(926 S. K. m. 118, 119)
Davacı, 22.07.1995 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; KKK. lığının 1995 yılı genel atamalarında Konya Askeri Hastanesinden, 600 Yataklı Diyarbakır Askeri Hastanesine atamasının yapıldığını; kendisine Tükrükbezi Kanseri teşhisinin konulduğunu ve 1994 yılında Konya Askeri Hastanesinin 04.03.1994 tarih ve 60 sayılı, GATA Askeri Hastanesinin 28.02.1995 tarih ve 1457 Sayılı Sıhhi Kurul Kararları ile Hayati öneme haiz, Plastik Cerrahi, Radyasyon Onkoloji ve Bilgisayarlı Tomografi Uzmanının bulunduğu bir garnizonda görevlendirilmesi uygun dur şeklinde rapor verildiğini, 1995 yılı genel atamalarında Diyarbakır 600 Yataklı Askeri Hastanesine atamasının yapıldığını ve 10.07.1995 tarihinde göreve başladığını, Diyarbakır'da yaptığı incelemelerde, Askeri Hastanede Onkoloji Servisi ve Bilgisayarlı Tomografi bulunmadığını, Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde ise Radyasyon Onkoloji Servisinin mevcut olduğunu, fakat faaliyette olmaması nedeniyle tedavi yapılmadığını belirterek, Diyarbakır Garnizonunun tıbbi olanaklarının yetersiz olması ve bölgenin özelliğinin gözönünde bulundurularak, bu atama işleminin iptalini dava ve talep etmiştir.
Dosyadan davacının Temmuz 1992 tarihinde rahatsızlığı nedeni ile Çamlıca Göğüs Hastalıkları Askeri Hastanesinde boyun altından ameliyat geçirdiği; boyun bölgesinden alınan parçanın patolojik incelenmesi sonucu tükrükbezi kanseri teşhisi konulduğu; Haydarpaşa ve GATA Askeri Hastanelerince yapılan ileri tetkiklerde, teşhisin doğruluğunun onandığı anlaşılmaktadır. Bu hastanelerce, belirli periyotlarla tetkik ve tedavi yapılması gerektiği doğrultusunda raporlar verilmiştir. Davacının, 1982 genel atamaları ile Konya Askeri Hastanesine ataması yapılmıştır. Konya Garnizonunda görevli ilken davacı, şevkli olarak Ankara GATA'ya gelerek tedavisini yaptırmıştır. 1995 yılı KKK. lığının genel atamalarında, davacının Diyarbakır Askeri Hastanesine ataması yapılmıştır. Davacı, hakkında tesis edilen Konya Garnizonundan Diyarbakır Garnizonuna atama işleminin iptali için 25 Temmuz 1905 tarihinde ve süresi içinde işbu davayı AYİM'de açmıştır.
926 Sayılı TSK Personel Kanununun 118 nci maddesinde, Subay ve Astsubayların atanma ve yer değiştirmelerinin hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; memleketin ekonomik, sosyal, iklim ve ulaşım durumları ile kültür ve sağlık durumları ve buna benzer yer ve bölge şartları gözönünde tutularak bölge ve garnizonlara;
a- Meslek programları, meslek içi eğitim esasları ve kadro ihtiyacı,
b- Sağlık durumu,
c- İdari, asayiş ve zaruri sebepler,
d- İstekte bulunduğu yerler,
nazara alınarak sıra ile yapılacağı hükme bağlanmıştır.
Aynı Kanunun 119 ncu maddesinde ise; bölge ve garnizonların tespiti, buralarda kalınacak süreler ve atama ve yer değiştirme ile ilgili sair hususların MSB. ve içişleri Bakanlığınca çıkarılacak Yönetmelikle düzenleneceği ifade edilmiş olup, buna dayanılarak çıkarılan Türk Silahlı Kuvvetlerine Mensup Subay ve Astsubayların Atama ve Yer Değiştirmeleri Hakkındaki Yönetmelik yürürlüğe konulmuştur. Sözkonusu Yönetmeliğin 3 ncü maddesinde, Subay ve Astsubayların atama ve yer değiştirmeleri hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak, memleketin ekonomik, sosyal, iklim, ulaştırma, kültür ve sağlık durumlarıyla bunlara benzer yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit edilecek bölge ve garnizonlara, aşağıdaki esaslar dahilinde sıra ile yapılır.
a- Meslek programlan, meslek içi eğitim esasları ve kadro ihtiyacı,
b- Kıt'a hizmeti zorunluluğu,
c- Terfi durumu,
d- Sınıf ve ihtisasları,
e- Kendisinin, eşinin ve çocuklarının hayati önemi haiz sağlık durumları,
f- idari, asayiş ve zaruri sebepler,
g- Atanma istek kartlarında belirttikleri yerler hükmü yer almaktadır.
Yukarıda belirtilen 926 Sayılı Yasanın 118 nci ve ilgili Yönetmeliğin 3 ncü maddesinde, özellikle diğer sebepler de gözönünde bulundurulduktan sonra, atamaların memleketin ekonomik, sosyal, iklim, ulaştırma, kültür ve sağlık durumlarıyla, bunlara benzer yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit edilen bölge ve garnizonlara sıra ile yapılacağı hususu vurgulanmıştır.
Davacı, 1995 yılı KKK. lığı genel atamalarında 2 nci bölge hizmeti için sağlık durumu da değerlendirilerek, Diyarbakır Askeri Hastanesine atandırılmış olup, GATA Hastanesi Sıhhi Kurulunun 28.02.1995 tarih ve 1457 sayılı raporunda Hayati öneme haiz, Plastik Cerrahi, Radyasyon Onkoloji ve Bilgisayarlı Tomografi uzmanlarının bulunduğu bir garnizon da görevlendirilmesi uygundur kararının mevcut olduğunu öne sürerek, atama işleminin iptalini talep etmekteler.
Mahkememize ilgili belgelerin getirilip incelenmesi sonucunda GATA Hastanesi Sıhhi Kurulunun 28.02.1995 tarih ve 1457 sayılı raporunda Hayatı Öneme Haiz şerhi bulunmamaktadır. Sözkonusu raporda Tıbbi Onkoloji Plastik Cerrahi, Radyasyon Onkoloji ve Bilgisayarlı Tomografi uzmanlarının bulunduğu bir garnizonda görevlendirilmesi uygundur kararı verilmiştir. Davacı Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastane sinde Radyasyon Onkoloji Servisi mevcut olduğunu, fakat cihazların faaliyette olmadığını belirtmiş ise de; GATA'nın raporu kararında belirli uzmanların atama yapılan garnizonda bulunmasının yeterli olduğu belirtildiğinden, Diyarbakır Garnizonunda raporda belirtilen uzman tabiplerin hepsinin mevcut olduğu ve dolayısı ile Radyasyon Onkoloji Servisinin henüz faaliyette olmamasının raporun içeriği gözönünde bulundurulduğunda, davacının sağlığı yönünden yapılan bu atamanın hiçbir en gel teşkil etmeyeceği anlaşılmaktadır. Zaten davacı, Konya Garnizonun da görevli iken yapmış olduğu gibi, Diyarbakır Garnizonunda bulunduğu sürece Ankara GATA Hastanesine şevkli olarak gelip tedavi yaptırabilecektir ki, bu açıdan da Diyarbakır Garnizonuna atanması davacı için, sağlık açısından bir sorun yaratmayacaktır.
Sonuç olarak, yukarıda (belirtilen nedenlerle davacının, 2 nci bölge hizmeti için Diyarbakır Garnizonuna yapılan atama işlemi mevzuata ve hukuka uygun bulunduğundan, yasal dayanaktan yoksun davanın REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy