Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2019/1602 E. , 2021/4015 K.
"İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2019/1602
Karar No : 2021/4015
KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN (DAVACI) : ….
KARŞI TARAF (DAVALI) : … Bakanlığı
Av. …
İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının onanmasına dair Danıştay Beşinci Dairesinin 09/10/2018 tarih ve E:2016/29306, K:2018/16366 sayılı kararının; usul ve yasaya aykırı olduğu ileri sürülerek, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.
KARAR DÜZELTME TALEP EDENİN İDDİALARI :Davacı tarafından; temyiz aşamasında belirttiği iddiaların değerlendirilmediği ileri sürülerek Danıştay Beşinci Dairesince verilen kararın düzeltilmesi istenilmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ….'IN DÜŞÜNCESİ : Karar düzeltme isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
Danıştay dava daireleri ile idari veya vergi dava daireleri kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmelerini gerektiren nedenler, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesinin 1. fıkrasında gösterilmiş, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, anılan daire ve kurulların kararın düzeltilmesi isteminde ileri sürülen nedenlerle bağlı oldukları belirtilmiş bulunmaktadır. Dilekçede ileri sürülen düzeltme nedenleri anılan maddede sayılan nedenlere uymadığından karar düzeltme isteminin REDDİNE, karar düzeltme giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 24/11//2021 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY :
Davacının maaş ve özlük haklarının kendisiyle birlikte sınava girerek neticede 2008 yılında hakim/savcı stajına başlayan emsallerinin maaşa hak kazandığı tarihinden geçerli olmak üzere ödenmesine karar verilmesi gerektiği görüşüyle temyize konu kararın maaş ve özlük haklarına yönelik karar düzeltme isteminin reddine ilişkin çoğunluk kararına katılmıyorum.