Davacı 24.05.2004 tarihinde kayda giren dava dilekçesinde özetle; Kara Harp Okulu Ds.Kt.Kh.ve Kh.Bl.K.lığında görev yapmakta iken 2004 yılı atamaları ile Malazgirt Garnizonuna atandığını, eşinin Ankara 600 Yt. Mevki Asker Hastanesinde görev yapmakta olduğunu, söz konusu garnizona gitmesi durumunda eşinin aynı garnizonda atanabileceği kadro bulunmadığından ailesinden ayrı kalacağını belirterek işlemin yürütmesinin durdurulmasını ve iptalini talep ve dava etmiştir. AYİM Birinci Dairesinin 06.07.2004 tarih ve gensek No:2004/1492, Esas No: 2004/635 sayılı kararı ile yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar verilmiştir.
Dava dosyasının incelenmesinden; Kara Kuvvetleri Komutanlığınca Personele verilen şifre ve kullanıcı adıyla TSK NET üzerindeki Personel Bilgi Sistemine 14.01.2003 tarihinde giriş yapan davacının eşinin mesleğini Hemşire olarak belirttiği, 20.05.2004 tarihinde yaptığı değişiklikle ise eşinin mesleğini ebe olarak düzelttiği, davacının eşi
... tarafından doldurulan Atama İstek Formunda, Sınıf ve Branş hanesine Ordu hemşire yazdığı, yine davacının eşi tarafından verilen 29.12.2003 tarihli el yazılı atama istek formunda Mevki Asker Hastanesi Acil Servisinde Ordu Hemşiresi olarak görev yapmakta olduğunu belirttiği, 21.04.2004 tarihinde düzenlenen ve 22.04.2004 tarihinde Kara Kuvvetleri Komutanlığı Atama Şubesine faks yoluyla gönderilen davacının eşine ait görev belgesinde davacının eşinin Ankara 600 Yt. Mevki Asker Hastanesi Baştabipliği emrinde Ordu Hemşiresi olarak görev yapmakta olduğunun belirtildiği, 2004 yılı atamaları ile davacının Malazgirt garnizonuna atamasının yapıldığı, eşinin bu garnizonda atamasının yapılabileceği bir kadrosunun bulunmadığı görülmektedir.
TSK.ne Mensup Subay Ve Astsubayların Atanma Ve Yer Değiştirmeleri Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesinde de Eşleri Devlet Kuruluşlarında görevli subay ve astsubayların atanmalarında, eşlerinin memuriyet görevi göz önünde tutulur ... denilmektedir.
KKKlığı Atanma Ve Yer Değiştirme Esasları Yönergesinin (KKY52-3) atanma istekleri başlıklı 7 nci bölümünün, atanma istek formlarının düzenlenmesi ile ilgili 2 nci maddesi b(1) fıkrasında da eşleri çalışan personelin Eşinize Ait Bilgiler hanesini eksiksiz doldurarak eşinin çalıştığı işin niteliğini, branşını özellikle belirteceği açıklanmaktadır.
Yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda dava konusu atama işlemi değerlendirildiğinde; TSK.ne Mensup Subay Ve Astsubayların Atanma Ve Yer Değiştirmeleri Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince, eşleri devlet kuruluşlarında görev yapan subay ve astsubayların atanmalarında, atandıkları yerde eslerinin de çalışabilecekleri kadrolarının bulunmasına özen gösterilmesi gerekli ise de ayni derecedeki özenin eş durumu ile ilgili bilgileri eksiksiz olarak idareye iletme açısından davacıya da düştüğü, davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığınca personele verilen şifre ve kullanıcı adıyla TSK-NET üzerindeki Personel Bilgi Sistemine 14.01.2003 tarihinde yaptığı giriş ile eşinin mesleğini Hemşire olarak belirtmesi, davacının eşi tarafından doldurulan Atama İstek Formunda, Sınıf ve Branş hanesine Ordu hemşire yazması, yine davacının eşi tarafından verilen 29.12.2003 tarihli el yazılı atama istek formunda Mevki Asker Hastanesi Acil Servisinde Ordu Hemşiresi olarak görev yapmakta olduğunu belirtmesi nedenleriyle, Kara Kuvvetleri Komutanlığının ilgili atama şubesince söz konusu bilgilere itibar ile davacının eşinin Ordu Hemşire olduğu kabul edilerek ve atanabileceği kadro bulunan Malazgirt Garnizonuna atanması işleminde, söz konusu işlemin tesis edildiği tarih itibariyle hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Zira, söz konusu atama işlemi davacı ve eşinin hatalı bilgilendirmesinden kaynaklanmıştır.
Bununla birlikte belirtmek gerekir ki, davacının atandığı Malazgirt Garnizonuna katılışından sonra, TSKlerinde ebe olarak görev yapmakta olan eşinin de atanabileceği başka bir garnizona atanma isteminde bulunmasına engel herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.
Açıklanan nedenlerle;
Yasal dayanaktan yoksun bulunan davanın REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy