(657 S. K. m. 55, 56, 57) (Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği m. 12)
Davacı, 8.8.1996 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; Konya ilinde bulunan 3. Ana Jet Üs K. lığı İstihkam Taburunda 20.7.1994 tarihinde başladığı aday memurluk süresi içerisinde yasa gereği olumlu sicil alması gerekirken, sicil üstlerinden olumsuz sicil alması nedeniyle, memuriyet görevine son verilmesine ilişkin işlemin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Dosyadan, Konya'da bulunan 3. Ana Jet Üs Komutanlığı İstihkam Taburunda 20.7.1994 tarihinde aday memur olarak (Marangoz) göreve başlayan davacının adaylık süresi içinde olumlu sicil alamaması nedeniyle, memuriyet görevine son verilmesi işleminin iptali istemiyle işbu davayı açtığı görülmektedir.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 56 ncı maddesi; Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla, adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. hükmünü amir bulunmaktadır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 57 nci maddesinin 1 nci fıkrasında da; Adaylardan en geç iki yıl içinde Devlet Memuru olabilmeleri için olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. hükmü yer almaktadır.
Adaylık süresi içinde çalışmaları ile tutum ve davranışları, görevine uyumu, disipline uyması, almış olduğu cezalar ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli Devlet Memurlarında aranılan diğer hususlar ile memuriyetle bağdaşmayacak durumları da dikkate alınarak sicil üstlerince adaylık süresi sonunda davacı hakkında Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin 13, 16 ve 20 nci maddeleri hükümlerine göre sicil raporu olumsuz olarak düzenlenmiştir.
Ayrıca, özlük dosyasının incelenmesinden; 657 Sayılı Yasanın 55 nci maddesinde belirtildiği gibi temel ve hazırlayıcı eğitime tabi tutulup tutulmadığı açıkça anlaşılamayan ve Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin 12/2 nci maddesi gereğince 1995 yılına ilişkin sicilinin de düzenlenmesi gerekirken düzenlenmediği görülen davacı hakkında iki yıllık adaylık süresi sonunda düzenlenen olumsuz sicil nedeniyle memuriyetle ilişkisi kesilmiştir. Özlük dosyasında bulunan belgelerden, davacının uyarı ve cezalara rağmen işinde gerekli dikkat ve gayreti göstermediği anlaşıldığından, hakkında tesis edilen olumsuz sicil ve bunun sonucu olarak memuriyetle ilişkisinin kesilmesi işleminde hukuka aykırı bir durum bulunmamaktadır.
Özetle, iki yılın sonunda başarısız olduğu sicil üstlerince düzenlenen olumsuz sicilden anlaşılan davacının başarısızlık nedeniyle, görevine son verilme işlemi hukuka ve mevzuata uygun bulunmaktadır.
Netice olarak, yukarıda ayrıntılı olarak açıklandığı üzere, iki yıllık adaylık süresi sonunda sicil üstlerince hakkında olumsuz sicil düzenlenmesi karşısında, başarısızlık nedeniyle davacının görevine son verilmesine ilişkin işlem hukuka ve mevzuata uygun bulunduğundan, yasal dayanaktan yoksun DAVANIN REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy