açıklandığı Üzere:
1-Mahkememizin görevsizliği nedeni ile HMK nın 114/c ve 115/2 maddeleri gereğince davanın usulden reddine,
2-Tarafların görevsizlik kararı kanun yoluna başvurulmayarak kesinleşmesi halinde kararın kesinleştiği tarihten; kanun yoluna başvurulması halinde ise bu başvurunun reddi kararının tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde mahkememize müracaatı halinde dava dosyasının görevli ANKARA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE gönderilmesine,
3-Yargılama giderlerinin HMK'nun 331/2 maddesi gereğince görevli mahkemece nazara alınmasına,
Dair, davacı vekilinin yüzüne karşı davalı vekilinin yokluğunda, kararın tebliğden itibaren 2 hafta içerisinde Ankara Bölge Adliye Mahkemeleri'nde İstinaf yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı.06/09/2021
Katip ...
Hakim ...
Bu belge 5070 sayılı yasa hükümlerine göre Elektronik olarak imzalanmıştır.