(3466 S. K. m. 16, 32)
Davacı vekili 2 ŞUBAT 1993 günü kayda geçen dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin uzman J. Görev başı eğitimi sonunda yapılan sınavda başarısız olduğu gerekçesiyle ilişiği kesilmiş ise de; 6 aylık görev başı eğitiminde 2 ay 5 günlük süreyi Gül şehir İlçe J. Bölük Komutanlığında geçirdiği halde, komutanlık notunun bu karakol görevlilerince verilmesinin objektif esasına ters düştüğünü, ayrıca bu karakol komutanı Asbsb. Bşçvş. ................, davacı hakkındaki Şikayeti üzerine lüzumu muhakeme kararı verilmişken adı geçen astsubayın katılımıyla oluşturulan komisyon tarafından yapılan sınavın da keza objektif değerlendirilemeyeceğini, iddia ve davacının ilişiğinin kesilmesine ilişkin işlemin iptalini talep etmiştir.
3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununun 16/a maddesi uzman jandarmaların aşağıda yazılı herhangi bir durumun ortaya çıkması halinde Jandarma Genel Komutanlığının onayı ile ilişikleri kesilir.
a. Stajyer olarak görev başı eğitimine tabi tutulanlardan başarısız olanlar,
Aynı kanunun 32 nci maddesi Uzman jandarmalarda aranacak nitelikler bunlara verilecek sicilin şekil ve usulleri ayrıca uzman jandarma Atama Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Jandarma Genel Komutanlığı Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmenliğinin 46 ncı maddesi Uzman Jandarma Okulunu bitirip kurs ile atananlar 6 ay süreli görev başı eğitimine tabi tutulurlar. Görev başı eğitiminin 5 nci ayı sonunda mesleki ve askeri konulardan nazari ameli sınava tabi tutulurlar. Bu sınavı başaramayanların ilişiği kesilir. Sınav soruları ve bunlara ait standartla sınavın şekli hazırlanacak: yönergede gösterilir hükümlerini taşımaktadır.
Diğer taraftan uzman jandarma Görev başı Eğitimi Yönergesinin 5 nci maddesi Uzman Jandarma Okulunu bitirerek uzman jandarma çavuş nasbe dilenlerin tamamı görev başı eğitimine tabi tutulmak üzere emrine atandırılır hükmünü taşır. 6 ncı maddesi şunların jandarma Komutanlıklarınca karakollara atandırılma esas ve usullerini göstermektedir. 7/c maddesi görev başı eğitiminde beş ayını dolduran stajyerler bu tarihi takibinden bir hafta içerisinde esas ve usulleri yönergenin ilgili maddelerinde açıklanan sınavlara tabi tutulur. Birlik eğitimiyle ilgili 14 ncü maddesi stajyer uzmanı jandarmaların eğitimindeki gelişme ve başarısı karakol komutanı tarafından değerlendirilir ve her ayın sonunda oluşan kanaatler şahsı Geliştirme Kartına doldurma talimatına göre kaydedilir hükmünü taşır. Mülki, adli, askeri ve diğer görevlerin yürütülmesi konuları ile ilgili gelişme ve başarıların karakol komutanı tarafından değerlendirileceği ve her ayın sonunda oluşan kanaatlerin şahsi gelişme kartına doldurma talimatına göre kaydedileceği belirtilmiştir. (Md. 18). Keza Yönergenin mevzuat geliştirme ile ilgili eğitim konularında da stajyerlerin bu eğitimdeki gelişme ve başarılarının da karakol Komutanı tarafından değerlendirilerek alınan kanaatlerin her ayın sonunda personelin şahsi gelişme kartının ilgili hanesine doldurma talimatına göre kaydedileceği belirtilmektedir.
Yönergenin 22 nci maddesi her ayın sonunda karakol komutanı tarafından şahsi geliştirme kartına kaydedilen değerlendirmelere ilave olarak İlçe J. Komutanı da her stajyer hakkında kanaatlerini şahsi gelişme kartlarına kaydeder.
Beşinci ayın sonunda stajyerin gösterdiği gelişme durumu birlik eğitimindeki başarısı 5, mülki, adli, askeri ve diğer görevlerdeki başarısı 15 ve mevzuat eğitimindeki başarısı 10 puan olmak üzere toplam 30 puan üzerinden değerlendirilir, 24/c maddesi yazılı sınavlar, her sorunun değeri 4 puan olmak üzere toplam 40 tam puan üzerinden değerlendirilir hükümlerini taşımaktadır. 215 nci maddesinde sözlü sınavların İl Jandarma Alay Komutanının belirleyeceği ve başkanlık edeceği ikisi subay 4 kişilik komisyon tarafından yapılacağını, sözü sınavlarda verilen cevapların 30 tam puan üzerinden değerlendirileceği, notların komisyon üyelerinin verdiği notların aritmetik ortalamalarına göre alınacağını amir bulunmakta olup yönergenin 26 ncı maddesi de stajyerlerin görev başı eğitiminde başarılı kabul edilebilmeleri için tam 100 not üzerinden (40 tam puan yazılı, 30 tam puan sözlü, 30 tam puan kanaat notu) 50 puan olması zorunlu olduğu hükmü bulunmakta olup, 30 ncu madde ise görev başı eğitimi süresinde stajyer uzman jandarmalar için ayrıca sicil düzenlenmez. Sicil düzenlemek için gerekli, olan en az 3 aylık süre görev başı eğitimini müteakip başlar hükümlerini taşımaktadır.
Yukarıda detaylıca açıklanan mevzuat hükümlerine uygun olarak davacı, beşinci ayın sonunda yapılan ve test şeklinde tek seçmeli olarak hazırlanan 100 yazılı sınav sorusu 68 doğru cevap vermiş ve 40 tam not üzerinden 27,2 puan almıştır. Diğer taraftan komisyon tarafından sözlü sınavda 30 üzerinden 10, keza şahsi gelişme kartına Bl. Komutanınca kanaat notu olarak 10 takdir edilmiş ve böylece davacının görev başı eğitimi sonunda toplam notu 47 olarak gerçekleşmiş ve 50 baraj notunun altında kalmıştır.
4 Savunma layihası ekinde gönderilen sınav evrakının incelenmesinde cevap anahtarına göre herhangi bir değerlendirme hatası yapılmadığı, not ortalamasının doğru olarak alındığı, komisyonun mevzuata uygun şekilde oluşturulduğu görülmüştür.
Dava dilekçesinde davacının görev başı eğitimi süresinde görev yerinin değiştirilmesinin aykırılığından söz edilmekte ise de, hakkında açılan soruşturmaya konu fiillerin niteliği alçısından yönergenin 6/b maddesi kapsamında sayılarak yapılan bu işlemin hukuka ters düşen bir yönü görülmemiştir. Çünkü anılan madde ve fıkrada sağlık ve disiplin durumu nedeniyle görev başı eğitimi süresinde yer değiştirmeye imkan tanımıştır. Davacı ise doğrudan disiplini muhil bir suçtan yargılanmaktadır. Davacının geçirdiği soruşturmaya ilişkin şikayet veya ihbarda bulunan amirinin komisyona katılmasını engelleyen bir hüküm ve durum söz konusu olmadığından bu yolda ileri sürülen iddialara da itibar edilmemiştir.
Yukarıda açıklanan nedenlerle hukuki dayanağı bulunmayan DAVANIN REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy