(926 S. K. m. 109, 111) (Subay Sicil Yön. m. 118, 119)
Davacı 24.04.2000 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; 18.01.2000 tarihinde astsubaylıktan subaylığa geçme yazılı imtihanına katıldığını, yazılı sınavda 80.20 puan aldığını, 16.02.2000 tarihinde mülakata katıldığını, mülakatta kendisi ile ve sınıfı ile ilgili sorular sorulduğunu, soruların hepsini cevaplandırdığını, ancak (mülakattan 67 not verildiğini ve subay naspedilmediğini öğrendiğini, mülakatta verilen düşük notun iki sebepten olabileceği zannettiğini, birincisinin 10.S.Top.A.Ölç.Tb.K.lığı Kantin Başkanlığında görevli iken Bölük Komutanı Topçu Kd.Ütğm .......... ve Ölç.Tb.K.V. Topçu Bnb .......... ..'in kendisine verdikleri düşük sicil olduğu, bu sicilin iptali için AYİM'de dava açtığını, ikincisinin ise K.K.K.Personel Başkanlığınca oluşturulan heyet tarafından yazılı imtihanı kazanıp mülakata giren personelin bir şekilde belirlenip onlara hak ettikleri not diğer personele ise hak etmedikleri halde 70'in altında not verildiğini, yazılı imtihan sonuçlarının 15 gün mülakat sonuçlarının 40 gün sonra açıklanmasının düşündürücü olduğunu, yapılan mülakatın ve subaylığa naspedilmeme işleminin iptaline karar verilmesini dava ve talep ettiği anlaşılmaktadır.
Dava, 2000 yılında yapılan astsubaylıktan subaylığa geçme sınavına katılan davacı Top.Üçvş ..........'nin yazılı sınavda başarılı olduğu halde mülakatta başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açıldığı anlaşılmaktadır.
Emsali arasında temayüz etmiş astsubayların, subay olma şartlan 926 Sayılı TSK. Personel Kanununun 109 ncu maddesinde sayılmış olup bunlardan birisi de yapılacak meslek sınavlarını kazanmak şartıdır.
Aynı Kanunun 111 nci maddesinde de sınav esasları ve yapılma şeklinin Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterileceği hükme bağlanmıştır.
Davacının Kanun ve Yönetmelikte öngörülen şartları taşıdığı için astsubaylıktan subaylığa geçme sınavına kabul edildiği, yazılı sınavda 80.20 puan aldığı için başarılı sayılarak mülakata alındığı, mülakatta 70 puanının altında puan aldığı ve başarısız sayıldığı dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılıp olup bu hususta taraflar arasında bir ihtilaf bulunmamaktadır.
Uyuşmazlık....... davacının mülakat sınavında başarısız sayılması işleminin hukuka uygun olup olmadığı konusudur. Davacı kendisi için takdir olunan notun objektif olarak takdir edilmediğini iddia etmekte, davalı idare ise mülakatın mevzuata uygun ve objektif olduğunu ve hukuka uygun bulunduğunu savunmaktadır. Hukuka uygunluk denetimi davacının mülakatta başarısız sayılmasına ilişkin işleme hasren yapılacağı kuşkusuzdur.
Astsubaylıktan subaylığa geçirilecekler için kontenjanların 926 Sayılı Kanunun 109 ncu maddesi uyarınca tespitinin idarenin takdirinde bulunduğu, yazılı sınav ve mülakatın nerede yapılacağı, soruların hazırlanması, sınavların yapılması ve değerlendirmenin nasıl yapılacağının kanun ve yönetmelikte açıkça düzenlenmediği, bu hususların Subay Sicil Yönetmeliğinin 119 ncu maddesine göre ilgili Kuvvet Komutanlıklarının sorumluluğuna bırakıldığı, mülakata kabul edilenlerin daha önce almış oldukları mülakat ve cezalarının sınavlarda değil, sınavların kazanılmasından sonra seçme sınavı sıralama notlarının tespitinde nazara alınacağının Yönetmelik hükmü olması, sınava kabul edilen astsubayların esasen emsalleri arasında temayüz etmiş kişiler olması dolayısıyla nitelik belgelerinin olumlu olduğu, bu hususun mülakat sınavında da başarılı olmalarını gerektirmediği, sınavın bu adaylar arasından seçim yapılması için yapılmakta olduğu ve mülakatta adayların hangi hususlarının değerlendirileceğinin Subay sicil yönetmeliğinde belirtilmiş bulunması ayrıca idarenin takdir yetkisini kaldıracak biçimde, idari işlem niteliğinde yargı kararı verilemeyeceğinden davacının mülakat sınavının yapılışına ilişkin iddialarına itibar olunmamıştır.
Subay Sicil Yönetmeliğinin 118 nci maddesinde mülakatta, genel görünüş, anlatım, konuşma düzgünlüğü, kendine güvenme gibi hususların değerlendirileceği öngörülmüştür. Davalı idarece mülakatın hukuka uygun yapılıp yapılmadığı takdir edilen notun objektif olup olmadığının tespiti için ara kararı verilerek davacı ile sınava girenlerin mülakat değerlendirme formları istenmiştir.
Yapılan incelemede mülakatın Subay Sicil Yönetmeliğinin 118 ve 119 ncu maddelerindeki esaslara, Subaylığa Geçme Yönergesi (KKY.65-12) ve KKK. lığı Mülakat yönergesine uygun biçimde yapıldığı, adayların genel görüşü, tavır ve hareketleri anlama anlatımı ile mülakat formunda belirtilen diğer hususlarda sorular sorularak ve izlenerek gerçekleştirildiği, Komisyonunun not takdirinde davacının iddia ettiği gibi objektiflikten uzaklaştığım gösterecek hiçbir kanıtın bulunmadığı görülmüştür.
Açıklanan nedenlerle, davacı hakkında tesis edilen işlemin tüm unsurları itibariyle mevzuata ve hukuka uygun olduğu sonucuna ulaşıldığından, yasal dayanaktan yoksun bulunan davanın REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy