(657 S. K. m. 68, 72, 76)
Davacı vekili, 18 Ocak 2006 tarihinde Askeri Yüksek İdare Mahkemesi kayıtlarına geçen dava dilekçesinde özetle; davacının Çorum Askerlik Dairesi Başkanlığı emrinde Sivil Memur olarak çalışmakta iken, 08 Aralık 2005 gün ve 33 sayılı işlem ile Konya-Hadim İlçe Askerlik Şubesine nakil atamasının yapıldığını, davacı tarafından herhangi bir atama-nakil isteminde bulunulmadığını, davacının çocuklarının öğrenci ve annesinin tam teşekküllü hastane bulunan merkezlere ihtiyacı olduğunu, bu atamanın, çocuklarının eğitimini aksatacağını, annesinin sağlığını riske sokacağını, işlemin sebep, maksat ve amaç yönünden hukuka aykırı olduğunu belirterek, yürütmenin durdurulmasına ve atama işleminin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
AYİM ikinci Dairesinin 01 Şubat 2006 gün ve Gensek No.:2006/115, Esas No.:2006/68 sayılı kararıyla idarenin savunması alındıktan sonra yeniden gözden geçirilmek üzere yürütmenin durdurulmasına karar verilmiş, Milli Savunma Bakanlığının 10 Nisan 2006 gün ve HUK.MÜŞ.DAV.62230-3d-2-5-2006 M.H.Ç.(001) sayılı yazı ekinde gönderilen idarenin savunması incelendikten sonra; AYİM İkinci Dairesinin 19 Nisan 2006 gün ve Gensek No.:2006/115, Esas No.:2006/68 sayılı kararı ile idarenin Yürütmenin Durdurulması kararının kaldırılması isteminin kabulüne karar verilmiştir.
Dava dosyasındaki bilgi ve belgelerin incelenmesinde; davacı Sivil Memur
in Kara Kuvvetleri Genel Plan Prensipler Başkanlığından 29 Ocak 2001 tarihinde Çorum Askerlik Dairesi Başkanlığı emrine atandırıldığı, davacı hakkında Çorum Askerlik Dairesi Başkanlığı emrinde görevli iken hakkında idari tahkikat yapıldığı, idari tahkikattan sonra MSB.lığının 08 Aralık 2005 gün ve 33 sayılı onayıyla Çorum Askerlik Dairesi Başkanlığı emrinden Hadim Askerlik Şubesi Başkanlığı emrinde atandırıldığı, her ne kadar onayda atama gerekçesi hizmet gereği olarak belirtilmişse de davacı hizmet gereğinin yanı sıra hakkında yapılan idari soruşturma sonucunda eski görev yerinde kalması sakıncalı görüldüğünden idari ve zaruri nedenlerle atamaya tabi tutulduğu, ayrıca davacının atama için gerekçe gösterdiği annesine ait sağlık raporlarının yer değiştirme suretiyle atanmaya ilişkin ilgili yönetmelik gereğince atamaya etken raporlar olmadığı anlaşılmıştır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesinin 1 nci fıkrasında; Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmaları; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır. hükmü yer almıştır.
Aynı Kanunun 76 ncı maddesinin 1 nci fıkrasında; Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 nci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler. hükmü bulunmaktadır.
Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 2 nci bölüm 8 nci maddesinde; Aşağıda belirtilen hallerde, hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma sürelerine bakılmaksızın hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atama yapılır: a) Haklarında yapılan adli, idari, inzibatı bir soruşturma sonucuna göre o yerde kalmalarında sakınca görülenler, b) Sicil raporu sonuçlarına göre olumsuzluğu tespit edilmiş olanlar. düzenlemesi bulunmaktadır.
Davacı hakkında yürütülen idari soruşturma kapsamında temin edilen bilgi ve belgeler göz önünde tutulduğunda, söz konusu bilgi ve belgelerin davacının atanmasını haklı kılacak nitelikte olduğu ve bu bağlamda davalı idarenin kamu hizmetinin aksatılmadan, etkin ve verimli şekilde yürütülmesi, kişi yararı-kamu yararı dengesinin sağlanması amaçlarını gözeterek atama işleminin tesisinde takdir yetkisini hukuka uyarlı şekilde kullandığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle;
Yasal dayanaktan yoksun davanın REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy