(926 S. K. m. 112, 113)
Davacı, 15.02.2007 tarihinde Kocaeli İdare Mahkemesinde, 19.02.2007 tarihinde AYİMde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; 09.08.1989 tarihinde diş tabibi olarak subaylığa naspedildiğini, yedek subaylık hizmetinde geçen 1 yıl 3 ay 29 günün nasıp tarihine eklendiğini, fiilen 18 yıl 8 ay 28 gün hizmet etmek suretiyle hizmet yükümlülüğünü tamamladığı kanaati ile emekli olmak için 08.01.2007 tarihinde vermiş olduğu dilekçesinin, yasal yükümlülük süresini tamamlamadığı gerekçesiyle talebinin uygun bulunmayarak reddedildiğini, ancak yasal yükümlülük süresini tamamladığını, zira doktorada geçirdiği 3 yıl 7 ay 28 gün süre ilave edildiğinde hizmet süresinin 18 yıl 7 ay 28 gün olduğunu, tesis edilen işlemin hukuka aykırı olduğunu belirterek yürütmenin durdurulmasına ve işlemin iptaline karar verilmesini talep etmiştir.
Dava dosyasında bulunan bilgi ve belgelerin incelenmesinden; davacının, 30.09.1987-30.11.1988 tarihleri arasında Şırnak/Gülyazı 3/119 Jandarma Sınır Tabur Komutanlığı emrinde yedek subaylık hizmetini tamamladığı, 09.08.1989 tarihinde diş tabibi teğmen olarak muvazzaf subaylığa nasbedildiği, sırasıyla 25.08.1989-08.08.1990 tarihleri arasında Ankara/GATA Komutanlığı Em. Stajyer Diş Tabipliği 09.08.1990-15.10.1992 tarihleri arasında Balıkesir/Ord.Ok.ve Eğitim Merkez 250 Yataklı Asker Hastanesi Diş Tabipliği, 16.10.1992-25.11.1996 tarihleri arasında Ankara/ GATA Sağ. Bil. Enst. Em. (Diş ve Ağız Crh. Doktora öğrenimi için), doktora öğrenimini müteakip 29.11.1996-15.08.2000 tarihleri arasında Erzurum/9 ncu Kolordu Lojistik Destek Komutanlığı 600 Yataklı Mareşal Çakmak Asker Hastanesi Diş Servisi Diş Tabipliği, 16.08.2000-17.09.2004 tarihleri arasında Çorlu/600 Yataklı Asker Hastanesi Karargah Kısım Baş Tabip Yardımcı Cerrah Hastanesi Bölüm Şefliği Diş Servisi (Dtbp) olarak görev yaptığı ve halen Derince Asker Hastanesi Baş tabipliği Yardımcı Cerrah Hastanesi Bölüm Şefliği Diş Servisi (Dtbp) emrinde görev yapmakta olduğu, 08.01.2007 tarihinde yasal yükümlülük süresini doldurduğundan bahisle emeklilik talebinde bulunduğu, Kara Kuvvetleri Komutanlığının 22.02.2007 gün ve PER:4184-107-07/Tyn. D. Muh. Hiz. Des. Snf. Tyn. Ş. (Sağ.Ks.) sayılı yazısı ile yasal yükümlülük süresini tamamladığından bahisle davacının emeklilik talebinin uygun bulunmayarak evrakının iade edilmesi üzerine işbu davanın açıldığı anlaşılmıştır.
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunun 112 nci maddesi; Muvazzaf subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.
Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük astsubay çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren hesap edilir.
(Değişik:3/10/1996-4185/3 md.) Aşağıdaki hallerde subay ve astsubaylar istifa etmiş sayılırlar;
a) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden, bu evlilikleri yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülmeyenler,
b) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlığından çıkarılanlar.
(Dördüncü Fıkra Mülga:10.5.2006-5497/10 md.)
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla gitmiş olanlardan durumları yukarıdaki fıkralar hükümlerine uyanlar hakkında o fıkra hükümleri uygulanmakla birlikte orada bulundukları süre içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların dört katı ayrıca tazminat olarak alınır.
(Değişik:3.7.2003-4917/5 md.) Durumları yukarıdaki fıkralara uyanlar ile Türk Silâhlı Kuvvetlerinden her ne şekilde olursa olsun mecburî hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar (Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görev yapamaz şeklinde sağlık raporu alanlar ile vazife malûlü olarak Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ayrılanlar hariç), her yıl kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen; askerî öğrenci, subay ve astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak kanunî faizi ile birlikte tazminat olarak öderler. Öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının hangi unsurlardan oluşacağı ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar; Millî Savunma, İçişleri ve Maliye Bakanlıkları tarafından müştereken yürürlüğe konulacak yönetmelikte belirlenir. şeklinde düzenlenmiştir.
Aynı Kanunun 113/b maddesi; (Değişik: 9/8/1993 - KHK - 499/18; yeniden düzenleme: 2.8.1998-4376/1 md.) Subay nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurtiçindeki fakülte ve yüksek okullarda öğrenim yapanlarla, meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların ve yurt dışına sürekli göreve atanan subay ve astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Yukarıda zikredilen, davacının subaylık yaşamına ilişkin süreç ve mevzuat hükümleri dikkate alınarak durum değerlendirildiğinde, davacının emekliliğini istediği 08 Ocak 2007 tarihi itibariyle mecburi hizmet süresini doldurmadığı görülmektedir. Gerçekten de davacının muvazzaf subaylık yaşamına 09 Ağustos 1989 tarihinde başladığı, normal olarak 15 yılın 9 Ağustos 2004 tarihinde bittiği ancak davacının doktora öğreniminde geçirdiği 3 yıl 7 ay 28 günlük sürenin de 926 Sayılı Kanunun 113 ncü maddesi uyarınca 15 yıllık süreye eklenmesi sonucunda davacının mecburi hizmet yükümlülüğünün 07 Nisan 2008 tarihine uzadığı, emekliliğini talep ettiği 08 Ocak 2007 tarihi itibariyle mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamladığı sonucuna varılmıştır. Davacı her ne kadar yedek subaylık hizmetinde geçen sürenin de hesaba katılarak, nasbının buna göre düzeltildiğini, bu nedenle bu sürenin mecburi hizmet süresinden de düşülmesi gerektiğini beyan etmiş ise de 926 Sayılı Kanunun 112 nci maddesinin; Muvazzaf subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler hükmü gereğince 15 yıllık mecburi hizmet müddetinin başlangıcının muvazzaf subaylığa (teğmenliğe) nasıp ile başladığı açık olmakla bu iddiaya itibar edilmemiştir.
Yukarıda açıklanan nedenlerle; Yasal dayanaktan yoksun DAVANIN REDDİNE, (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy