(926 S. K. m. 14) (Subay Sicil Yönetmeliği m. 113, 120)
Davacı vekili 15.4.1994 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Açık öğretim Fakültesini bitirdikten sonra, 926 Sayılı TSK. Personel Kanununun 14 ncü maddesinin şartlarına uygun olduğundan subaylığa nasbedilmek üzere Komutanlığa müracaat ettiğini, müvekkiline 25.4.1993 günü tebliğ edilen emirle 27-28-29 Nisan 1993 günlerinde yapılacak sınavlara çağrıldığını, müvekkilinin alelacele Ankara'ya hareket ederek mülakata ve bilahare de öğrenimiyle ilgili yazılı sınava girdiğini, aradan çok uzun bar zaman geçmesine rağmen sınav sonuçlarının müvekkiline ancak 3 MART 1994 tarihinde tebliğ edildiğini, müvekkilinin mülakattan 75, yazılı sınavdan 49.50 puan aldığının belirtildiğini sonuçta müvekkilinin yazılı sınavdan 100 tam not üzerinden 50 puan alamadığı için başarısız sayıldığını, idarenin mevzuat hükümleriyle hukukun çağdaş esaslarına aykırı davranarak, müvekkilinin bir hakkının elde edilmesinden mahrum ettiğini, idarenin en başta müvekkiline sınava gireceğini bir iki gün önce bildirdiğini, ona hazırlık süresi tanımadığını, sınav sonuçlarının müvekkiline 8 ay sonra tebliğ edildiğim, bu hususların idarenin geç işlediğini gösterdiğini, yazılı sınavda öğrenimle ilgili soruların üniversite yetkililerince hazırlanacağı yönerge hükmü iken buna uyulmadığını, sınav sırasında önceden kabul ve tebliğ edilen yönerge olmadığı halde 4 yanlışın l doğruyu, götüreceğini söylemenin böyle bir uygulama yapmanın, ayrıca yazılı sınav sonucunda 49.50 puanın tam nota yani 50'ye iblağ edilmesi gerekirken bunun yapılmamasının hukuka aykırı olduğunu, açıklanan nedenlerle müvekkilinin subaylık seçme sınavında başarısız sayılması işleminin iptaline karar verilmesini dava ve talep ettiği anlaşılmaktadır.
Dava, Açık Öğretim Fakültesini bitiren davacının astsubaylıktan subaylığa geçiş sınavında başarısız sayılması işleminin iptali istemiyle açılmıştır.
Davalı idare ilk savunmasında süre itirazında bulunmuş isede, K.K.K. lığının 2 TEMMUZ 1994 gün ve PBR: 401761994/Ynt. Ş. (320) sayılı yazısı ile yayımlanan 1993 yılı subaylık seçme sınavı sonuçları, 1. Or. K. lığının 19.7.1994 gün ve PER: 403115893/Mrk. Ş. Sb. Ks. (437) sayılı yazısı ile l nci Ordu Lojistik Başkanlığına, Lojistik Başkanlığının 20.7.1994 tarihli yazısı ile personele tebliğ edilmek üzere 51001 nci Müht. Bl. K. lığına gönderildiği, emrin ilgililere 22.7.1994 tarihinde topluca okunarak tebliğ edildiği gizli zarf içinde gönderilen bilgilerden anlaşılmakta isede, tutanakta davacının imzasının bulunmaması, davacı vekili tarafından gönderilen l nci Ordu Komutanlığının 20.7.1993 gün DOJ: 40313298/km. Bkm. Hrk. Eğt. (89) (781) sayılı subaylık seçme sınavı konulu emrin arkasında davacının ismi, imzası ve 3.3.1994 tarihinin yazılı olduğu görülmekle tebligatın bu tarafta yapıldığının kabulünde zaruret bulunduğu, davanın süresinde açıldığı sonucuna ulaşılmıştır.
926 Sayılı TSK. Personel Kanununun 14/3 maddesinde, en az dört yıl süreli Fakülte veya Yüksek Okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylarda 30 yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak ve diğer niteliklere de haiz bulunmak şartıyla Kuvvet Komutanlarının veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine öğrenimlerinin ilgilendirdiği sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa nasbedilebilecekleri hüküm altına alınmıştır.
Astsubaylıktan subay olma esas ve şartlarını düzenleyen Subay Sicil Yönetmeliğinin 113/a maddesinde, fakülte ve yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubayların teğmen nasbedilebilmeleri için gerekli şartlardan biri de yapılacak mülakatta başarı kazanma şartıdır.
Aynı Yönetmeliğin 120/3 maddesinde, müracaat eden astsubayların değerlendirmelerinin mülakatta alacakları nota göre yapılacağı belirtilmiş, yapılacak mülakatla, konuşma kabiliyeti ve görmüş olduğu öğrenimle ilgili bilgi düzeyinin tespit edileceği öngörülmüştür.
Yönetmeliğin bu hükmüne göre mülakattan amaç; ilgilinin konuşma kabiliyeti ile görmüş olduğu öğrenimle ilgili bilgi düzeyinin tespiti olduğu için idare Kara Kuvvetlerindeki Sınıf ve Teknisyen Astsubayların Subaylık Seçme Sınavlarına Giriş Yönergesi mülakatın yazılı ve sözlü yapılacağını düzenlemiş, yönergenin 3/b9 maddesinde subay nasbedilme şartları arasında yazılı ve sözlü mülakatta başarılı olmak şartını getirmiştir. Yönergenin 12 nci madde (a) fıkrası ve 13. madde (h) fıkrası 2 numaralı alt bendi gereğince, sözlü sınavdan 100 üzerinden en az 70 ve yazılı sınavdan da 100 üzerinden en az 50 alması gerekmektedir.
Davacının sınav sonuçlarına bir itirazı bulunmamakta sadece 49.50 olan yazılı sınav sonucunun tam nota (50 puana) iblağ edilmemesinin, dört yanlışın bir doğruyu götüreceğinin daha önceden düzenlenmemesinin hazırlanma fırsatı verilmeden sınava alınmasının hukuka aykırı olduğunu iddia etmektedir.
KKK. lığının 27.4.1993 gün ve PBR: 40127593 Soru Bum. Şb. 489 sayılı emri ekindeki Subay Seçme Sınav Talimatında dört yanlışın 1 doğruyu götüreceğinin yazılı bulunması, küsuratlı puanların tama iblağ edileceğine dair mevzuatta bir hüküm bulunmaması, aksine yazılı sınavda başarılı olabilmek için asgari 50 puan alınmasının şart konulması, böyle bir sınava müracaat eden adayın sınav için her zaman hazırlıklı bulunması gerçeği birlikte değerlendirildiğinde davacının iddialarına Kurulumuzca itibar olunmamış yazılı sınavda (50)'nin altında puan alan davacı hakkında idarece tesis olunan astsubaylıktan subaylığa geçiş sınavında başarısız sayılma işleminin hukuka uygun bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, davacının astsubaylıktan subaylığa geçme sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlem tüm unsurları itibariyle hukuka uygun bulunduğundan dayanaktan yoksun DAVANIN REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy