(926 S. K. m. 118)
Davacı, 25.9.1995 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; 1995 yılı genel atamalarında Gnkur. Deş. Kt. hiz. Tb. K. iş Oc. Ks. Soğ. Hv. Tos. Tkns.liğine atandığını ve 17.7.1995 tarihinde görevine katıldığını, daha görevine başlamadan branşı ile ilgisi olmayan görev değişikliğine maruz bırakıldığını, Eylül 1985 ara atamalarında KKK. 700 ncü Mu. Ana Depo Fab. Anak. Adp. Ks. Soğ. Hv. Tes. Mkns. liğine atandırıldığını, atama sebebini anlayamadığını, bu atamayı haklı gösterebilecek bir durum olmadığım, aksine takdirleri bulunduğunu belirterek, atama işlemi amacı yönünden hukuka aykırı olduğundan iptaline karar verilmesini dava ve talep etmiştir.
Dava dosyası ve dosyada mevcut gizli gizlilik dereceli belge ve beyanların incelenmesinde, davacı hakkında atandığı görev yerinde çalışmak istemediği ve emekliliğini isteyeceğini beyan etmekte olduğu belirtilerek yapılan teklifin uygun görülmesi üzerine, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini temin amacıyla atama işleminin tesis edildiği açık bir şekilde anlaşılmıştır.
Yukarıda belirtildiği gibi atama işleminin 926 SK. nunun 118. md. sinde belirtilen idari, asayiş ve zaruri sebepler hükmüne ve TSK. lerine mensup Subay ve Astsubayların Atanma ve Yer değiştirmeleri Hakkındaki Yönetmeliğin 1. maddesine dayanılarak hizmetin aksatılmadan yürütülmesini temin amacıyla yapıldığı görülmektedir, idarece tesis edilen bu işlem sebep unsuru yönünden incelendiğinde, gösterilen sebep davacının atandığı görev yerinde çalışmak istemediği ve emekliliğini isteyeceğini beyan etmekte olduğu yolundaki mücerret bir kayıttan ibarettir. Söz konusu kayıt davacının atandığı görev yerinde çalışmak istemediğinin nasıl anlaşıldığı, hangi olay veya olaylara dayandığı yolunda her hangi bir olaya dayandırılmadığı gibi emekliliğini isteyeceği yolundaki beyanını da nerede, ne zaman, kime sarfettiği somut bir nedene de dayandırılmadığından, ayrıca davacının söz konusu tayin nedeniyle dava açmış olması emeklilik isteğinin aksine bir emare, olduğundan, dava konusu işlemin sebep unsuru yönünden yerinde olmadığı, kaldı ki bu kaydın doğru sebeplere dayandığı, davacının emekliliğini isteyeceği kabul edilse bile, emekliliğini istediği tarihten fiilen emekli olacağı tarihe kadarki süreç içerisinde davacının görev yaptığı birime aynı vasıflarda yeni birisinin atandırılması mümkün olduğundan hizmetin aksatılmadan yürütülemeyeceğinden söz edilemeyeceğinden idarece tesis edilen atama işleminin amaç unsuru yönünden de sakat olduğu kanaatine varılmıştır.
Yukarıda açıklanan nedenlerle sebep ve amaç unsuru yönünden hukuka ve mevzuata aykırı olan işlemin İPTALİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy