T.C.
DANIŞTAY
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2023/6093
Karar No : 2023/6181
TEMYİZ EDEN (DAVACI) :...
VEKİLİ : Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI) : ... Genel Müdürlüğü
VEKİLİ : Av. ...
İSTEMİN KONUSU : ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava Konusu İstem: Bolu İl Emniyet Müdürlüğünde emniyet amiri olarak görev yapan davacı tarafından, 2013 yılı terfi döneminde 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali ile yoksun kalınan parasal hakların işletilecek yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Danıştay İkinci Dairesinin 28/06/2022 günlü, E:2022/349, K:2022/3890 sayılı bozma kararına uyulmak suretiyle ... İdare Mahkemesince verilen temyize konu kararla; davacının terfi ettirilmemesine gerekçe gösterilen "4 günlük aylıktan kesme" disiplin cezasına karşı açılan davada ... İdare Mahkemesinin ...günlü, E:..., K:... sayılı kararıyla; davacının disiplin suçu oluşturan fiiline uyan ceza ile cezalandırılmasına ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verildiği; anılan kararın, davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine Danıştay Beşinci Dairesinin 27/09/2018 günlü, E:2016/18635; K:2018/15884 sayılı kararıyla bozulduğu; Mahkemece verilen... günlü, E:..., K:...sayılı kararla bozma kararına uyularak dava konusu işlemin iptaline karar verildiği; bu kararın davalı idare tarafından temyiz edilmesi üzerine Danıştay İkinci Dairesinin 28/06/2022 günlü, E:2021/3656, K:2022/3889 sayılı kararıyla bozulması üzerine, Mahkemenin ...günlü, E:..., K:... sayılı kararıyla bozma kararına uyularak davanın reddine karar verildiği; bu durumda, davalı idare tarafından, davacının bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin dava konusu işleme dayanak gösterilen disiplin cezasının hukuka uygun olduğunun yargı kararıyla ortaya konulduğu, uyuşmazlık konusu terfi dönemine dair liste incelendiğinde, davacının kıdem sırasından sonra gelen ve terfi döneminde disiplin cezası almış olmasına rağmen terfi ettirilen personel bulunmadığı, bu haliyle terfi eden tüm personele kıyasla terfi koşullarının davacı açısından eşit, objektif ve istikrarlı şekilde uygulandığı, davacının bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, Danıştay kararına uyularak verilen davanın kabulüne dair kararın temyizi üzerine tekraren esastan bozulması ve yerel mahkemece bozmaya uyularak davanın reddine karar verilmesinin idari yargılama usulüne aykırı olduğu, bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin dava konusu işleme dayanak gösterilen disiplin cezasının iptaline dair açılan davanın derdest olduğu belirtilerek, temyize konu kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1- DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2- ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:...sayılı temyize konu kararın ONANMASINA,
3- Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4- Dosyanın anılan mahkemeye gönderilmesine,
5- 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren (15) onbeş gün içinde Danıştayda karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 20/12/2023 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy