(926 S. K. m. 109) (Subay Sicil Yön. m. 105, 107)
Davacı 10 Kasım 1999 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; J.Gn.K.lığı tarafından 1999 yılında yayınlanan astsubaylıktan subaylığa geçiş konulu emir uyarınca 4.10.1999 tarihinde sınavlara katılabilmek için müracaatta bulunduğunu, ancak sicil üstlerince hakkında olumsuz nitelik belgesi düzenlenmesi nedeniyle bu sınava giremediğini oysa astsubay statüsünde geçirdiği 6 yıllık süre zarfında herhangi bir ceza almadığı gibi, üç kez takdir aldığını, hakkında olumsuz nitelik belgesi düzenleyen 1 nci ve 2 nci sicil üstleriyle, göreve başlama tarihi itibariyle ve izinler nedeniyle sadece 16 gün birlikte çalıştığını, bu kadar kısa bir süre zarfında adı geçen sicil üstlerinin kendisi hakkında menfi kanaat belirtmelerini gerektirir hiç bir hukuki nedeninin bulunmadığını belirterek, söz konusu olumsuz nitelik belgesinin iptalini ve öncelikle yürütmenin durdurulmasını talep ve dava etmiştir.
Davacının yürütmenin durdurulması istemi AYİM 2 nci Dairesinin 02 Şubat 2000 tarih ve 2000/72 sayılı kararı ile reddedilmiştir.
Dava dosyasında mevcut bilgi ve belgelerin incelenmesinden; davacının 08.03.1989 tarihinde Uzman Jandarma Okuluna başladığı ve 30.8.1989 tarihinde Uz. J. Çvş. Olarak Jandarma Genel K.lığında göreve başladığı, 1992 tarihinde açılan Uzman J. Çvş. luktan Astsb. lığa geçiş sınavlarını kazanarak 30.08.1993 tarihinde J.Astsb. Çvş. olduğu, 4 Ekim 1999 tarihinde Astsubaylıktan subaylığa geçip sınavlarına katılabilmek için müracaat ettiği, sıralı sicil amirlerinin olumsuz nitelik belgesi tanzim etmesi üzerine subaylık sınavlarına alınmaması üzerine iş bu davayı açtığı anlaşılmaktadır.
926 Sayılı TSK. Personel Kanunun Astsubaylıktan Subaylığa geçişi düzenleyen 109 ncu maddesi c fıkrası Askeri disiplin, tutum ve davranışları, görevindeki başarısı mesleki bilgi ve yetenekleri ile genel kültürü bakımından subaylığa layık bulunduğu sıralı sicil üstleri tarafından onanmış olmak hükmüne amirdir.
Subay Sicil Yönetmeliğinin 105 nci maddesinde Askeri disiplin, tutum ve davranışları görevindeki başarısı mesleki bilgi ve yetenekleri ile genel kültürü bakımından subaylığa layık bulunduğuna dair nitelik belgesi sıralı sicil üstleri tarafında onanmış olmak hükmü getirilmiştir.
Aynı yönetmeliğin 107 nci maddesi ise subaylık için müracaatta bulunan astsubaylar hakkında sıralı sicil üstlerince subay olmaya layık olup olmadıkları kesin olarak belirtilerek Subay Sicil Yönetmeliği EK-8' inde örneği verilen Subay Olmaya istekli Astsubaylar için Nitelik Belgesi düzenlenir hükmüne amirdir.
Subay ve Astsubay Sicil Yönetmeliğinde amirlerin astları hakkında sicil belgesi tanzim edebilmesi için üç ay birlikte çalışma koşulu getirilmekle birlikte nitelik belgesi tanziminde böyle bir süre koşulu öngörülmemiştir.
Dosyada mevcut bilgilerden, davacının değişik tarihlerde çok sayıda disiplin cezası aldığı, ikaz ve uyarılara savunmalarında tekerrür etmeyeceğine beyan etmesine rağmen disiplinsiz tutum ve davranışlara devam ettiği, askeri tavır ve hareketleri görevde sabır ve tahammüllü sadakat ve bağlılığı, amirlik ve komutanlık vasıfları incelenerek yapılan değerlendirmede davacı hakkında tanzim edilen Subaylığa layık değildir. kararlı nitelik belgesinin düzenlenmesinde objektif davranıldığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
Davacı hakkında tanzim edilen olumsuz nitelik belgesinin iptaline ilişkin Davanın REDDİNE. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy