T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2019/5887
Karar No : 2022/2596
DAVACI : …
VEKİLİ : Av. …
DAVALI : … Genel Müdürlüğü
VEKİLİ : Av. …
DAVANIN KONUSU : TRT Haber ve Dış Yayınlar Dairesi Başkanlığındaki görevinden 16/08/2018 tarihinde emekli olan davacı tarafından,
1. TRT İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı "Giyim Yardımı" konulu Duyuru'sunda yer alan; “emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla,” ibaresinin iptaline,
2. 2018 yılında yoksun kalınan giyim yardımının hesaplanarak, işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine, karar verilmesi istenilmektedir.
DAVACININ İDDİALARI : Davalı idaredeki görevinden 16/08/2018 tarihinde emekliye ayrıldığı, 25/08/2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme'de yer alan giyim yardımından yararlanma isteminin davalı idarece reddedildiği;
4. Dönem Toplu Sözleşmenin ikinci kısmının birinci bölümünde yer alan 28. maddede, kapsamda olan personele aynî olarak ödenmesi öngörülen giyim yardımının, resmi kıyafetler ile hizmetin gereği olarak iş yerinde görev esnasında giyilmesi zorunlu olan giyim eşyaları dışında kalanlar yönünden Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği'nin 11. maddesi uyarınca belirtilen fiyatlar esas alınarak nakdi olarak da ödenebileceği hususunun düzenlendiği; Basın Yayın ve İletisim Hizmet Koluna ilişkin beşinci bölümünün 6. maddesinde ise, aynî giyim yardımı verilmesi ile ilgili Usul ve Esaslar'ın hazırlanma yöntemine ilişkin düzenleme bulunduğu, söz konusu düzenleme uyarınca hazırlanan ve 22/10/2018 tarihinde imzalanarak yürürlüğe giren Usul ve Esaslar'ın 3. maddesinde, bu Usul ve Esaslar'ın, Kurum personelinden yayında ve verici istasyonlarda çalışanlardan, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu'nun mülga 16. maddesi ile düzenlenen birimlerin amirleri ve Ankara Radyo Müdürlüğünde görev yapan personel yönünden ise Radyo Müdürü tarafından tespit edilen, yayında ve verici istasyonlarda en az bir ay süreyle görev yapan personeli kapsayacağının belirtildiği; 7. maddesinde, Kurum'da en az bir ay süreyle görev yapan personelin giyim yardımından yararlanacağı; 8. maddesinde, giyim yardımına ilişkin harcama belgelerinin her yılın Kasım ayının sonuna kadar ibraz edileceği yolunda düzenleme bulunduğu; bu düzenlemeler ışığında, 2018 yılında en az bir ay süreyle görev yaptıktan sonra emekliye ayrılan personele giyim yardımı yapılması gerektiği;
703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'yle TRT Kanunu'nda düzenlemeler yapılması sonrasında bir kısım personelin Ağustos ve Eylül 2018 döneminde emekliye ayrıldığı, 26/11/2018 tarihinde dava konusu Duyuru'nun hazırlanarak, “emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla” giyim yardımının yapılacağının belirtildiği, söz konusu Duyuru'da yer alan ibarenin hukuka aykırılık teşkil eden keyfi bir düzenleme olduğu;
Usul ve Esaslar'da belirtilen şartları yerine getirerek, 2018 yılında ödenecek giyim yardımından yararlanmaya hak kazandığı, yine Usul ve Esaslar'da belirtilen sürede evraklarını teslim ettiği, başvurusunun hukuka aykırı şekilde reddedilmesi nedeniyle dava konusu Duyuru'da yer alan; “emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla,” şeklindeki ibarenin iptali ile yoksun kaldığı giyim yardımının işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği ileri sürülmektedir.
DAVALININ SAVUNMASI : 2018 ilâ 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmenin 6. maddesi kapsamındaki giyim yardımı yönünden Usul ve Esaslar'da düzenleme yapıldığı, anılan Toplu Sözleşmenin 6. maddesi ile Usul ve Esaslar'ın 2. maddesi uyarınca, giyim yardımının ilgili personele çalıştığı dönem için verilebileceği, haklarında açık düzenleme bulunmamasına karşın, uzun yıllar hizmet veren emekli personelin de görev yaptığı dönem yönünden giyim yardımından faydalanabilmesi amacıyla, dava konusu duyurunun hazırlandığı, verilecek ödemenin görev nedeniyle verilen giyim yardımına ilişkin olması nedeniyle, emekli personelden, emekli olmadan önceki tarihlere ilişkin harcama belgelerinin istenildiği, emekliye ayrılan personelin, emeklilik tarihinden sonraki alışveriş belgesini ibraz ederek, çalıştığı döneme ilişkin yardım almasına imkân bulunmadığı savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : 25/08/2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmede ve anılan Toplu Sözleşmenin, Basın Yayın ve İletisim Hizmet Koluna ilişkin Beşinci Bölümünün 6. maddesinde verilen yetkiye dayanılmak suretiyle düzenlenen Usul ve Esaslarda, kapsamda olduğu belirlenen Kurum personeline, yerine getirilen hizmetin gereği olarak giyim yardımı verilmesinin öngörüldüğü; dolayısıyla, dava konusu Duyuru'da yer alan, söz konusu yardım kapsamında olan ve düzenleme tarihinde Kurum'daki görevinden emekliye ayrılmış olan personel tarafından, görevde olduğu dönemde yapılan giyim harcamalarına ilişkin belgelerin ibrazı halinde, giyim yardımı yapılmasına ilişkin; "emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla" şeklindeki ibarede ve anılan duyuru dayanak gösterilmek suretiyle tesis edilen dava konusu işlemde üst hukuk normuna ve hukuka aykırılık bulunmadığı görüldüğünden, davanın reddi gerektiği düşünülmektedir.
DANIŞTAY SAVCISI : …
DÜŞÜNCESİ : Türkiye Radyo Televizyon Kurumu Dış Yayınlar Daire Başkanlığı Haber Servisinde düzeltmen olarak görev yapmaktayken 16/08/2018 tarihinde emekli olan davacının vekili tarafından, müvekkilinin 2018 yılına ilişkin giyim yardımından yararlandırılması yolunda yapılan başvurunun reddine gerekçe olarak gösterilen "Giyim Yardımı" konulu 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı Duyuruda yer alan "emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla" ibaresinin iptaline, yoksun kaldığı giyim yardımının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
25/08/2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline Ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali Ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmenin Basın, Yayın Ve İletişim Hizmet Koluna İlişkin Sözleşme bölümünün "Giyim yardımı" başlıklı 6. maddesi uyarınca, TRT Kurumu Genel Müdürlüğünün yayında ve verici istasyonlarında çalışan personelden, Kurumca hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemelerinin ayni olarak verileceği; giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele, ne kadar süreyle verileceği ve buna ilişkin usul ve esasların Maliye Bakanlığı ile kurumun ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirleneceği düzenlemesine yer verilmiştir.
Anılan Sözleşme maddesine dayanılarak TRT Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslar hazırlanarak 22/10/2018 tarihinde imzalanarak yürürlüğe konulmuştur.
TRT Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esasların "Amaç" başlıklı 2. maddesinde, "Bu Usul ve Esasların amacı, Kurum personelinden yayında ve verici istasyonlarında çalışanlardan; Kurumca hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.", "Kapsam" başlıklı 3. maddesinde, "Bu Usul ve Esaslar, Kurum personelinden yayında ve verici istasyonlarında çalışanlardan; 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı TRT Kanunun mülga değişik 16 ncı maddesi ile düzenlenen birimlerin amirleri, Ankara Radyosu Müdürlüğü için ise Ankara Radyosu Müdürü tarafından tespit edilen, yayında ve verici istasyonlarında en az bir ay çalışan personeli kapsar.", "Belgelerin ibraz süresi" başlıklı 8. maddesinde ise, "(1) Giyim yardımına ilişkin belgelerin her yılın Kasım ayı sonuna kadar ilgili birime ibraz edilmesi gerekmektedir. (2) Anılan tarihlerden sonra ibraz edilen belgeler işleme alınmaz." hükümleri yer almıştır.
Dosyada mevcut bilgi ve belgelerin incelenmesinden, TRT Genel Müdürlüğü Dış Yayınlar Daire başkanlığı Haber Servisinde düzeltmen olarak çalışmakta iken 16/08/2018 tarihinde emekli olan davacı tarafından, 19/11/2018 tarihli dilekçe ile 4. Dönem Toplu Sözleşmenin "Giyim Yardımı" başlıklı 6. maddesi uyarınca 2018 yılında bir aydan fazla çalışmış olması nedeniyle 2018 yılına ilişkin giyim yardımından yararlanmak için yapılan başvurunun, Giyim Yardımına ilişkin 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı Duyuruda yer alan "emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla" ibaresi gerekçe gösterilerek reddedilmesi üzerine bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Anılan Toplu sözleşme maddesi ile TRT Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslarda, giyim yardımından yararlanmak için beyanda bulunulması istenilen belgelerin, emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeler olması konusunda herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiş ise de, bu düzenlemelerde giyim yardımının, görev esnasında giyilmesi gerektiği belirtilen giyim malzemelerine ilişkin olduğunun belirtilmiş olması karşısında beyan edilen malzemelerin emekli olmadan önceki dönemde alınmış olan giyim malzemelerine ilişkin olması gerektiği açık olduğundan iptali istenilen "Giyim Yardımı" konulu Duyuruda yer alan "emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla" ibaresinde kamu yararı ve hizmet gerekleri ile hukuka aykırılık görülmemiştir.
Davanın giyim yardımının yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemine ilişkin kısmına gelince; TRT Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslar eki Giyim Malzemesi listesine ilişkin Çizelgeye göre görev yaptığı yer ve unvanı itibarıyla giyim yardımından yararlanacak personel arasında olduğu anlaşılan davacı tarafından, Giyim Malzemesi Yardım Beyannamesi, anılan Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslarda öngörülen sürede verilmiş ise de, beyan edilen fişlerin tarihlerinin, emekli olduğu 16/08/2018 tarihinden sonraki dönemlere ait olduğu anlaşıldığından anılan düzenlemeler uyarınca hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirtilen giyim malzemesi kapsamında değerlendirilmesi mümkün olmayan bu giyim malzemelerine ait fatura tutarlarının davalı idarece tazminle yükümlü tutulmasına hukuken olanak bulunmamaktadır.
Belirtilen nedenlerle, davanın reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
MADDİ OLAY VE HUKUKİ SÜREÇ :
Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme, 25/08/2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Davacı, davalı idarenin Dış Yayınlar Dairesi Başkanlığındaki görevinden 16/08/2018 tarihi itibarıyla emekli olmuştur.
Anılan Toplu Sözleşmenin Basın, Yayın ve İletişim Hizmet Koluna ilişkin 5. Bölümünün 6. maddesinde verilen yetki uyarınca hazırlanan, TRT Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslar, Maliye Bakanlığı, TRT Kurumu Genel Müdürlüğü ve yetkili Birlik Haber Sendikası tarafından 22/10/2018 tarihinde imzalanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir.
TRT İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca hazırlanan, "Giyim Yardımı" konulu, 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı dava konusu Duyuru'da; 22/10/2018 tarihinde imzalanarak yürürlüğe giren Usul ve Esaslar'ın 3. maddesi kapsamında, bir yardım dönemi içerisinde en az bir ay süreyle çalışmak suretiyle emekli olanların, emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla, giyim yardımından yararlandırılabilecekleri belirtilmiştir.
Davacı tarafından, 4. Dönem Toplu Sözleşme ve yukarıda belirtilen Usul ve Esaslar kapsamında 2018 yılına ait giyim yardımının ödenmesi amacıyla yapılan 19/11/2018 tarihli başvurunun, 2018/17 sayılı Duyuru gereğince, emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgelerin verilmesi gerektiği belirtilmek suretiyle reddedilmesi üzerine bakılan dava açılmıştır.
İNCELEME VE GEREKÇE:
İLGİLİ MEVZUAT:
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 1. maddesinde; "Bu Kanunun amacı, kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve faaliyetleri ile sendika ve konfederasyonlarda görev alacak kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarını belirlemek ve toplu sözleşme yapılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir." hükmüne, 28. maddesinde; "Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.
Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz.Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir." hükmüne yer verilmiştir.
25/08/2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme'nin, ikinci kısmının birinci bölümünde yer alan, "Bazı personelin giyecek yardımı başlıklı" 28. maddesinde; " 657 sayılı Kanun veya diğer personel kanunlarına göre giyecek yardımından yararlanan kamu görevlileri hariç olmak üzere, kurumun mevzuatında personeline ayni olarak verilmesi öngörülen giyim yardımından resmi kıyafetler ile hizmetin gereği olarak iş yerlerinde görev esnasında giyilmesi zorunlu olan giyim eşyaları dışında kalanlar için ayni olarak verilmesi yerine, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 11 inci maddesi uyarınca belirlenen fiyatlar esas alınarak nakdi ödeme de yapılabilir." kuralına;
Aynı Toplu Sözleşme'nin, hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal hakların düzenlendiği üçüncü kısmının "Basın, Yayın ve İletişim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" başlıklı beşinci bölümünün giyim yardımını düzenleyen 6. maddesinde; "Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde yayında ve verici istasyonlarda çalışan personelden, Kurumca hizmetinin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemeleri ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele, ne kadar süreyle verileceği ve buna ilişkin usul ve esaslar kurum ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir." kuralına yer verilmiştir.
Anılan yetki uyarınca davalı idare ile yetkili sendika olan Birlik Haber-Sen tarafından 22/10/2018 tarihinde imzalanarak aynı tarihte yürürlüğe giren, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslar'ın "Kapsam" başlıklı 3. maddesinde; "Bu Usul ve Esaslar, Kurum personelinden yayında ve verici istasyonlarda çalışanlardan; 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu'nun mülga değişik 16 ıncı maddesi ile düzenlenen birimlerin amirleri, Ankara Radyosu Müdürlüğü için ise Ankara Radyosu Müdürü tarafından tespit edilen, yayında ve verici istasyonlarında en az bir ay çalışan personeli kapsar."; "Tanımlar " başlıklı 5. maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde; "Giyim Yardımı : Kurumca hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemelerini, ... ifade eder."; "Belgelerin ibraz süresi" başlıklı 8. maddesinde; "Giyim yardımına ilişkin belgelerin her yılın Kasım ayı sonuna kadar ilgili birime ibraz edilmesi gerekmektedir. Anılan tarihlerden sonra ibraz edilen belgeler işleme alınmaz"; "Yardımın niteliği" başlıklı 9. maddesinin üçüncü fıkrasında; "Yardımın yapılacağı dönemden önce Kurumla ilişiği kesilen personele giyim yardımı yapılmaz."; "Sorumluluk" başlıklı 10. maddesinin birinci fıkrasında; "Personel, giyim yardımını amacı dışında kullanamaz, başkasına devredemez, satamaz."; aynı maddenin üçüncü fıkrasında ise; "Fatura ve/veya yazarkasa fişine ilişkin belgeler ekte örneği sunulan beyan formuna uygun olarak düzenlenir, belge asılları bu forma eklenerek ilgili personel tarafından birimine teslim edilir."; "Hizmetin yerine getirilmesi" başlıklı 11. maddesinin birinci fıkrasında; "Giyim yardımına ilişkin belgelerin uygunluğu ilgili birim amiri veya görevlendireceği personel tarafından kontrol edilerek ibraz tarihini müteakip en geç on gün içerisinde merkezde Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanlığına, diğer teşkilatlarda ise ilgili birime, mevzuata göre uygun görülen miktar ödenmek üzere intikal ettirilir."; aynı maddenin ikinci fıkrasında ise; "Merkezde Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanlığı, diğer teşkilatlarda ise ilgili birim kendisine intikal eden belgelerin bedelinden ödenmesi gereken tutarı en geç on gün içerisinde ilgili personelin banka hesabına yatırır." düzenlemelerine yer verilmiştir.
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Uyuşmazlık, davalı idaredeki görevinden 16/08/2018 tarihinde emekliye ayılan davacının, emekli olduğu tarihten sonrasına ilişkin harcama belgelerini ibraz etmek suretiyle, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslar'da düzenlenen giyim yardımından yararlanmasına imkân bulunup bulunmadığı; davacının bu yönde yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin dayanağı olan Duyuru'da yer alan; "emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla" ibaresinde, üst normu olan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme ile Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslar'a ve hukuka aykırılık bulunup bulunmadığına ilişkindir.
Dava, TRT İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı "Giyim Yardımı" konulu duyurusunda yer alan; “emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla” ibaresinin iptali istemi yönünden incelendiğinde;
Yukarıda alıntısına yer verilen ve 25/08/2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmenin; Basın, Yayın ve İletişim Hizmet Koluna İlişkin Sözleşmeyi düzenleyen beşinci bölümünün "Giyim yardımı" başlıklı 6. maddesinde; Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünün yayında ve verici istasyonlarında çalışan personele, Kurum tarafından hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemelerinin ayni olarak verileceği; giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele, ne kadar süreyle verileceğine ilişkin Usul ve Esaslar'ın Maliye Bakanlığı ile kurumun ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirleneceği düzenleneceği hüküm altına alınmıştır.
Anılan Toplu Sözleşmede verilen yetkiye istinaden, Türkiye Radyo-Televiyon Kurumu Genel Müdürlüğü ve yetkili sendika olan Birlik Haber-Sen tarafından hazırlanan Usul ve Esaslar, 22/10/2018 tarihinde imzalanarak yürürlüğe girmiş, söz konusu Usul ve Esaslar'da, Kurum'un yayın hizmetlerinde ve verici istasyonlarında en az bir ay süreyle görev yapan ve ilgili birimlerde birim amirleri ile Ankara Radyosu Müdürlüğü yönünden, radyo müdürü tarafından tespit edilen personele giyim yardımı yapılması öngörülerek, yardım dönemi 2018 ve 2019 yıllarında olmak üzere iki döneme ayrılmış, yapılacak yardıma ilişkin belgelerin ibraz süresi her dönemin Kasım ayının son günü ile sınırlandırılmış, giyim yardımına ilişkin fatura ve/veya yazar kasa fişi asıllarının, Usul ve Esaslara ekli beyan formuna eklenmek suretiyle ilgili personel tarafından görevli birime teslim edileceği hususu düzenlemiştir.
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının dava konusu 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı "Duyuru" başlıklı işleminde, 01/01/2018 ilâ 31/12/2019 tarihleri arasında uygulanmak üzere yürürlüğe giren 4. Dönem Toplu Sözleşmenin, beşinci bölümünün 6. maddesi uyarınca hazırlanan Usul ve Esaslar kapsamında verilmesi öngörülen giyim yardımının; ilgili yardım dönemi içerisinde en az bir ay süreyle görev yaparak emekliye ayrılan personele, emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgelerin ibraz edilmesi kaydıyla yapılabileceği belirtilmiştir.
Her ne kadar, davacı tarafından, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü personeline yapılacak giyim yardımına ilişkin Usul ve Esaslar'da, emekliye ayrılan personelin giyim yardımından yararlandırılmayacağına ilişkin düzenleme bulunmadığı; keza, kapsamda bulunan personel tarafından verilecek harcama belgelerinin tarihleri yönünden sınırlandırma bulunmadığı, dolayısıyla, anılan Usul ve Esaslar'ın geç hazırlanması nedeniyle, emekliye ayrıldıktan sonraki dönemde temin edilen harcama belgelerinin, yapılacak giyim yardımına esas olmak üzere kabulünün gerektiği ileri sürülmekteyse de; gerek 4. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri, gerekse anılan Toplu Sözleşme'de verilen yetki uyarınca hazırlanan Usul ve Esaslar'da standartları ile hangi personele, ne kadar süreyle verileceği belirlenen giyim yardımının; Kurum tarafından hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemelerine ilişkin olması nedeniyle, Kurumdaki görevinden emekliye ayrıldıktan sonraki bir tarihe ait harcama belgelerinin sunularak, görev esnasında giyilmesi öngörülen giyim malzemelerine ilişkin bedelin ödenmesinin talep edilmesine imkân bulunmamaktadır.
Öte yandan, dava konusu Duyuru'da, giyim yardımına esas 1. dönem olan 2018 yılında emekliye ayrılan ve idarece yapılacak giyim yardımı kapsamında olduğu belirlenen personel tarafından, emekliye ayrılmadan önceki tarihte alınan giyim malzemelerine ait harcama belgelerinin sunulması halinde, söz konusu emekli personele ödeme yapılmasını kısıtlayıcı nitelikte bir düzenleme bulunmadığı görülmektedir.
Bu durumda, 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Giyim Yardımına İlişkin Usul ve Esaslar'ın uygulanmasına yönelik açıklamalar içeren dava konusu 26/11/2018 tarih ve 2018/17 sayılı Duyuru'da yer alan, iptal istemine konu; "... emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla," ibaresinde; üst normu olan 4. Dönem Toplu Sözleşme'ye ve söz konusu maddede verilen yetkiye istinaden hazırlanarak, davalı idare ve yetkili Sendika tarafından imzalanan Usul ve Esaslar'da yer alan düzenlemelere ve hukuka aykırılık görülmemiştir.
Dava, 2018 yılına ait giyim yardımının işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemi yönünden incelendiğinde ise;
Davacının davalı idaredeki görevinden 16/08/2018 tarihinde emekliye ayrıldığı, 19/11/2018 tarihinde idareye başvurarak, 2018 yılına ait giyim yardımının ödenmesi isteminde bulunduğu, idarece anılan başvurunun, 2018/17 sayılı Duyuru uyarınca, emekli olmadan önceki döneme ilişkin belgeleri ibraz etmesi gerektiği bildirilmek suretiyle reddedildiği anlaşılmaktadır.
Bu durumda, dava konusu Duyuru'nun üst hukuk normuna ve hukuka uygun olması karşısında, davacının parasal hak isteminin haklı bir dayanağının bulunmadığı açıktır.
KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVANIN REDDİNE,
2. Ayrıntısı aşağıda gösterilen toplam …-TL yargılama giderinin davacı üzerinde bırakılmasına,
3. Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca takdir edilen …-TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalı idareye verilmesine,
4. Posta gideri avansından artan tutarın kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine,
5. Bu kararın tebliğ tarihini izleyen 30 gün içerisinde Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna temyiz yolu açık olmak üzere, 17/05/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.