(926 S. K. m. 137) (657 S. K. m. 37,64) (Kamu Konutları Yönetmeliği m. 14)
Davacının 10 Ekim 1994 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; 1989 yılında lojmana girdiğini, 1992 yılında 1 nci dereceye yük satılmasına rağmen TSK. Konut Yönergesinin 20/a/7 nci md. sinin sivil memurlara uygulanan kısmının Askeri Personele uygulanmaması nedeni ile kendisine yönergede belirtilen + 10 puanın verilmediğim, bu kanunun eşitlik ilkesine aykırı bir durum yarattığını, eğer bu puan verilse idi lojman puan sıralamasındaki yerinin 34 ncü sıraya çıkacağını ve puanının 137 puana ulaşacağını, bu durumda oturmakta olduğu dairenin 135 puanla bir başkasına verildiği göz önüne alındığında lojmanda oturmaya devam edebileceğini belirterek, TSK. Konut Yönergesinin 20a/7. md. nin askeri personellide kapsayabilmesi için 657 sayılı kanunda olduğu gibi, 926 sayılı kanuna da atıf yapılmasının sağlanmasını ve lojmandan çıkarılma işleminin iptalini talep ve dava ettiği anlaşılmaktadır.
Dava dosyasının incelenmesinden; Davacı Trik. Kad. Kd. Bşgvş. ................ın 1989 yılında lojmana girdiği, sicillerinin iyi olması nedeni ile 926 sayılı kanunun 137 nci md. sine bağlı BKVTII sayılı Astsubaylar için aylık gösterge tablosuna değişiklik getiren 3815 sayılı kanunun Ek Madde 24, 25 ve Ek Geçici 60 ncı md. lerine uygun olarak 3 Temmuz 1992 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere l nci dereceye intibakının yapıldığı, 1994 yılında lojmanda oturma süresini tamamladığı, yeniden yapılan lojman puanlamasına göre 127 puanla 56 nci sırada yer aldığı puanlamadaki yeri itibari ile kendisine lojman verilmediğinden 14.10.1994 tarihine kadar lojmanını boşaltmasının istendiği, bunun üzerine davacının TSK. Konut Yönergesinin 20/a/7 nci md. sinde değişiklik yapılarak adına .+,10 puan ilave edilmesi ve buna bağlı olarak lojmandan çıkarılma işleminin iptali istemleri ile 10.10.1984 tarihinde AYİM de dava açtığı anlaşılmaktadır.
16.7.1984 tarihli Kamu Konutları Yönetmeliğinin 11.9.1987 tarih ve 87/12144 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yemden düzenlenen 4 sayılı Cetvelin (a) bendi; görevinde başarılı olanlardan sicili çok iyi veya iyi olan personel için + 10 puan verileceği hükmünü öngörmektedir.
Yönetmelikte belirtilen başarılı personel deyimi, uygulamaya yönelik olarak ve Silahlı Kuvvetlerdeki fiili şartlarda değerlendirilerek; (MSY/3192) TSK Konut Yönergesinin 20a/7. md. sinde ayrıntılı olarak tanımlanmıştır. Yönergenin anılan maddesinde Genelkurmay Başkanı, Milli Savunma Bakanı, içişleri Bakanı, Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı, Gnkur. II nci Bşk., Milli Güvenlik Kurulu Gen. Sek. ve NATO Güneydoğu Avr. Mütt. K.K.K. ile MSB. Müsteşarı ve Sahil Güvenlik Komutanı tarafından takdir edilen, aynı, nakdi veya başarı şerit rozeti ile ödüllendirilenlere, 657 sayılı kanunun 243 sayılı KHK. ile değiştirilen 37 ve 64 ncü mad. lerine göre derece ve kademesi yükseltilenlere (Birden fazlası dikkate alınmaz) + 10 puan verilir hükmü yer almakta ve başarılı personel kategorisi açıkça belirlenmektedir. Dolayısı ile derece kademesi yükseltilenlerin yönerge hükmü gereği + 10 puana hak kazanabilmeleri ancak bu şahısların 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışmaları halinde mümkün olacağı açıkça anlaşılmaktadır. 926 sayılı kanuna tam olan şahısların başarılı personel sayılmaları ancak (MSY/3192 )'nin 20a/7. md. sinde belirtilen sıralı şahıslar tarafından takdir edilmeleri, aynı, nakdi veya başarı şerit rozeti ile ödüllendirilmeleri halinde mümkün olacak ve kendilerine + 10 lojman puanı verilebilecektir. Davacının 926 sayılı kanuna tabi olması karşısında, derece yükselmesi yapmış olmasına rağmen + 10 puan verilmesi mümkün görülmemektedir.
Açıklanan nedenlerle yasal dayanaktan yoksun DAVANIN REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy