(926 S. K. m. 118, 119)
Davacı vekili, 18.5.1998 tarihinde kayda geçen dava ve 28.8.1998 tarihinde kayda geçen cevaba cevap dilekçelerinde özetle; davacının eşinin Kavak/SAMSUN hakimliğinde iki yıldan beri görev yaptığını, Nisan 1998'de 3 yıllık 4 ncü bölge hizmetini tamamlayacağını, davacının Gölcük TCG Zafer gemisine atanmasının aile birliğini bozduğunu, halbuki bir yıl sonra birlikte atanmaları halinde, mağduriyetlerinin söz konusu olmayacağını işlemin sebep ve amaç yönünde hukuka aykırı olduğunu, iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davacı SAMSUN Sahil Güvenlik Karadeniz Bölge Komutanlığı emrinde görevli iken, 27.4.1998 tarihli genel atama emri ile Gölcük TCG ZAFER SHM. Kd.Astsb.lığı kadrosuna atandırılmış, atama işleminin iptali istemi ile vekili aracılığıyla 18.5.1998 tarihinde süresi içinde davasını açtığı anlaşılmıştır.
Atama sebep ve halleri ile ilgili düzenlemelerin 926 Sayılı T.S.K. Personel Kanununun 118 nci maddesi ve bu Kanunun 119 ncü maddesine dayanılarak çıkarılan T.S.K.ne mensup Subay ve Astsubayların Atama Ve Yer Değiştirmeleri Hakkında Yönetmelik hükümleri ile yapıldığı görülmektedir. Bu mevzuat hükümlerine göre subay ve astsubayların atamaları; hizmetin aksatılmadan yürütülmesine bağlı olarak memleketin ekonomik, sosyal, iklim, ulaştırma, kültür ve sağlık durumlarıyla bunlara benzer yer ve bölge şartlan göz önünde bulundurularak, sırasıyla meslek programları, meslek içi eğitim esasları, kadro ihtiyacı, sağlık durumu, istekli bulunduğu yerler, idari asayiş ve zaruri sebeplere göre, hizmet gerekleri gözetilerek yapılmak durumundadır.
Davacının evlenip, Doğu Anadolu'da hakim olarak görev yapan eşi ile aile birliğinin kurulması için 1996 genel atamaları ile SAMSUN'a atandığı, bu maksadın gereği olarak eşinin Kavak 4 ncü bölge hizmet süresi 3 yıl dolmasından sonra davacının atamaya tabii tutulması düşünülürse de davacının kadro görevi nedeniyle deniz hizmetinin emsallerinin çok gerisinde kaldığı ve kadro mevcudunun da emeklilik, istifa, sağlık v.s nedenlerle azalması nedeniyle zaruri sebeple atamasının yapıldığı, atama işlemin hukuka ve mevzuata uygun olduğu anlaşılmıştır.
Yukarıda açıklanan nedenlerle; yasal dayanaktan yoksun bulunan DAVANIN REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy