DANIŞTAY İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU 2019/1995 E. , 2020/1643 K.
"İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU
Esas No : 2019/1995
Karar No : 2020/1643
TEMYİZ EDEN (DAVACI) : ...
VEKİLİ : ...
KARŞI TARAF (DAVALI) : Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. - ANKARA
VEKİLLERİ : ...
İSTEMİN KONUSU : Danıştay Onikinci Dairesinin 28/02/2019 tarih ve E:2016/2981, K:2019/1463 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: 04/10/2013 tarih ve 28785 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren nde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik'in 9. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan "...otuzbeş yaşından gün almamış olmak," ibaresinin iptali istenilmiştir.
Daire kararının özeti: Danıştay Onikinci Dairesinin 28/02/2019 tarih ve E:2016/2981, K:2019/1463 sayılı kararıyla; mevzuat hükümlerinin değerlendirilmesinden, sözleşmeli personel alımlarında kurumların, hizmetin özellikleri ve niteliğini dikkate alarak yaş konusunda üst sınırı belirlemelerinin mümkün olduğu, bu belirlemenin kurumun kanununda veya kanunun bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilmesi gerektiği,
6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu'nun 27. maddesiyle Kamu Personel Seçme Sınavına katılanlar arasından seçilecek olan sözleşmeli personelin, işe alma, unvan, sayı, atama, görevlendirme, eğitim, terfi, görevde yükselme, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesine ilişkin hususların Bakanlar Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle belirleneceğinin hükme bağlandığı, bu Kanun hükmüne dayanılarak hazırlanan Yönetmeliğin dava konusu edilen hükmüyle de sözleşmeli personelin on sekiz yaş ila otuz beş yaş arasında olanlar arasından seçileceği yolunda kural getirildiği, anılan Yönetmelik hükmünün bu itibarla normlar hiyerarşisine ve hukuka uygun olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, kazanılmış haklarının ihlal edildiği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda bir üst yaş sınırının olmadığı, üniversite mezunları ile lise mezunlarına ayrı yaş sınırlarının uygulanması gerektiği, Yönetmelik hükmünün, Anayasa'nın 10. ve 70. maddelerine aykırı olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Davalı idare tarafından, Danıştay Onikinci Dairesince verilen kararın usul ve hukuka uygun bulunduğu ve temyiz dilekçesinde öne sürülen nedenlerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'İN DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile Daire kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Danıştay dava dairelerinin nihai kararlarının temyizen incelenerek bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan;
"a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması,
b) Hukuka aykırı karar verilmesi,
c)Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması" sebeplerinden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, temyiz dilekçesinde ileri sürülen iddialar kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davacının temyiz isteminin reddine,
2.Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddine ilişkin Danıştay Onikinci Dairesinin temyize konu 28/02/2019 tarih ve E:2016/2981, K:2019/1463 sayılı kararının ONANMASINA,
3. Kesin olarak, 28/09/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.