T.C. ANKARA 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/686 Esas - 2025/725
TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ
T.C.
ANKARA GEREKÇELİ KARAR
7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/686 Esas
KARAR NO : 2025/725
...
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat)
DAVA TARİHİ : 05/10/2023
KARAR TARİHİ : 22/10/2025
KARAR Y.TARİHİ : 05/11/2025
Mahkememizde görülmekte olan Rücuen Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
İDDİA :
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacı şirkete bağlı ...ve bağlı santrallara ait temizlik, bakım v.b. İşlerinin 1993-2013 yılları arasında yüklenici firmalara verildiğini ve yüklenici firmalar ile hizmet alım sözleşmeleri imzalandığını, yüklenici firmaların bünyesinde çalışan işçilerden olan; ...ın 08.10.2013 tarihinde iş akdinin sonlandırıldığını ve çalıştığı dönemlere ilişkin olarak kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağı için, .... sayılı dosyası ile dava açıldığını ve kararın kesinleştiğini karar neticesinde ... sayılı dosyasına 69.782,66 TL ödeme yapıldığını, yine dava dışı işçi ... 05.07.2011 tarihinde iş akdinin sonlandırıldığını ve çalıştığı dönemlere ilişkin olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, UBGT Ücreti, Fazla Mesai Ücreti ve yıllık izin alacağı için... Sayılı dava açıldığını ve kararın kesineleştiğini, karar gereği ilgili icra dairesine ...sayılı dosyasına 53.738,22 TL ödeme yapıldığını, yüklenici firmalarla imzalanan sözleşme hükümleri gereği ödenmek zorunda kalınan bedellerden davalı şirketlerin sorumlu olduğunu belirterek, şimdilik 1.000,00 TL'sinin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir.
Davacı vekili 11/02/2025 tarihli ve 22/05/2025 tarihli ıslah dilekçesi ile tazminat taleplerini;
Dava Dışı işçi... yönünden;
... yönünden 903,93 TL
.... 1.477,73 TL
...yönünden 1.289,09 TL
... ortaklığı yönünden 15.281,27 TL
Dava Dışı işçi ... yönünden;
... yönünden 948,26 TL
.... 1.924,42 TL
...yönünden 14.711,47 TL olmak üzere toplam 81.732,15 TL'ye ıslah etmiştir.
SAVUNMA :
Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; zamanışımı ve yetki itirazlarının bulunduğunu, davalı şirketin çalışanlarının haftalık 45 saatlik yasal çalışma süreleri içinde çalıştırdığını, fazla çalaşma ücretlerini işçilerin hesaplarına banka kanalı ile yatırıldığını, dava dışı işçiler tarafından haksız olarak talep edilen fazla mesali alacağına ilişkin ödeme yapan idarenin rücu hakkının bulunmadığını, daa dışı işçilerin davalı şirket nezdinde yaptığı çalışma süresi ile sınırlı idare ile birlikte %50 sorumlu tutulmasının gerektiğini belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Diğer davalılara dava dilekçesi usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş, savunma haklarını kullanmamışlardır.
YARGILAMA VE GEREKÇE :
Dava, davacı ile davalılar arasındaki hizmet alım sözleşmesi uyarınca davacı tarafından üçüncü kişi işçiye ödenen işçilik alacağının davalılardan rücuen tahsili istemine ilişkindir.
Sözleşme ve teknik şartname örnekleri, ... kayıtları, icra dosyalarının uyap evrakları, iş mahkemesi dosyalarının uyap evrakları, ödeme dekotları, bilirkişi raporları ve diğer bilgi belgeler dosyada mevcuttur.
Davalı ... vekilinin zamanaşımı definin hizmet sözleşmesi zamanaşımı süresi ve davacının ödeme tarihi dikkate alınarak 10 yıllık zamanaşımın dolmadığı anlaşıldığından reddine karar verilmiştir.
Yine Davalı ...vekilinin yetki itirazının taraflar arasındaki sözleşmedeki yetki sözleşmesi uyarınca reddine karar verilmiştir.
Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. ... kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.
İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.
Davacı şirket ile davalı şirketler arasında benzer hükümlerden oluşan hizmet alım sözleşmeleri düzenlendiği, sözleşmelerde; “Yüklenici çalıştırdığı işçilerin iş yasasından ve sair yasalardan kaynaklanan her türlü hak ve
alacaklarından, ücret ,fazla mesai, yıllık izin alacağı, ubgt günlerinde yapacağı çalışmalardan
doğacak her türlü alacağı, şartların oluşması halinde ihbar, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı
diğer her türlü tazminat, vergi, sgk primi, işsizlik primi, işçilik noksanları, bunların gecikme
faizleri, iş güvencesi kapsamında iş kazaları ve sair sebeplerden dolayı belirlenecek tazminat ve
ücretler, işçilerin sağlık giderleri, Yüklenici hatasından kaynaklanan sebeplerden dolayı ...
kurumunun talep edeceği her türlü zarar ve tazminatlar gibi tüm giderler Yüklenici tarafından
karşılanacak olup, hiçbir şekilde ...’ya rücu ettirilemez.”
hükmüne yer verildiği, açıklamalara göre iç ilişkide sorumluluğun tamamen alt işverenlere ait olup, davacı şirket dava dışı işçiye ödediği tutarın tamamını, Borçlar Kanununun ve ihale sözleşmelerinin yukarıda yazılı hükümleri uyarınca alt işverene rücu edebileceği anlaşılmıştır.
Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır.
.... Sayılı dosyasının incelenmesinde, davacısının ..., davalısının, ... olduğu, Kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı yönünden davanın kabulüne dair verilen karar ile 24.354,37-TL brüt kıdem tazminatının , 11.849,40-TL brüt yıllık izin ücretinin, 641,55-TL harç 4.282,41-TL vekalet ücretinin, 448,15-TL yargılama giderinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine karar verildiği, İş Mahkemesi dosyasında davacı işçinin hizmet süresi 19.08.1993-31.10.2013 tarihleri arası olarak kabul edildiği, bu hizmet süresine göre hesaplamaların yapıldığı, kararın 17.12.2018 tarihinde ...sayılı dosyasının incelenmesinde, alacaklının ... olduğu,24.169,52-TL Kıdem Tazminatı 4.630,62-TL İşlemiş Faiz, 1.072,37-TL Yıllık İzin Ücreti 146,22-TL İşlemiş Faiz 7.398,89-TL Yıllık İzin Ücreti 293,73-TL İşlemiş Faiz 641,55-TL Yargılama gideri, 8,70-TL İşlemiş Faiz, 4.28241-TL Tlam Vekalet Ücreti, 58,08-TL İşlemiş Faiz, 42.702,09-TL Toplam Alacak üzerinden 24.11.2015 tarihinde takip başlatıldığı, davacı tarafça icra dosyasına 06.02.2019 tarihinde 50.000,00-TL, 25.06.2019 tarihinde 10.782,66-TL olmak üzere 60.782,66-TL toplam ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır.
... Olduğu, Kıdem tazminatı ,İhbar Tazminatı, UBGT,Yıllık İzin Ücreti ve Fazla Mesai Ücreti alacakları yönünden davanın kabulüne dair verilen karar ile 13.174,26-TL brüt kıdem tazminatının, 1.897,84-TL Brüt İhbar Tazminatı 396,06-TL Brüt UBGT6.138,00-Brüt Yıllık İzin Ücreti 6.841,80-TL Brüt Fazla Mesai Ücreti 534,54-TL harç 3.413,75-TL vekalet ücretinin, 591,50-TL yargılama giderinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine karar verildiği, İş Mahkemesi dosyasında davacı işçinin hizmet süresinin 01.06.1997-05.07.2011 tarihleri arası olarak kabul edildiği, bu hizmet süresine göre hesaplamaların yapıldığı 30.05.2019 tarihinde .... sayılı kararı ile istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilerek kesinleştiği anlaşılmaktadır.
...sayılı dosyasının incelenmesinde, alacaklının ... olduğu, 11.066,00-TL Kıdem Tazminatı, 990,00-TL İhbar Tazminatı, 138,00-TL Ulusal ... ve Genel Tatil Ücreti, 2.760,00-TL Fazla Çalışma Ücreti, 345,00-TL Yıllık İzin Ücreti, 3.890,00-TL Yıllık İzin Ücreti, 1.960,00-TL Fazla Çalışma Ücreti, 534,54-TL ıslah ve peşin harç, 135,00-TL Ulusal ... ve Genel Tatil Ücreti, 888,00-TL İhbar Tazminatı, 591,50-TL Yargılama Gideri, 3413,75-TL İlam Vekalet Ücreti, 14.428,01-TL Geçmiş Gün Faizi, 464,30-TL Geçmiş Gün Faizi, 128,66-TL Geçmiş Gün Faizi, 1.294,40-TL Geçmiş Gün Faizi, 161,80-TL Geçmiş Gün Faizi, 1.536,60-TL Geçmiş Gün Faizi, 774,)23-TL Geçmiş Gün Faizi, 211,15-TL Geçmiş Gün Faizi, 108,41-TL Geçmiş Gün Faizi, 350,77-TL Geçmiş Gün Faizi, 138,41-TL Geçmiş Gün Faizi, 798,82-TL Geçmiş Gün Faizi, 47.107,35 -TL Toplam Alacak üzerinden 30.07.2019 tarihinde ilama dayalı takip başlatıldığı, davacı tarafça icra dosyasına 23.08.2019 tarihinde 53.738,22-TL toplam ödeme yapıldığı anlasılmaktadır.
Dava konusu hizmet alım sözleşmesi kapsamında davacı tarafından yapılan ödemelerin, davalı şirketlerden rücu edilip edilemeyeceği ve miktarı konusunda bilirkişi raporu alınmış; alınan bilirkişi raporu ve ek raporunda özetle; Dava dışı işçi Kahraman Çalışkan yönünden yapılan toplam 60.782,66-TL ödeme yönünden husumet yöneltilen alt işverenlerin sorumlu olabileceği tutarların,
-.... 2.665,96-TL,
-... 10.054,93-TL,
-... 854,00-TL,
-... 2.569,43-TL
-.... 1.396,10-TL,
... 230,20-TL,
-... İş Ortaklığı yönünden, 1.329,27-TL,
-... İş Ortaklığı yönünden 15.230,91-TL olmak üzere toplam 40.902,89-TL olduğu, At işverenlerin kendi dönemi ile sınırlı sorumlu olabileceği, iş mahkemesi dosyasında davalı alt işverenlere ihbar yapıldığından 25.06.2019 ödeme tarihinden itibaren faiz uygulanmasının yerinde olacağı, dava dışı işçiyi çalıştırmış olan .... şirketlerine husumet yöneltilmediğinden bu şirketlerin nihai sorumluluğuna yer verilmediği,
Dava dışı işçi ... yapılan toplam 53.738,22-TL ödeme yönünden husumet yöneltilen alt işverenlerin sorumlu olabileceği tutarların,
-... yönünden 2.776,25-TL,
... yönünden 889,32-TL,
-... yönünden 2.675,72-TL,
-... yönünden 1.828,06-TL,
-... yönünden 629,49-TL,
-... İş Ortaklığı yönünden 3.978,30 TL,
-... yönünden 14.627,41-TL toplam 37.875,443-TL kendi dönemi ile sınırlı sorumlu olabileceği, İş Mahkemesi dosyasında davalı alt işverenlere ihbar yapıldığından 23.08.2019 ödeme tarihinden itibaren faiz uygulanıp uygulanmayacağının mahkemenin takdirinde olduğu, dava dışı işçiyi çalıştırmış olan.... şirketlerine husumet yöneltilmediğinden bu şirketlerin nihai sorumluluğuna ver verilmediği bildirilmiştir.
Tüm dosya bir bütün olarak değerlendirildiğinde; taraflar arasında asıl ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmeler ve teknik şartname dikkate alındığında çalıştırılan işçilerin çalışma dönemi ile sınırlı olarak kıdem tazminatlarından sorumlu olacakları ilkeleri gözetilerek yapılan hesaplama ile düzenlenen bilirkişi raporu ile davalıların sorumlu olduğuna ve sorumluluk miktarlarına ilişkin bilirkişi raporu dosya ve delil durumuna uygun bulunarak, raporda belirlenen miktarlar üzerinden davanın kabulüne, Dava Dışı işçi... yönünden 23.08.2019 tarihinden itibaren avans faizi uygulanmasına, Dava Dışı işçi ... yönüden 23.08.2019 tarihinden itibaren avans faizi uygulanmasına dair aşağıdaki şekilde hüküm kurmak gerekmiştir.
HÜKÜM :
1-DavanınKabulüne,
2-Dava Dışı işçi ... ...) dosyası yönünden;
2.821,84 TL'nin ...
10.642,86 TL'nin ...
903,93 TL'nin ...
2.719,67 TL'nin ...
1.477,73 TL'nin ...
243,66 TL'nin...
1.406,99 TL'nin ...
1.289,09 TL'nin ...
5.667,28 TL'nin ...
15.281,27 TL'nin .... ortaklığından 25.06.2019 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile alınarak davacıya ödenmesine,
3-Dava Dışı işç...dosyası yönünden;
2.960,25 TL'nin ...
11.164,88 TL'nin...
948,26 TL'nin ..
2.853,062 TL'nin ...
1.924,42 TL'nin ...
645,37 TL'nin ...
4.070,04 TL'nin ... İş Ortaklığından,
14.711,47 TL'nin ..., 23.08.2019 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile alınarak davacıya ödenmesine,
4-492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince alınması gereken 5.583,12-TL harçtan peşin ve ıslah ile alınan 1.648,55 TL harcın mahsubu ile bakiye 3.934,57-TL harçtan;
Dava Dışı işçi ... dosyası yönünden;
135,84 TL'nin...
512,34 TL'nin ...
43,51 TL'nin ...
130,92 TL'nin ..
71,13 TL'nin ..
11,73 TL'nin ...
67,73 TL'nin.... İş Ortaklığından,
62,05 TL'nin...
272,82 TL'nin ...
735,63 TL'nin ... ortaklığından
Dava Dışı işçi ...
142,50 TL'nin ...
537,47 TL'nin ...
45,64 TL'nin...
137,34 TL'nin ...
92,64 TL'nin ...
31,06 TL'nin...
195,93 TL'nin ... ...
708,20 TL'nin ..., tahsili ile hazineye gelir kaydına,
5-Davacı tarafından yargılama boyunca yapılan 269,85 TL peşin harç, 1.378,70 TL ıslah harcı, 269,85TL başvuru harcı 38,40 TL vekalet harcı olmak üzere toplam 1.956,80 TL harçtan;
Dava Dışı işçi .... dosyası yönünden;
67,55 TL'nin ...
254,80 TL'nin...
21,64 TL'nin ...
65,11 TL'nin ...
35,37 TL'nin ...
5,83 TL'nin ...
33,68 TL'nin ... İş Ortaklığından,
30,86 TL'nin ...
135,68 TL'nin ...
365,85 TL'nin ... ortaklığından
Dava Dışı işçi ... dosyası yönünden;
70,87 TL'nin ...
267,30 TL'nin ...
22,70 TL'nin ...
68,30 TL'nin...
46,07 TL'nin ...
15,45 TL'nin ...
97,44 TL'nin...
352,21 TL'nin... Şti'nden tahsili ile davacıya ödenmesine,
6-Davacı tarafından yapılan tebligat, müzekkere ve posta gideri olarak 7.241,00 TL, bilirkişi ücreti olarak 4.000,00 TL olmak üzere toplam 11.241,00 TL'nin
Dava Dışı işçi .... dosyası yönünden;
388,01 TL'nin ...
1.463,76 TL'nin...
124,32 TL'nin...
374,04 TL'nin ...
203,23 TL'nin...
33,51 TL'nin ......
177,29 TL'nin...
779,44 TL'nin ...
2.101,70 TL'nin... ortaklığından
Dava Dışı işçi ... dosyası yönünden;
407,13 TL'nin ...
1.535,55 TL'nin ...
130,41 TL'nin ...
392,39 TL'nin...
264,67 TL'nin...
88,76 TL'nin...
579,77 TL'nin ...
2.023,33 TL'nin ... alınarak davacı tarafa verilmesine,
7-Davacı taraf kendini vekille temsil ettirdiğinden A.A.Ü.T. 3, 13 maddeleri gereğince, Dava Dışı işçi ... dosyası yönünden;
2.821,84 TL'nin...
10.642,86 TL'nin ...
903,93 TL'nin ...
2.719,67 TL'nin ..
1.477,73 TL'nin...
243,66 TL'nin...
1.406,99 TL'nin ... İş Ortaklığından,
1.289,09 TL'nin ...
5.667,28 TL'nin ...
15.281,27 TL'ni... ortaklığından tahsili ile davacıya ödenmesine,
-Dava Dışı işçi ... dosyası yönünden;
2.960,25 TL'nin ...
948,26 TL'nin ...
2.853,062 TL'nin ... Hizmetleri Tic. Ltd. Şti'nden,
645,37 TL'nin ...
4.070,04 TL'nin ... Ortaklığından,
14.711,47 TL'nin ..., tahsili ile davacıya ödenmesine,
8-Arabuluculuk faaliyeti sonunda taraflar anlaşamadıklarından, Arabuluculuk Yönetmeliği 26/2 maddesi uyarınca Bakanlık bütçesinden karşılanan 3.600,00-TL arabuluculuk ücretinin,
Dava Dışı işçi ... dosyası yönünden;
116,005 TL'nin ...
437,52 TL'nin ...
37,16 TL'nin ...
111,80 TL'nin ...
60,74 TL'nin ....
9,89 TL'nin ....
57,14 TL'nin .... Ortaklığından,
52,99 TL'nin...
233,02 TL'nin ...
628,28 TL'nin ... ortaklığından tahsili ile hazineye gelir kaydına,
-Dava Dışı işçi .... 2016/613) dosyası yönünden;
121,69 TL'nin ...
458,98 TL'nin ...
38,98 TL'nin ...
117,28 TL'nin ...
79,11 TL'nin ...
26,53 TL'nin .... İş Ortaklığından,
604,78 TL'nin ...., tahsili ile hazineye gelir kaydına,
Dair davacı vekilinin ve davalı Merih Tur şirketi vekilinin yüzüne karşı, diğer davalıların yokluğunda miktar itibari ile kesin olmak üzere verilen karar açıkça okunup, usulen anlatıldı. 22/10/2025
...