(2709 S. K. m. 125)
Davalı, 18 Temmuz 2000 tarihinde ve süresinde AYİM. kayıtlarına geçen karar düzeltme istemi dilekçesinde özetle; davanın yargılaması sırasında temin edilemeyen davacının performansı ve safahatını gözler önüne seren bilgi ve belgelerin incelenmesi neticesinde davacı hakkında tesis edilen işlemin iptali kararının hukuka uygun olmadığının anlaşılacağını, davacının sözleşmesinin feshinin 27 Mayıs 1999 tarihli Türk Uyruklular için Tip Sözleşmesinin görevin sona ermesi veya işten ayrılmabaşlığını taşıyan 16 ncı maddenin (a) fıkrasına uygun olduğunu belirterek karar düzeltme talebinin kabulü ile yasal dayanaktan yoksun Davanın Reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalının anılan dilekçesi ile eki gizli gizlilik dereceli belgeler ve dava dosyasının yeniden incelenmesi sonunda anılan Dairemiz kararı usul ve kanuna aykırı görüldüğünden davalının karar düzeltme isteminin kabulü ile sözleşmesi Dairemiz kararının kaldırılmasına karar verilmiş ve işin esasının irdelenmesine geçilmiştir.
Dava dosyası ile karar düzeltme istemine ilişkin dilekçe ekindeki gizli gizlilik dereceli belgelerin incelenmesinden Davacının 30.12.1996 tarihinden itibaren Bonn Silahlı Kuvvetler Ateşeliği Koblenz İrtibat Heyeti Başkanlığı emrinde sözleşmeli olarak görev yaptığı, 20.7.1999 tarihinde sözleşmesinin yenilendiği, ancak sözleşmesinin yenilenmesinden önce anılan görev yerinde Heyet Başkanı ve Kara İrtibat Subayı olarak görev yapan personel adına açılmış resmi hesaplarda mükerrer belge kullanımı ve hazine zararı doğuracak nitelikte işlemler mevcut olup olmadığının KKK. lığınca Adli Müşavirlik, Lojistik Başkanlığı ve Komptrolörlük Daire Başkanlığından birer temsilcinin katılımıyla oluşturulan bir heyet ile incelenmesine başlandığı, KKK. lığı Lojistik Başkanlığı, Tedarik Başkanlığı, KKK. Komptrolörlük Daire Başkanlığındaki kayıtlar ile Koblenz'de ......... BANK, ........ BANK hesapları ile firma ilişkilerinin yerinde yapılan inceleme neticesinde bir rapor hazırlandığı, bu raporda Türk Silahlı Kuvvetleri'nin Almanya'dan ikmal ihtiyaçlarının giderilmesi için kurulan bir teşkilatta sekreter olarak göreve başlayan davacının göreve başladıktan sonra babası adına kurdurulan bir firma kanalı ile ihale çabasına girdiği, kendi adına kurulu bir başka firmanın sahibi olduğunun kendi beyanı ile anlaşıldığı, istihkakı olmadığı halde vergisiz sigara ve içki alımına tevessül ettiği hususunda tespitlere yer verildiği, keza; aynı raporun sonuç bölümünde davacının sözleşmesinin yenilenip yenilenmemesi konusunun komutanlık takdirinde olduğunun belirtildiği, bu rapor üzerine 20.7.1999 tarihinde davacıya yazılı ihbarda bulunulup görevine son verileceğinin tebliğ edildiği, bir aylık ihbar süresi sonunda 22.8.1999 tarihinde ilişiğinin kesildiği anlaşılmaktadır.
27 Mayıs 1999 tarihli Türk Uyruklular için Tip Sözleşmesinin Görevin Sona Ermesi veya İşten Ayrılma ile ilgili 16 ncı maddesinin (a) bendinde, İdare tarafından: Kurum, yurtdışı teşkilatlarının yeniden yapılandırılması ve/veya bütçe imkanlarını dikkate alarak Maliye Bakanlığınca vize edilen pozisyonlar çerçevesinde ayrıca hizmetin rasyonel şekilde yürütülmesi veya sözleşmeli personelin performansının değerlendirilmesi sonucunda lüzum gördüğü hallerde bir ay önceden yazılı ihbar ile ilgilinin görevine son verebilir. hükmü yer almıştır.
Yukarıda zikredilen sözleşmenin 16 ncı maddesinin (a) bendinde yer alan hüküm idareye takdir yetkisi tanıdığı bir gerçektir. Ancak idare takdir yetkisini gerekçeli olarak kullanmalıdır. (Gözübüyük, Ş.Yönetsel Yargı, Ankara 1998, sh.264)
Davalı idarenin karar düzeltme dilekçe ekinde gönderdiği ve yukarıda özetlenen bilgileri içeren belgelerden sözleşmenin 16/2 madde ve fıkrası uyarınca davacının sözleşmesini sona erdirmesini gerektiren yeterli hukuki gerekçenin mevcut bulunduğu, sözkonusu tespitlerinin objektif araştırma ve değerlendirmelere dayalı olduğu, adı geçenin sözleşmeli memur olarak istihdamına artık olanak kalmadığı tesis edilen işlemin hukuka uyarlı olduğu vicdani kanaatine varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, yasal dayanaktan yoksun davanın REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy