(Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği m. 31)
Davacı vekili 05.03.1998 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; 30.08.1996 nasıplı Ord.Tek.Astsb.Çvş. olan müvekkilinin İslahiye 172. Zh.Tug.Hv. Svn.Top.Bt.K.lığı emrinde görevli bulunduğu sırada 31.10.1997 tarihinde geçirmiş olduğu bir trafik kazası sonucu sol gözünü kaybettiğini, tedavisi sonucu GATA Sağlık Kurulunca Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görev Yapamaz raporu verildiğini, akabinde de adi malûl olduğuna karar verildiğini, bu karar sonrasında da TSK. ile ilişiğinin kesildiğini, müvekkilinin sağlık durumuna uygun bir vazife verilmesi yolundaki isteminin davalı idarece reddedildiğini, oysa TSK. Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uyarınca personel lehine bir uygulamaya astsubay statüsü ile uygun bir kadro görevinde istihdamının mümkün bulunduğunu, aksine tesis edilen işlemin hukuka aykırılıkla sakatladığını belirtilerek; iptalini talep ve dava etmiştir.
Dava, hakkında verilen Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamaz kararlı rapor nedeniyle malulen emekli edilen davacının TSK. Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinin 31 nci maddesinin 6 ncı bendinin uygulanması suretiyle, sağlık durumuna uygun bir görev verilmemesine ilişkin idari işlemin iptali istemiyle açıldığı anlaşılmaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinin 31 nci maddesinin 6 ncı bendi; Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görev Yapamaz raporu alan, organ kaybı veya organ zafiyeti bulunan subay, astsubay ve uzman jandarmalardan kendi istekleriyle müracaat edip, bu istekleri, bilgi ve tecrübelerinin sınıfı için faydalı olması ve fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi nedeniyle mensup olduğu Kuvvet Komutanlığı veya Jandarma Genel Komutanlığınca uygun görülenler Kuvvet Komutanlıklarınca veya Jandarma Genel Komutanlığınca Gülhane Askeri Tıp Akademisi Profesörler Sağlık Kuruluna sevk edilir... hükmünü içermektedir.
Davacının 31.10.1997 tarihinde geçirmiş olduğu trafik kazası sonucu sol gözünü kaybettiği ve GATA Komutanlığınca 31.10.1997 gün ve 6819 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamaz kararlı Sağlık Kurulu Raporu düzenlendiği ve bu rapor nedeniyle malulen emekliye ayrıldığı anlaşılmaktadır.
Yukarıda özetlenen mevzuat hükümlerine göre davacıya sağlık durumuna uygun bir görev verilebilmesi için öncelikle isteminin idarece kabul edilmesi gerekmektedir. Bu konuda idareye bir takdir yetkisi tanınmıştır. İdare bu takdir yetkisini kullanırken isteklinin Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapmasına ihtiyaç duyulması veya nitelikleri uygun olmasına bakılacağı yönergede belirtilmiştir. Davacı hakkında sıralı sicil üstlerince düzenlenen kanaatleri değerlendiren idarenin davacının niteliğini uygun görmeyerek istemini olumsuz olarak sonuçlandırmasında hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı, takdir hakkının kullanılmasında bir zaaf bulunmadığı gizli gizlilik derecesi ile gönderilen bilgi ve belgelerin incelenmesinden anlaşılmıştır.
Malulen emekli olan davacıya sağlık durumuna uygun bir görev verilmemesi işleminde hukuka ve mevzuata aykırı bir yön bulunmadığından DAVANIN REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy