(926 S. K. m. 4, 117, 118) (211 S. K. m. 74) (Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliği m. 359)
Davacı vekili, 10.11.2006 tarihinde Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; 1989 yılında Uzman Jandarma Okulu'ndan mezun olan müvekkilinin çeşitli bölgelerde görev yaptığını, emsalleri arasında göstermiş olduğu başarı ve çalışmalar gözönüne alınarak istihbarat ve sorgulama elemanı olarak görevlendirildiğini, istihbarat ve sorgulama hususlarında çeşitli kursları başarı ile tamamladığını, 1994-1995 eğitim öğretim yılında Jandarma Astsubay Okulu'nu kazandığını ve mezuniyetini müteakip Jandarma Astsubay olarak görevine devam ettiğini, istihbarat branşında ihtisas kapsamına alınarak bu kadroda çalıştığı görev yerlerinde amirleri tarafından çeşitli kereler takdire layık görüldüğünü, gösterdiği performans ve terörle mücadelede yaptığı başarılı çalışmalar nedeni ile 2006 yılında dolan
. İl Jandarma komutanlığındaki görev süresinin sıralı amirlerinin talebi doğrultusunda (1) yılı süre ile uzatıldığını, Jandarma Genel Komutanlığı'nın 20.10.2006 tarihli emri ile
. İl Jandarma Komutanlığı İst.Şb.Md.Te.İsth.Tim.K.lığı görevinden il içi atamaya tabi tutulmak suretiyle Korgan Özel Tip J.Krk.K.lığı 2nci İç Güv.Tim.K.lığı görevine atandırıldığını, ailesi ile dahi görüşme fırsatı bulamadan 20.10.2006 tarihinde yeni görevine başladığını, branşının istihbarat uzmanlığı olduğunu, buna karşın il içi atamayla görevlendirildiği yerin kadrosunun böyle bir uzmanlığı gerektirmediğini, bu bakımdan davacının ihtisası ile ilgili bir kadroya atanmadığı gibi söz konusu il içi atamanın ilgili mevzuata aykırı olduğunu belirterek, il içi atama işleminin iptaline ve öncelikle yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir
Dairemizin 10.01.2007 gün ve 2006/3580-1124 Gensek-Esas numaralı kararı ile yürütmenin durdurulması talebinin reddine karar verilmiştir.
Dava dosyasında yer alan bilgi ve belgelerden;
. İl J.K.lığındaki hizmet süresi 2006 yılında dolan davacının talebi üzerine görev süresinin aynı ilde bir yıl uzatıldığı, Jandarma Genel Komutanlığı'nın 20.10.2006 tarihli emri ile
. İl Jandarma Komutanlığı İsth. Ş. Md.Tekn. İsth. Tim. K.lığı görevinden il içi atamaya tabi tutulmak suretiyle Korgan Özel Tip J. Krk. K.lığı 2nci İç Güv. Tim. K.lığı görevine atandırıldığı, J. Gn. K.lığı İhtisaslaşma Değerlendirme Kurulunun 09.11.2006 tarihli kararı ile ihtisas kapsamından çıkarıldığı, vekili aracılığıyla açtığı ihtisas kapsamından çıkarılma işleminin iptali istemli davanın, AYİM 3ncü Dairesinin 13.12.2007 gün ve 2007/121 Esas ve 2007/1396 Karar sayılı kararıyla süre aşımı yönünden reddedildiği anlaşılmıştır.
Duruşma sırasında davacı vekili tarafından, davacının atandığı görev yerinde kadro rütbe uyumsuzluğu olduğu bildirilmiştir. Kurulumuzca alınan ara kararı üzerine davalı idarece gönderilen Korgan Özel Tip J.Krk.K.lığı TMK.sında davacının atandığı Tim Komutanı kadro rütbesinin, Kıdemli Üsçavuş olduğu görülmüştür. Davacı ise J.Kd.Bçvş. rütbesindedir.
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 117nci maddesinde, TSK mensuplarının atanmalarında kadro ve rütbe uyumu esasının gözetileceği kuralı getirilmiştir.
Aynı Kanunun 118nci maddesinde ise, atanmalarda hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasının birinci derecede gözetilecek husus olduğu kuralı belirtilmektedir.
Keza 926 sayılı Kanunun 4ncü maddesinde de Türk Silahlı Kuvvetlerine Mensup Subay ve Astsubayların görev ve sorumluluklarının TSK. İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile diğer kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, talimname ve hizmet kadrolarının açıklamalarında gösterileceği hüküm altına alınmıştır. Bu doğrultuda İç Hizmet Kanununun 74ncü maddesinde aynen Hangi rütbe sahibinin hangi birlik ve askeri kurumda ne gibi vazife alacağı kadrolarda tespit edilir. denilmektedir.
Aynı şekilde İç Hizmet Yönetmeliğinin 359ncu maddesinde ... kıtaların kuruluşları ve hangi rütbe sahibinin hangi kıtaya komuta edeceği de standart kadrolarında tespit edilmiştir. hükmü yer almaktadır.
Bu hukuki düzenlemeler karşısında; Kıdemli Başçavuş rütbesini haiz davacının, kadrosu Kıdemli Üstçavuş olan bir kadro görev yerine atanmasında hukuka uyarlık bulunmadığından işlemin iptaline karar vermek gerekmiştir. Dairemizin konuya emsal kararları da aynı doğrultudadır. (AYİM 1nci D.nin 05.12.1995 tarih ve E.1995/610, K.1995/1122 sayılı, 27.12.2005 tarih ve E.2005/741, K.2005/1379 sayılı, 13.03.2007 tarih ve E.2006/1158, K.2007/300 sayılı kararları)
Açıklanan nedenlerle; hukuka aykırı olduğu sonucuna varılan davacının
. İl J. K.lığı İsth. Ş. Md. Tek. İsth. Tim. K.lığından, Korgan Özel Tip J.Krk.K.lığı 2nci İç Güv.Tim K.lığına İl içi atama işleminin İPTALİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy