(926 S. K. m. 85, 86)
Davacının 29 Ağustos 1996 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle, AYİM'de açtığı terfide barajla ilgili iptal davasının 18 Ocak 1994 gün ve 1993/816 - 1203 E/K Sayılı Kararı ile lehine sonuçlanıp işlemin iptal edildiğini, 30 Ağustos 1989 tarihinden itibaren Başçavuş rütbesine terfi edildiği, 6 yıllık bekleme süresi 30 Ağustos 1995'de dolmasına rağmen, bu rütbede 2/3 sicil şartının oluşmamasından 30 Ağustos 1995'de terfi ettirilmediğini, fakat 2/3 sicil şartı 30 Ağustos 1996 tarihi itibariyle dolmuş olmasına rağmen terfi ettirilmediğini, sicillerinin de bir üst rütbeye terfie imkan verecek düzeyde olduğunu sandığını, bu nedenlerle terfi ettirilmeme işleminin iptaline ve 30 Ağustos 1996 tarihinden itibaren ödenmeyen özlük haklarının farkı ile %30 yasal faizle tazminine karar verilmesin dava ve talep etmiştir.
Dosyadaki belgelere göre davacı, 30 Ağustos 1989, tarihinde başçavuşluğa terfi etmesi gerekirken o esnada yürürlükte olan 926 Sayılı TSK. leri Personel Kanunun 86 ncı maddesi gereğince terfide baraja takılarak bir üst rütbeye yükseltilmediği, daha sonra bu maddelerin Anayasa mahkemesince iptali üzerine davacının AYİM'de açtığı dava üzerine 1 nci Dairenin 8.6.1993 gün ve 1993 / 891-563 Esas ve kararı ile 30.8.1992 tarihinden geçerli olarak Bşçvş.luğa yükseltilmesine karar verildiği, MSB.lığının 19.7.1993 gün ve 7/125 sayılı kararı ile 30.8.1992 tarihinden geçerli olarak Başçavuşluğa terfi ettirildiği, fakat davacının yargılamanın yenilenmesi isteği üzerine tekrar AYİM nezdinde açtığı davada AYİM. 1 nci Dairesinin 28.12.1993 gün ve 1993/816-1203 Esas ve karar sayılı kararı ile 30.8.1989 tarihinden geçerli olarak başçavuşluğa yükseltildiği anlaşılmıştır.
926 Sayılı TSK. leri Personel Kanununun Rütbe terfi şartları ve esasları başlığını taşıyan 85 nci maddesine göre Astsubayların rütbe terfi şartları şunlardır.
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmalı,
Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin üçte ikisi oranında; kıdem alanlardan astsubay çavuş, astsubay kıdemli çavuş, astsubay üstçavuş ve astsubay kıdemli üstçavuş rütbelerinde en az bir yıllık, diğer rütbelerde fiili bekleme süresinin üçte ikisi oranında; görev esnasında yaralanmaları sebebiyle uzun süreli tedaviye tabi tutulanların ise bulundukları rütbelerde bir yıllık sicili bulunmak,
c) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak.
Davacının durumu bu kanuni çerçevede değerlendirildiğinde; davacının 1994 yılında başçavuşluk sicili aldığı, çünkü AYİM. 1 nci Dairesinin 8.6.1993 tarihinde vermiş olduğu karar tarihinde 1993 yılı sicili, yönetmeliğin 21 nci maddesi uyarınca 2 Mayıs 1993 tarihi itibariyle tanzim edildiği, ayrıca 8.6.1993 tarihinden hemen sonra başçavuşluğa yükseltilse bile yönetmeliğin belirttiği sicil yılı sonu 30 Ağustos olduğundan 8 Haziran - 30 Ağustos tarihleri arasında geçen süre sicil amirince 3 ay birlikte çalışma şartını düzenleyen yönetmeliğin 14 ncü maddesindeki şartı sağlayamadığından 1993 yılı sicili davacının kıdemli üstçavuş rütbesinde iken düzenlendiği, bu sicilin de başçavuşluk rütbesinde alınmış sicil notu olarak kabul edilmesi mümkün olmadığından, davacının başçavuşluk sicilleri 1994 -1995 ve 1996 yıllarında tanzim edildiği, her ne kadar davacı 30 Ağustos 1989 tarihinden itibaren başçavuşluğa terfi ettirilmiş kabul ediliyorsa da, 1990, 1991, 1992 ve 1993 yıllarında kıdemli üstçavuş olarak sicil notu almış, Başçavuşlukta ise 1994, 1995 ve 1996 yıllarında sicil notu almış, böylece 2/3 sicil şartı olan 4 yıl sicilini son rütbe olan başçavuşlukta almamış olduğundan 30 Ağustos 1996 tarihinde terfi ettirilmesi kanunen mümkün bulunmamaktadır. Ayrıca buna bağlı olan özlük haklarında tazmini söz konusu olmamaktadır.
Yukarıda açıklanan nedenlerle, yasal dayanaktan yoksun bulunması davanın REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy