(3466 S. K. m. 16, 32)
Davacı vekili, 25.04.2001 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, Uzm. J.Çvş. olarak İzmir Seferihisar İlçe J.K.lığı emrinde görev yapmakta iken, 02.03.2001 tarihinde görev başı eğitiminde başarısız olduğu gerekçesiyle ilişiğinin kesildiğini, müvekkilinin sınavda başarılı olduğunu, ancak sınavı yapan Karakol K.nının müvekkiline Ramazanda oruç tutmaması nedeniyle husumet güttüğünü ve bunu da bir çok defa belli ettiğini, psikolojik baskı yaptığını, bu nedenle müvekkilini başarısız gösterdiğini, böylece ilişiğinin kesilmesine yol açtığını, bu nedenle öncelikle yürütmenin durdurulmasını ve hukuka aykırı olan Uzman Jandarma statüsüne son verme işleminin iptalini talep ve dava etmiştir.
Davacı vekili 12.07.2001 tarihinde kayda geçen dava dilekçesiyle davacının vekilliğinden istifa ettiğini bildirmiştir. Davacının yeni vekili 12.07.2001 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde müvekkilinin yazılı sınavdan 40 tam üzerinden 295 puan almış iken sözlüden 30 tam üzerinden 8 puan almasının hayatin olağan akışına uygun olmadığını, zira her iki sınavda da benzer sorular sorduğunu, müvekkiline sözlüde objektif bir denetleme imkanı olmadığı için kasten başarısız olması için düşük not verdiklerini, aynı şekilde kanaat notunun da düşük verildiğini, sıralı sicil üstlerinin kasıtlı davrandıklarını sebebinin davacının dilekçesinde açıklandığını, Karakol Komutanının oruç tutmadığı için husumet güttüğünü, Karakol K.Yrd. cisinin ise bir trafik kazasında bir araçtan emanete alınan radyo teybini alıp kendi aracına taktiğinin müvekkili tarafından ortaya çıkartıldığını onun da bu nedenle husumet duyduğunu, müvekkiline objektif not verilmediğini, hukuka aykırı olan ilişik kesme işleminin iptalini talep ve dava etmiş, davacı da bu dilekçeye ekli dilekçesinde aynı hususları belirtmiştir.
AYİM. 1 nci Dairesi 08.05.2001 tarih ve 2001/ 727 - 546 sayılı kararıyla yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar verilmiştir.
Dosya kapsamında mevcut bilgi ve belgelerden, davacının 04.08.2000 tarihinde Uzman Jandarma Okulundan mezun olup 21.08.2000 tarihinde görev başı eğitimi için atandığı İzmir İl J.K.lığı Seferihisar İlçe J.K.lığı emrine katıldığı, 2000 yılı mezunu Uzman Jandarmaların görev başı eğitim sonu değerlendirme sınavlarının 23.01.2001 tarihinde yapıldığı, davacının bu değerlendirmede yazılı sınavdan 40 tam puan üzerinden 29.2 puan, sözlü sınavda 30 tam puan üzerinden 8 puan, birlik kanaatinde ise 30 tam puan üzerinden 7 puan olmak üzere toplam 44.2 puan aldığı, davacının almış olduğu notun 50 baraj notunun altında olması nedeniyle başarısız sayılarak J.Gn. K.lığının 23.02.2001 tarihli ve PER: 4181 - 9 - -01/Kd.Sic.S.Uzm.J.Değ. (66546) sayılı emrine istinaden 01.03.2001 tarihinde Silahlı Kuvvetlerden ilişiğinin kesildiği, süresi içinde bu davayı açtığı görülmektedir.
Konu ile ilgili düzenlemelerin incelenmesinde, 3466 Sayılı Uzman Jandarma Kanununun 16/a maddesi Uzman Jandarmaların aşağıda yazılı herhangi bir durumun ortaya çıkması halinde Jandarma Genel Komutanlığının onayı ile ilişkileri kesilir.
a. Stajyer olarak görev başı eğitimine tabi tutulanlardan başarısız olanlar,
b. Aynı Kanunun 32 nci maddesi Uzman Jandarmalarda aranacak nitelikler... bunlara verilecek sicilin sekil ve usulleri ... ayrıca uzman jandarma Atama Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Jandarma Genel Komutanlığı Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliğinin 46 ncı maddesi uzman jandarma okulunu bitirip kura ile atananlar 6 ay süreli görev başı eğitimine tabi tutulurlar. Görev başı eğitiminin 5 nci ay sonunda mesleki ve askeri konularında nazari ve ameli sınava tabi tutulurlar. Bu sınavı başaramayanların ilişiği kesilir. Sınav konuları ve konulara ait standartlar ile sınavın şekli hazırlanacak yönergede gösterilir hükümlerini taşımaktadır.
Diğer taraftan Uzman Jandarma Görev başı Eğitimi Yönergesinin 5 nci maddesi Uzman Jandarma Okulunu bitirerek uzman jandarma çavuş naspedilenlerin tamamı görev başı eğitimine tabi tutulmak üzere il emrine atandırılır, hükmünü, 6 ncı maddesi bunların İl Jandarma Komutanlıklarınca karakollara atandırılma esas ve usullerini, 7/c maddesi görev başı eğitiminde beş ayını dolduran stajyerler bu tarihi takip eden bir hafta içerisinde esas ve usulleri yönergenin ilgili maddelerinde açıklanan sınavlara tabi tutulur hükmünü, birlik eğitimiyle ilgili 14 ncü maddesi
Stajyer uzman jandarmaların eğitimindeki gelişme ve başarıları karakol tarafından değerlendirilir ve her ayın sonunda oluşan kanaatler şahsi Geliştirme Kartına doldurma talimatına göre kaydedilir hükmünü, 18 nci maddesi Mülki, Adli, Askeri ve Diğer görevlerin yürütülmesi konuları ile ilgili gelişme ve başarıların karakol komutanı tarafından değerlendirileceği ve her ayın sonunda oluşan kanaatlerin şahsi gelişme kartına doldurma talimatına göre kaydedileceğini düzenlemektedir. Keza Yönergenin geliştirme ile ilgili eğitim konusunda da stajyerlerin bu eğitimindeki gelişme ve başarılarında karakol komutanı tarafından değerlendirilerek alınan kanaatlerin her ayin sonunda personelin şahsi gelişme kartının ilgili hanesine doldurma talimatına göre kaydedileceği belirtilmektedir.
Yönergenin 22 nci maddesi Her ayın sonunda Karakol Komutanı tarafından şahsi gelişme kartına kaydedilen değerlendirmelere ilave olarak İlçe J. Komutanı da her stajyer hakkında kanaatlerini şahsi geliştirme kartına kaydeder.... Besinci ayin sonunda stajyer gösterildiği gelişme durumu....birlik eğitimindeki başarısı 5. Mülki, adli, askeri ve diğer görevlerdeki başarısı 15 ve mevzuat eğitimindeki başarısı 30 puan olmak üzere toplam 30 puan üzerinden değerlendirilir 24/c maddesi yazılı sınavlar, her sorunun değeri 0,4 puan olmak üzere toplam 40 puan üzerinden değerlendirilir hükümlerini taşımaktadır. 25 nci maddesinde sözlü sınavların İl Jandarma Alay Komutanının belirleyeceği ve başkanlık edeceği ikisi subay 4 kişilik komisyon tarafından yapılacağını, sözlü sınavlarda verilen cevapların 30 tam puan üzerinden değerlendirileceğini, notların komisyon üyelerinin verdiği notların aritmetik ortalamalarına göre alınacağını amir bulunmakta olup yönergenin 26 ncı maddesi de stajyerlerin görev başı eğitiminde başarılı kabul edilebilmeleri için toplam 100 not üzerinden (40 tam puan yazılı, 30 tam puan sözlü, 30 tam kanaat notu) 50 puan alması zorunlu olduğu hükmünü içermekte olup, 30 ncu madde ise görev başı eğitimi süresinde stajyer uzman jandarmalar için ayrıca sicil düzenlenmez. Sicil düzenlemek için gerekli olan en az 3 aylık süre görev başı eğitimini müteakip başlar hükümlerini taşımaktadır.
AYİM. 1 nci Dairesinin 11.12.2001 tarih ve 2001 /727 - 546 sayılı ve 05.03.2002 tarih ve 2001/727 - 546 sayılı ara kararıyla sorulması üzerine, gönderilen belgelerin incelenmesinde 04.12.2000 tarihinde Seferihisar ilçe J.K.lığı sorumluluk sahasında Seferihisar - Ulamış karayolunda yaralanmalı ve çift taraflı bir trafik kazası meydana geldiği, davacının stajyer olması nedeniyle tahkikatta görevlendirilmediği ancak, o gün önleyici kolluk devriyesi ile görevli olduğundan tahkikatta görevli Uzman Jandarmanın yanında gittiği, burada emniyet görevini yaptığı, kazaya karışan araçlar hakkında gerekli tahkikatın yapılarak dosyanın Seferihisar Cumhuriyet Savcılığına iletildiği, bu evraklarda herhangi bir şekilde davacının adının geçmediği, bu trafik kazasına karışan araçlardan birinin teybinin kaybolması olayıyla ilgili davacı veya herhangi bir personel hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma yapılmamış olduğu, davacının bu olayda ilgili iddialarının kanıtlanamadığı, soyut düzeyde kaldığı, davacının görev süresi boyunca herhangi bir takdirnamesinin veya disiplin cezasının olmadığı anlaşılmaktadır.
Yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerine uygun olarak davacının, beşinci ayın sonunda yapılan test şeklinde tek seçmeli olarak hazırlanan 100 sorulu yazılı sınavda 24 ve 90 ncı sorular hatalı olduğundan tüm müsabıklar için doğru sayılmış olduğu, toplam 70 soruyu doğru işaretlediği ve 40 tam not üzerinden 29.2 puan verildiği, komisyon tarafından yapılan sözlü sınavda 25, 57 ve 78 nci soruları çektiği, 25 ve 78 nci soruları cevapladığı ve 30 tam puan üzerinden 8 puan not takdir edildiği, Birlik Eğitiminden 5 tam puan üzerinden 2 puan, mülki adli, askeri ve diğer görevlerdeki başarıdan 15 tam puan üzerinden 2 puan, mevzuat eğitiminden 10 tam puan üzerinden 3 puan olarak, şahsi gelişme kartına kanaat notu olarak 30 tam puan üzerinden 7 puan not takdir edildiği, böylece davacının görev başı eğitimi sonunda toplam notunun 44.2 olarak gerçekleştiği ve 50 baraj notunu aşamadığı görülmüştür.
Davacının sıralı sicil üstlerince kendisine husumet duyulduğu bu nedenle kanaat düzenlenirken objektif davranılmadığı, sübjektif olarak düşük not takdir edildiği yönündeki iddialarının kanıtlanamadığı, davacı hakkında mevzuata uygun olarak yapılan görev başı eğitiminin bitimindeki sınavlar ve diğer değerlendirmeler sonucu başarı notunun 44.2 olarak tespit edildiği bu notun başarılı sayılmak için gerekli asgari not alan 50nin altına olması nedeniyle görev başı eğitiminde başarısızlık nedeniyle Uzman Jandarma statüsüne son verme işleminde herhangi bir hukuka aykırılık bulunmadığı anlaşılmıştır.
Açıklanan nedenlerle yasal dayanaktan yoksun DAVANIN REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy