(211 S. K. m. 34) (Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliği m. 80)
Davacının 21.7.1997 tarihinde kayda geçen dava dilekçesi ile savunmaya karşı verdiği ve 31 Ekim 1997 tarihinde kayda geçen cevap layihasında; 30.8.1944de Harp Okulundan mezun olduğunu 16 yıl Ordu saflarında görev yaptığını, 4 Nisan 1960 yılında Ordudan istifa ettiğini, fiili hizmet zamlarıyla birlikte 21 yıl 5 ay hizmetinin olduğunu bu hizmetinin emekliliğine yetmediğinden Aralık 1960 tarihinde Gemlik Sümerbank Vükon Sanayii müessesesine girdiğini, bir müddet burada ve başka kurumlarda çalıştıktan sonra 27 yıl 6 ay devlet görevinde bulunduktan sonra emekli olduğunu, TSK. leri Kimlik Kartı Yönergesinde yapılan değişiklik ile Ek Madde 2de Türk Silahlı Kuvvetlerinden maaş bağlanmak suretiyle emekliye ayrılan veya emeklilik için gerekli yasal hizmet süresini Türk Silahlı Kuvvetlerinde dolduran subay, astsubay, uzman çavuşlar ile bunların hak sahibi aile fertlerine, sonradan emeklilik hakkı veren başka bir kurumda görev olsalar dahi kimlik kartı verilir hükmü gereğince kendisine emekli subay kimlik kartı verilmesi gerekirken isteminin emeklilik için 25 hizmet yılını doldurmadığı gerekçesi ile red edildiğini, yasal hükümlerin 60 yaşını dolduranların emeklilik için gerekli yasal hizmet süresinin 20 yıl olduğunu belirtmesine rağmen, kendisinin de Türk Silahlı Kuvvetlerinde 21 yıl 5 ay hizmeti olduğundan emekli subay kimlik kartı verilmesi gerektiğini, kendisine ve eşine emekli subay kimlik kartı verilmemesi işleminin öncelikle yürütmenin durdurulmasına ve işlemin iptaline karar verilmesi istemi ile işbu davanın açıldığı anlaşılmıştır.
Dava dosyasının tetkikinden, davacının 1944 yılında Harp Okulundan mezun olduğu fiili hizmet zamlarıyla birlikte 21 yıl 5 ay Silahlı Kuvvetlerde hizmet ettikten sonra 4 Nisan 1960 tarihinde emeklilik için gerekli olan 25 hizmet yılını doldurmadan (yani Türk Silahlı Kuvvetleri emeklilik statüsünü kazanmadan) sadece yükümlülük süresini doldurduktan sonra 21 yıl 5 ay hizmet ederek Türk Silahlı Kuvvetlerinden kendi isteği ile istifa ettiği anlaşılmıştır.
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 34/e maddesinin Silahlı Kuvvetler mensupları şekil ve kullanma tarzı talimatnamede gösterilen hüviyet kartlarını resmi ve sivil olarak her zaman üzerlerinde bulundurmaya mecburdurlar hükmünü amir olduğu, İç Hizmet Yönetmeliğinin 80/b maddesinin de kimlik kartlarının şekilleri, dağıtım usulleri ve hangi makamlarca verileceği Milli Savunma Bakanlığınca hazırlanacak talimatla tespit edilir hükmünü taşıdığı görüleceği üzere kanun ve yönetmelik ile sadece Türk Silahlı Kuvvetleri personeline ait kimlik kartlarını düzenlemiş bulunduğu, Kanun ve Yönetmelikte emekli subay ve astsubaylara, emekli veya müstafi subay ve astsubaylara, müstafi kimlik kartı verilmesi öngörülmediği halde, Kimlik Kartı Yönergesine bir hüküm getirilerek Ek Madde 2 ile: Türk Silahlı Kuvvetlerinden maaş bağlanmak suretiyle emekliye ayrılan veya emeklilik için gerekli yasal hizmet süresini Türk Silahlı Kuvvetlerinde doldurduktan sonra (yani 25 hizmet yılını doldurarak emeklilik statüsünü kazanan ancak yaş haddi nedeni ile emekli maaşı bağlanmayan kişilere) istifa ederek ayrılan subay, astsubay, uzman çavuşlar ile bunların hak sahibi aile fertlerine emekli kimlik kartı verileceğini hükme bağladığı, fakat aynı Yönergenin 3/f-3 maddesinde ise Yabancı uyruklu kişi ile evlendiği için istifa etmiş sayılanlara, emeklilik için gerekli yasal hizmet süresini tamamlamadan istifa ederek ayrılanlara ve yetersizlik nedeniyle ilişiği kesilenlere daha sonraki hizmetlerinin birleştirilmesi veya yaş haddini doldurmaları nedeniyle emekli aylığı bağlansa dahi kimlik kartı verilmez denilmektedir.
Yukarıda açıklanan mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere Silahlı Kuvvetler emeklisi kimlik kartına hak kazanabilmenin ön şartı, Silahlı Kuvvetlerden ayrıldığı tarihteki hizmet süresinin, Silahlı Kuvvetlerden ayrıldığı tarih itibariyle emekli aylığı bağlanabilmesine yeterli bir hizmet süresi olması şarttır. İlgilinin Silahlı Kuvvetlerden ayrıldığı tarihte yeterli olmayan hizmet süresinin daha sonra kişinin yaşlanması, hizmetine yeni hizmet sürelerinin eklenmesi suretiyle aylığa hak kazandırır niteliğe ulaşması kendisine Silahlı Kuvvetler emeklisi kimlik kartı verilmesi sonucunu doğurmaz. Bu nedenlerle davacının bu yöndeki iddiaları geçersiz ve mesnetsiz bulunmuştur.
Davacı yukarıda izah edildiği gibi 25 yıllık hizmet süresini tamamlamadan yani Türk Silahlı Kuvvetleri emeklilik statüsünü kazanmadan 21 yıl 5 ay hizmet ettikten sonra istifa ettiğinden, Türk Silahlı Kuvvetleri Kimlik Kartları Yönergesinin 3/f-3 maddesi gereğince emeklilik için gerekli yasal hizmet süresini tamamlamadan istifa ederek ayrıldığından daha sonraki hizmetlerinin birleştirilmesi nedeniyle emekli aylığı bağlansa dahi emekli subay kimlik kartı verilemeyeceği sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, Emekli Subay Kimlik Kartı verilmemesi işleminde hukuka ve mevzuata aykırı bir yön bulunmadığından yasal dayanaktan yoksun DAVANIN REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy