T.C. ANKARA 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/132 Esas - 2025/648
TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR
T.C.
ANKARA
8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
KARAR
ESAS NO : 2024/132 Esas
KARAR NO : 2025/648
...
DAVA : Bankalarca Kullandırılan Ticari Kredilerden Ve Ticari Kredili Mevduatlardan Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali)
DAVA TARİHİ : 23/02/2024
KARAR TARİHİ : 23/09/2025
GEREKÇELİ KARARIN
YAZILDIĞI TARİH : 22/10/2025
Mahkememizde görülmekte olan Bankalarca Kullandırılan Ticari Kredilerden Ve Ticari Kredili Mevduatlardan Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taraflarınca, ....Esas sayılı dosyası başlatılan icra takibine karşı borçlu tarafından itirazda bulunulduğunu, itirazın kaldırılması için 6102 sayılı Türk Ticaret kanununun 5/A maddesi uyarınca zorunlu arabuluculuk başvurusu yapıldığını, ancak arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamaması sebebiyle taraflarınca dava açma zaruretinin hasıl olduğunu, borçlunun borca itirazını kabul etmenin mümkün olmadığını, takibin gerçek ve mevcut bir alacağa dayandığını, yapılan itirazların mesnetsiz olduğunu, müvekkili Banka ile davalı... arasında 08.07.2021 tarihli Maaş Ödeme Sözleşmesi imzalandığını, bu sözleşmeye binaen 16.07.2021 tarihinden itibaren davalı şirkete ait maaş ödemelerinin müvekkili Banka kanalıyla gerçekleştirilmeye başlandığını, taraflar arasında imzalanan bu sözleşmenin 11. Maddesinde; sözleşmenin 08.07.2021 tarihinden itibaren 3 yıl süre ile geçerli olup, süre bitiminde kendiliğinden sona ereceğinin belirtilmiş olduğunu, buna karşılık 05.10.2023 tarihinden itibaren, yani henüz sözleşme devam etmekte iken davalı şirketin sözleşmeye riayet etmediği, akit hükümlerine aykırı davrandığının müvekkili Bankaca tespit edildiğini, bunun üzerine davalı şirkete, .... yevmiye nolu ihtarnamesinin keşide edilerek, taraflar arasında imzalanan sözleşmeye dayalı olarak 65.875,00-TL ana para, 25.532,00-TL işlemiş faiz, 1.277,00-TL Banka Muamele Vergisinden kaynaklanan bedel ile toplam 92.684,00-TL ve yine sözleşmenin 14. Maddesi gereğince davalının sözleşmeye aykırı davranması sebebiyle müvekkiline ödemesi gereken 32.937,00-TL cezai şart olmak üzere toplam 125.621,00-TL'nin 7 gün içerisinde bankaya ödenmesi gerektiği; aksi halde yasal takibe geçileceği hususlarının ihtar edildiğini, ihtarnamenin 22.11.2023 tarihinde davalı şirkete tebliğ edilmiş olmakla, davalı borçlu tarafından bankaya herhangi bir ödeme yapılmadığını, bu nedenle müvekkili Bankanın alacaklarının tahsilini teminen, 11.12.2023 tarihinde davalı borçlu aleyhine .... Esas sayılı dosyası ile takibe geçtiğini, ancak karşı taraf-borçlu vekili tarafından icra dosyasına sunulan dilekçe ile takibe ve takip talebinde belirtilen borçların tamamına itiraz edildiğini, borçlunun itirazında haksız olup kötü niyetli bulunduğunu ileri sürerek, davanın kabulü ile davalının ... Esas sayılı dosyasındaki vaki itirazların iptali ile takibin devamına, davalının dava konusu alacağın %20'sinden aşağı olmamak üzere icra inkâr tazminatına mahkum edilmesine, dava masrafları ile vekalet ücretinin davalı tarafa tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili vermiş olduğu cevap dilekçesinde özetle; Davanın kanunların zorunlu kıldığı zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerde açılmadığından davanın öncelikle, bu hususlardan dolayı reddini talep ettiklerini, esasa ilişkin olarak ise; müvekkili şirketin davacı banka ile maaş ödemesi sözleşmesi imzalayarak bünyesinde bulunan 155 çalışanın davacı banka nezdinde açılacak hesaplar üzerinden maaşlarının ödenmesi hususunda anlaşmaya varıldığını, müvekkilinin kendisine düşen bütün yükümlülüklerini yerine getirdiğini, taahhüt ettiği işçi sayısında herhangi bir düşüş yaşanmadan çalışanların maaşlarını davacı bankanın hesapları kullanarak gerçekleştirildiğini, lakin bankanın kendisine düşen sözleşmesel yükümlülüklerini yerine getirmediğini, işçi sayısı sözleşme ile kararlaştırılan 155 sayısının misliyle üstüne çıkmış, 300'ü aşkın çalışanlarının olmasına rağmen ve her biri için davacı bankada işçi hesapları açılarak maaş ödenmesine rağmen artan çalışan sayısına göre sözleşme bedelinin revize edilmediğini, sözleşmenin imza tarihi ile son bulduğu tarihler arasındaki işçi sayısı incelendiğinde, sözleşme ile taahhüt ettikleri işçi sayısının misli ile arttığının görüleceğini, bu durumda; davacı bankanın müvekkilinin promosyon ödemesini değişen şartlara göre uyarlayıp, sözleşme bedelini revize etmesi gerekirken bu yola gitmediğini ve haksız kazanç sağlama arzusuna girdiğini, bu yönde defalarca sözlü girişimlerinin haksız ve mesnetsiz bir şekilde geri çevrilmesinin hakka hukuka aykırı olduğunu, davayı kabul anlamına gelmemek kaydıyla, davacı bankanın hesapladığı kıstelyevm hesaplamasının hatalı olduğunu, neye göre hangi tarihlere göre ve hangi işçi sayısına göre hesaplandığının anlaşılamadığını, davacı kurum tarafından zararın ispatının gerektiğini, davacı bankanın zararı değil, bilakis yüksek karı ve menfaatinin söz konusu olduğunu, davacı bankanın talepleri ve hesaplarının net olmadığını, davacı bankanın cezai şart talebinin de yerinde olmadığını, öncelikle cezai şartın karşılılık ilkesi mevcut olup bu ilkeye riayet edilmeden hazırlanacak sözleşmelerin geçersiz olduğunu, davacı bankanın kendi hak ve menfaatleri için cezai şart belirleyip; müvekkilinin hak ve menfaatleri için cezai şart belirlenmemesinin açıkça hukuka aykırı olduğunu, bu sözleşmenin davacı banka tarafından hazırlanan ve genel işlem niteliğinde tip sözleşme olduğunu, davacı bankanın işlemiş faiz taleplerinin de yerinde olmadığını, müvekkilinin temerrüte düşürülmediğini, temerrütün şartlarının oluşmadığını, huzurdaki davanın likit olmadığını, alacak iddialarının ihtilaflı bulunduğunu, yargılama gerektireceğini savunarak, haksız ve mesnetsiz davanın tümden reddine, haksız icra inkâr tazminatının reddine, tüm yargılama gideri ile ücreti vekaletin davacıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, davacı banka ile davalı şirket arasında imzalanan 08.07.2021 tarihli Maaş Ödeme Sözleşmesine davalı tarafça aykırı davranılması nedeniyle davacı banka tarafından davalı aleyhine başlatılan icra takibine davalı tarafından yapılan itirazın iptali ile takibin devamına ve icra inkâr tazminatı istemine ilişkindir.
İncelenen tüm dosya ve evrak kapsamı itibari ile; Mahkememizce yapılan yargılama sırasında uyuşmazlığın çözümü için gerekli tüm delillerin toplanmasına ve tüm deliller toplandıktan sonra bilirkişi incelemesi yaptırılmasına karar verilmiş olup, verilen ara karar uyarınca dosyanın tevdi edildiği bilirkişiler Bankacı .... ve Nitelikli Hesaplama Uzmanı ... tarafından 05.02.2025 tarihli bilirkişi ön raporunun dosyaya sunulduğu, davacı vekili tarafından eksikliklerin tamamlanması üzerine dosyanın yeniden aynı bilirkişi heyetine tevdi edildiği, bilirkişilerce bu kez 15.08.2025 tarihli raporun dosyaya sunulmuş olduğu, taraf vekillerince rapora karşı beyan ve itirazlarda bulunulduğu, ancak düzenlenen raporun gerekçeli ve denetime elverişli olup Mahkememizce hükme esas almaya medar olduğunun takdir edilmesi ile dosya kapsamına sunulanların dışında toplanması gereken başkaca bir delil ve araştırılacak başkaca bir hususun da kalmadığı anlaşılmakla, tahkikata son verilmiştir.
Bu durumda; yapılan yargılamaya, toplanan delillere, takip dosyasına, bilirkişi heyeti tarafından düzenlenen raporlara ve tüm dosya kapsamına göre, davacı .... yevmiye nolu ihtarnamenin keşide edildiği, keşide edilen ihtarnamede özetle; Banka ile imzalanan 08.07.2021 tarihli Maaş Ödeme Sözleşmesi kapsamında 16.07.2021 tarihinden itibaren maaş ödemelerinin Banka tarafından gerçekleştirildiği, ancak 05.10.2023 tarihinden itibaren ödemelerin Bankaca yapılmadığının görüldüğü, Maaş Ödeme Sözleşmesinin 11. Maddesinde sözleşmenin süresinin 36 ay olduğunun belirtildiği, sürenin henüz dolmadığı, bu durumun sözleşmenin 13. Maddesine aykırılık teşkil ettiği, kurumun taahhüt ettiği gibi maaş ödemelerini Bankadan gerçekleştirmiyor olması sebebiyle ve Sözleşme gereğince 26.11.2023 tarihine kadar hesap edilen 65.875,00 TL anapara, 25.532,00 TL işlemiş faiz, 1.277,00 TL Banka Muamele Vergisinden müteşekkil Toplam; 92.684,00 TL ve Sözleşmenin 14.maddesi gereğince 32.937,00 TL cezai şart olmak üzere Toplam; 125.621,00 TL’nin 7 gün içinde ödenmesini, aksi takdirde ihtarname tarihinden ödeme tarihine kadar geçecek günlere ait temerrüt faizi, Banka Muamele Vergisi ve bilcümle masrafları ile birlikte tahsilini teminen kanuni takibe geçileceği ve sözleşmenin feshedilmiş sayılacağı hususunun ihtaren bildirildiği, söz konusu ihtarnamenin davalı firmaya 22.11.2023 tarihinde tebliğ edildiği ve davacı Banka tarafından 12.12.2023 tarihinde ..... aleyhine ilamsız icra takibine geçildiği, söz konusu icra takibinde; 1.136,66 TL İhtarname Masrafı (İstenen: Yıllık Adi Kanuni Faiz), 92.864,00 TL 08.07.2021 Tarihli Maaş Ödeme Sözleşmesi Kıstelyevm Ücreti (Yıllık Reeskont Avans), 32.937,00 TL Cezai Şart (İstenen: Yıllık Reeskont Avans), 5,89 TL İşlemiş Faiz 20/11/2023-11/12/2023 arası 21 Gün %9,00, 187,00 TL İşlemiş Faiz 29/11/2023-01/12/2023 arası 2 Gün %36,75, 1.062,21 TL İşlemiş Faiz 01/12/2023-11/12/2023 arası 10 Gün %41,75, 66,33 TL İşlemiş Faiz 29/11/2023-01/12/2023 arası 2 Gün %36,75 ve 376,75 TL İşlemiş Faiz 01/12/2023-11/12/2023 arası 10 Gün %41,75 olmak üzere 128.635,84 TL toplam alacağın icra gideri, vekalet ücreti ve takip tarihinden itibaren asıl alacağa işleyecek (1.136,66 TL yıllık %9,00 Yasal Faiz, 125.801,00 TL yıllık %41,75 Avans Faizi (Resmi Gazetede Yayınlandığı Gün Uygulanan)) faizi ile tahsilinin talep edilmiş olduğu, davalı firmanın vekili aracılığıyla takip dosyasına sunduğu 15.12.2023 tarihli itiraz dilekçesinde; asıl alacağın tamamına ve tüm ferilerine, ceza şartı alacağının, ihtarname masrafları alacağının tümüne ve ferilerine, işlemiş ve işleyecek faizine, faizin türüne ve oranına ve tüm ferilerine itiraz ettikleri, itiraz neticesinde icra takibinin durdurulmasına karar verildiği, taraflar arasında akdedilen Maaş Ödeme Sözleşmesinin dava konusu somut olaya ilişkin maddeleri incelendiğinde 11.maddesinde; 08.07.2021 tarihinde imzalanan sözleşmenin süresinin 3 yıl olduğu, 13.maddesinde; davalı firmanın Sözleşme süresince 3 yıl Banka üzerinden maaş ücret ödemesini gerçekleştirmeyi taahhüt ettiği personel sayısının 155 kişinin altına düşmesi durumunda banka tarafından ödenen 283.500,00 TL’sının eksik gerçekleşme oranı göz önünde tutularak ödeneceği, eğer 283.500,00 TL’sının tamamı ya da bir kısmı ödenmiş ise sözleşme sonunda tüm sözleşme süresi boyunca taahhüt edilen personel sayısının gerçekleşip gerçekleşmediği incelenerek varsa eksik gerçekleşme oranı gözetilerek ödenen kıstelyevm tutarı ve bu tutarın oranında hesaplanacak cezai şart tutarının Bankaca ödendiği tarihten itibaren Merkez Bankası'nın kısa vadeli krediler için belirlediği avans faizi ile birlikte firma tarafından bankaya ödeneceği, 14.maddesinde; davalı firmanın sözleşme süresi boyunca 3 yıl sözleşme hükümlerini yerine getirmemesi ve/veya gereği gibi yerine getirmemesi ya da Sözleşme süresi içinde sözleşmenin 2. maddesinde belirtilen 155 personel sayısının taahhüt edilen adedin %80'nin altında gerçekleşmesi halinde bankanın 283.500,00 TL’sının tamamını ya da bir kısmını ödemiş ise ödenmiş olan tutarının, sözleşmenin sona erme tarihi itibariyle kıstelyevm esasına göre kalan süreye tekabül edecek kıstelyevm kısmını ve bu tutarın 1/2 oranında hesaplanacak cezai şart tutarını, kıstelyevm esasına göre kalan süreye tekabül edecek kıstelyevm kısmına Bankaca ödendiği tarihten itibaren işleyecek Merkez Bankası'nın kısa vadeli krediler için belirlediği avans faizi ile birlikte firma tarafından bankaya ödeneceği hususlarının taraflar arasında kararlaştırılarak imza altına alındığı, dava konusu somut olayda, davalı firmanın davacı Banka aracılığıyla 3 yıl süre ile maaş ödemelerini yapmayı taahhüt ettiği ve Sözleşmenin 08.07.2021 tarihinde akdedildiği dikkate alındığında, Sözleşmenin 08.07.2024 tarihinde sona ereceği, bu tarihe kadar tarafların Sözleşme ile kararlaştırdıkları yükümlülüklerinin devam ettiği, akdedilen Sözleşme’nin 13. ve 14.maddelerinde, davalı firmanın 3 yıl süresince 08.07.2024 tarihine kadar 155 personel sayısı altına düşmeden maaş ödemelerinin davacı banka tarafından yapılması, yapılmaması/taahhüt edilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda ise banka tarafından ödenen 283.500,00 TL üzerinden Sözleşmenin sona erme tarihi itibariyle, somut olayda 20.11.2023 tarihinde davalı firmaya ihtarname keşide edilerek personel maaş ödemelerinin taahhüt edildiği şekilde ödenmediği hususunun ihtaren bildirildiği, davalı firmanın bu hususta bir itirazı bulunmadığı, kıstelyevm esasına göre kalan süreye tekabül edecek kıstelyevm kısmı kadar tutarın ve bu tutarın 1/2 oranında hesaplanacak cezai şart tutarının TCMB avans faizi ile birlikte davacı bankaya ödeme sorumluluğu bulunduğu, ön rapor sonrasında dosya muhteviyatına sunulan banka dekontları üzerinde yapılan incelemede; davacı banka tarafından taraflar arasında akdedildiği şeklen tespit edilen 08.07.2021 tarihli Maaş Ödeme Sözleşmesi gereği 36 ay personel maaşlarının davacı bankadan ödenmesine istinaden davalı Kurum hesabına 13.08.2021 tarihinde 263.500,00 TL tutarında promosyon ödemesi bedelinin alacak kaydedildiği, maaş ödemelerinin 36 ay (3 yıl) ödenmesinin kararlaştırıldığı dikkate alındığında son maaş ödemesi tarihinin 08.07.2024 olduğu, sunulan banka dekontları incelendiğinde, davacı banka aracılığı ile yapılan son personel maaş ödemesinin 04.10.2023 tarihinde yapıldığı, neticede taraflar arasında 36 ay boyunca yapılması kararlaştırılan personel maaş ödemelerinin 27 ay süresince yapıldığı, kalan 9 aylık personel maaş ödemelerinin Sözleşme gereği davacı bankadan yapılması gerekirken yapılmadığı, taraflar arasında akdedilen Maaş Ödeme Sözleşmesinin 13. Maddesinde; “..Kurum'un sözleşme süresince Banka üzerinden maaş ücret ödemesini gerçekleştirmeyi taahhüt ettiği personel sayısı işbu sözleşmenin 2. maddesinde yer almakta olup personel sayısının sözleşme süresi içinde taahhüt edilenin altında gerçekleşmesi halinde Banka'nın, madde 12'de belirtilen bütçe tutarını, eksik gerçekleşme oranı göz önünde tutularak ödeme yapma yetkisi bulunacaktır. Eğer bütçe tutarının tamamı ya da bir kısmı ödenmiş ise sözleşme sonunda tüm sözleşme süresi boyunca taahhüt edilen personel sayısının gerçekleşip gerçekleşmediği incelenecek ve varsa eksik gerçekleşme oranı gözetilerek ödenen kıstelyevm bütçe tutarını ve bu tutanın 1/2 oranında hesaplanacak cezai şart tutarını, ayrıca kıstelyevm bütçe tutarı üzerinden hesaplanacak bütçenin Bankaca ödendiği tarihten itibaren İşleyecek T.C. Merkez Bankası'nın kısa vadeli krediler için belirlediği avans faizi ile birlikte Kurum, Bankaya derhal geri ödeyeceğini peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder…” gereği taahhüt edilen hususlarının yerine getirilmemesi durumunda ödenen kıstelyevm bütçe tutarı ve ½ oranında hesaplanacak cezai şartın, kıstelyevm bütçe tutarının ödendiği tarihten itibaren işleyecek avans faizi ile bankaya ödeneceği hususlarının taraflar arasında kararlaştırıldığı, yapılan hesaplamada Kıstelyevm Bütçe Tutarı : 263.500,00 TL x 9/36 = 65.875,00 TL olup, Cezai Şartın ise 65.875,00 TL x ½ = 32.937,50 TL olarak hesaplandığı, davacı tarafından keşide edilen ihtarnamenin davalı firmaya 22.11.2023 tarihinde tebliğ edildiği, ödeme için 7 gün süre verildiğinin tespiti ile davalının temerrüde düşme tarihinin 30.11.2023 olarak tespit edildiği, taraflar arasında akdedilen ve 27 ay boyunca fiilen uygulanan Maaş Ödeme Sözleşmesinin 13. Maddesi gereği, davacı bankanın kıstelyevm bütçe tutarını ödendiği tarihten itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte talep edebileceği hususlarının kararlaştırılmış olduğu, dava konusu takipte alacak tutarına 29.11.2023 tarihine kadar uygulanan faizin kapitalize edildiği, dava konusu somut olayda, davalı firmanın davacı banka üzerinden 3 yıl süre ile maaş ödemelerini yapmayı taahhüt ettiği ve Sözleşmenin 08.07.2021 tarihinde akdedildiği dikkate alındığında Sözleşmenin 08.07.2024 tarihinde sona ereceği, bu tarihe kadar tarafların Sözleşme ile kararlaştırdıkları yükümlülüklerinin devam ettiği hususlarının tespit edilmiş olması karşısında, davalı firmanın sözleşme hükümleri ile bağlı olduğu, imzalanan sözleşmede sözleşme süresi olarak 3 yıl kararlaştırılmış olup, buna göre sona erme tarihinin 08.07.2024 tarihi olmasına rağmen davalı firmanın sözleşmenin bu açık düzenlemesine uymadığı, süresinden önce sözleşmeyi fiilen sona erdirmiş olduğu, son personel maaş ödemesinin 04.10.2023 tarihinde yapılarak süresinden önce ve haklı bir sebep olmaksızın sözleşmenin davalı tarafça sona erdirildiği, davalı tarafın bu konuda yaptığı savunmaların; davalının tacir olup tüm ticari işlerinde basiretli bir tacirden beklenen şekilde hareket etmesi gerektiği yönündeki yasal ilke ile sözleşmeye bağlılık kuralı ve ahde vefa ilkeleri gözetildiğinde davalı savunmalarının yerinde görülmediği, davacı bankanın sözleşmeyi süresinden önce haklı bir sebep olmaksızın fiilen sona erdiren davalıdan sözleşme hükümleri uyarınca kıstelyevm ücreti ile buna göre belirlenecek cezai şartı talep etme hakkının doğduğu, belirlenen kıstelyevm bedelinin 65.875,00 TL olduğu, davacı banka tarafından başlatılan icra takibinde bu miktarın faiz eklenerek 92.864,00 TL olarak talep edilmiş olduğu, ancak anılan alacak kalemine ilişkin asıl alacağın 65.875,00 TL olup, takibin istenilen asıl alacak tutarı ve işlemiş faiz ayrı ayrı gösterilmek suretiyle yapılması gerekirken, faiz de eklenerek bulunan 92.864,00 TL üzerinden bu miktarın tamamı asıl alacak gibi takibe geçilmiş olması, işbu davanın takibe sıkı sıkıya bağlı itirazın iptali davası olduğu da gözetildiğinde talep şekli itibariyle usule uygun görülmemiş olup Mahkememizce yapılan değerlendirmede; davacı bankanın talep şekli ile bağlı kalınarak takip tarihi itibariyle davalı firmadan taraflar arasındaki sözleşme hükümleri uyarınca, 65.875,00 TL tutarında 08.07.2021 tarihli Maaş Ödeme Sözleşmesi Kıstelyevm Ücreti, 32.937,00 TL tutarında hesaplanan Cezai Şart, 132,65 TL İşlemiş Faiz (29/11/2023-01/12/2023 arası 2 Gün %36,75), 753,50 TL İşlemiş Faiz (01/12/2023-11/12/2023 arası 10 Gün %41,75) ve 1.136,66 TL İhtarname Masrafı olmak üzere toplam 100.834,81 TL alacak üzerinden iptali ile, takibin söz konusu tutarlar üzerinden ve icra takip tarihinden tahsil tarihine kadar geçen günler için maaş ödeme sözleşmesi kıstelyevm ücretinden kaynaklanan 65.875,00 TL asıl alacak ile cezai şarttan kaynaklanan 32.937,00 TL asıl alacak toplamı olan 98.812,00 TL asıl alacağa, dönemsel olarak değişen oranlarda işleyecek avans faizi uygulanarak, ihtarname masrafı olarak talep edilen 1.136,66 TL tutarındaki alacağa ise yasal faiz oranları uygulanmak suretiyle ve takip talebindeki diğer koşullarla devamına, davacı bankanın maaş ödeme sözleşmesi kıstelyevm ücretine yönelik takibe konu fazlaya ilişkin alacak isteminin, talep şekli itibariyle usulden reddine, işlemiş faizlere ilişkin fazlaya ilişkin istemlerinin ise esastan reddine, takibe konu maaş ödeme sözleşmesi kıstelyevm ücreti olarak hesaplanan 65.875,00 TL tutarındaki asıl alacağın likit nitelikte bir alacak olması nedeniyle, davacının icra inkâr tazminatı isteminin anılan miktar yönünden kabulü ile 65.875,00 TL'nin %20'si olan 13.175,00 TL tutarındaki icra inkâr tazminatının davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, davacının fazlaya ilişkin ve cezai şarta yönelik icra inkâr tazminatı isteminin ise yasal koşulları bulunmadığından reddine ilişkin olarak davanın kısmen kabulüne karar vermek gerekmekle, açıklanan esaslara ve varılan hukuki sonuca uygun olarak aşağıdaki şekilde hüküm fıkrası oluşturulmuştur.
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;
1-Davacının davasının KISMEN KABULÜ İLE, davalının ....Esas sayılı icra takip dosyasına yaptığı itirazın 65.875,00 TL 08.07.2021 Tarihli Maaş Ödeme Sözleşmesi Kıstelyevm Ücreti, 32.937,00 TL Cezai Şart, 1.136,66 TL İhtarname Masrafı, 132,65 TL İşlemiş Faiz (29/11/2023-01/12/2023 arası 2 Gün %36,75), 753,50 TL İşlemiş Faiz (01/12/2023-11/12/2023 arası 10 Gün %41,75) olmak üzere Toplam; 100.834,81 TL Alacak üzerinden İPTALİ ile, takibin söz konusu tutarlar üzerinden ve icra takip tarihinden tahsil tarihine kadar geçen günler için Maaş Ödeme Sözleşmesi Kıstelyevm Ücretinden kaynaklanan 65.875,00 TL asıl alacak ile Cezai Şarttan kaynaklanan 32.937,00 TL asıl alacak toplamı olan 98.812,00 TL asıl alacağa, dönemsel olarak değişen oranlarda işleyecek avans faizi uygulanarak, İhtarname Masrafı olarak talep edilen 1.136,66 alacağa ise yasal faiz oranları uygulanmak suretiyle ve takip talebindeki diğer koşullarla DEVAMINA,
2-Davacının Maaş Ödeme Sözleşmesi Kıstelyevm Ücretine yönelik fazlaya ilişkin alacak isteminin, talep şekli itibariyle usulden reddine, işlemiş faizlere ilişkin fazlaya ilişkin istemlerinin ise esastan reddine,
3-Takibe konu Maaş Ödeme Sözleşmesi Kıstelyevm Ücreti olarak hesaplanan 65.875,00 TL tutarındaki asıl alacağın likit nitelikte bir alacak olması nedeniyle, davacının icra inkâr tazminatı isteminin anılan miktar yönünden kabulü ile 65.875,00 TL'nin %20'si olan 13.175,00 TL icra inkâr tazminatının davalıdan tahsili ile davacıya ÖDENMESİNE,
4-Davacının fazlaya ilişkin ve cezai şarta yönelik icra inkâr tazminatı isteminin ise yasal koşulları bulunmadığından REDDİNE,
5-Harçlar Kanunu gereğince hüküm altına alınan 100.834,81-TL üzerinden hesaplanan 6.888,02-TL harçtan, davacı tarafından peşin harç olarak yatırılan 2.196,78-TL harcın mahsubu sonucu kalan 4.691,24-TL harcın davalıdan tahsili ile Hazineye gelir kaydına,
6-Davacı tarafından yapılan 427,60-TL başvuru harcı, 2.196,78-TL peşin harç, 60,80-TL vekalet harcı olmak üzere toplam 2.685,18-TL harç giderinin davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
7-Davacı tarafından yargılama sırasında yapılan 90,00-TL posta ve tebligat gideri, 10.000,00-TL bilirkişi ücreti, 25,00-TL dosya kapak masrafı olmak üzere toplam 10.115,00-TL yargılama giderinden, tarafların davadaki haklılık oranına göre hesaplanan 7.928,92-TL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, kalan miktarın davacı üzerinde bırakılmasına,
8-Davacı davasını bir vekil vasıtası ile takip ettiğinden, karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi hükümleri uyarınca belirlenen 30.000,00-TL vekalet ücretinin davalıdan tahsili ile davacı tarafa ödenmesine,
9-Davalı davasını bir vekil vasıtası ile takip ettiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi hükümleri uyarınca davanın reddedilen kısmına göre belirlenen 27.801,03-TL vekalet ücretinin davacıdan tahsili ile davalı tarafa ödenmesine,
10-Arabuluculuk Kanunu'nun 18/A (13). Maddesi uyarınca karar tarihinde yürürlükte bulunan Arabuluculuk Ücret Tarifesi uyarınca Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanan 3.600,00-TL arabuluculuk giderinin 2.821,96-TL'sinin davalıdan tahsili ile Hazineye gelir kaydına, kalan 778,04-TL'nin davacıdan alınarak Hazineye gelir kaydına,
11-Taraflarca yatırılan gider avansından kullanılmayan kısmın karar kesinleştiğinde ve talep halinde ilgilisine iadesine,
Dair taraf vekillerinin yüzüne karşı, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki haftalık süre içerisinde .... yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı. 23/09/2025
....