(926 S. K. m. 14)
Davacı 6.12.2000 tarihinde Keşan Asliye Hukuk Mahkemesine verdiği ve 12 Aralık 2000 tarihinde kayda geçen dilekçesinde özetle; 4 Aralık 2000 tarihinde yapılacak olan astsubaylıktan subaylığa geçiş sınavları için müracaatta bulunduğunu, müracaatının kabul edilmediğini öğrendiğini, kabul edilmeme nedeninin tebligatta belirtilmediğini, 23.02.1970 doğumlu olduğunu, 4 Aralık 2000 tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük göründüğünü, gerçek doğum tarihinin 23.02.1972 olduğunu, bu tarihin babasının müracaatı üzerine Yozgat Asliye Hukuk Mahkemesince 19.12.1972 tarihinde düzeltildiğini, buna göre müracaat için gerekli şartları taşıdığını, kanun maddesinde düzeltilmemiş yaş kaydına göre 30 yaşını doldurmamış olma kuralı açıkça belirtilmemiş olsa dahi eşitlik ilkesi uyarınca lehe yorumlanması gerektiği belirtilerek yasal dayanaktan yoksun haksız işlemin iptalini talep ve dava etmiştir.
926 Sayılı TSK. personel Kanununun "II - Fakülte veya yüksekokulu bitirenlerden muvazzaf subay olma, sözleşmeli ve yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçme" başlığını taşıyan 14 ncü maddenin 499 Sayılı KHK. ile değişik 3 ncü fıkrası "En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylarda 30 yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak, en az üç yıl astsubay olarak görev yapmış olmak ve yönetmelikte belirtilecek diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla kuvvet komutanlarının veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa naspedilebilirler. Bunlardan naspedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece, kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya devam ederler. Ancak yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki aylık derece ve kademeleri emsalleri astsubayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tabi tutulurlar" hükmünü amirdir.
Dava dosyasında mevcut belge ve bilgilerin tetkikinde davacının astsubaylıktan subaylığa geçme sınavlarına girebilmek üzere birlik komutanlığına dilekçe verdiği, dilekçenin ekleri ile birlikte 23 Ekim 2000 tarihli yazı ile bölük komutanlığınca 4 ncü Mekanize Piyade Tugay K.lığına gönderildiği, Tugay K.lığının 26 Ekim 2000 tarihli yazısı ile müracaat eden 17 Astsubaya ait dilekçe ve nitelik belgelerinin Kara Kuvvetleri Komutanlığına gönderildiği, davacının dilekçesinin ekinde bulunan nüfus kayıt örneğinin gönderilmediği, ancak dilekçesinde ve diğer tüm kayıtlarda (nitelik belgesi, personel tanıtma kartı vs.) davacının doğum tarihinin 23 Şubat 1970 olarak yazıldığı, bunun üzerine müracaat tarihinde 30 yaşından büyük olduğu gerekçesi ile davalı idarece müracaatının kabul edilmemesi üzerine işbu davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Dosyada mevcut nüfus kayıt örneğinin incelenmesinde; davacının 23.02.1972 olan yaşının Yozgat Asliye Hukuk Mahkemesinin 19 Aralık 1972 gün ve 1972/1023 Sayılı kararı ile 23 Şubat 1970 olarak düzeltildiği görülmektedir. Davacının 1972 yılından bu yana tashih edilmiş 23.02.1970 tarihini doğum tarihi olarak kullandığı, bu doğum tarihine göre okuduğu, astsubay okuluna girdiği ve mezun olduğu anlaşılmaktadır. TSK. Personel Kanununun 14 ncü maddesinin 3 ncü fıkrasında bu konuda bir açıklık bulunmamakla birlikte Kanun Koyucunun amacı yaş sınırını getirirken düzeltilmemiş doğum tarihine göre olmasını istemek olsa idi bu hususu açıkça düzenlemede belirlenmesi gerekirdi. TSK.Personel Kanununun 14 ncü maddesinin açık ve net amir hükmü karşısında davacı hakkında tesis edilen işlemde hukuka ve mevzuata aykırı bir yön bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.
Bu itibarla;
Davacı ..........'in astsubaylıktan subaylığa geçme sınavına kabul edilmeme işleminin iptali istemiyle açtığı davanın REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy