T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2020/2265
Karar No : 2023/301
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Valiliği
VEKİLİ : Av. …
KARŞI TARAF (DAVACI) : …
VEKİLİ : Av. …
İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:… , K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: Balıkesir Aile Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü … olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (D) bendinin (d) alt bendi uyarınca bir yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 24/05/2017 tarih ve E:2015/4988, K:2017/2254 sayılı bozma kararına uyularak; soruşturma raporunda söz konusu eylemlere ilişkin tanık beyanlarının yer aldığı, söz konusu isnatlara ilişkin Bakanlık Başdenetçisi tarafından yapılan başka bir disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen … tarih ve … sayılı raporda; davacıya isnat edilen bir kısım iddiaların sübuta ermediği, dava konusu işleme esas fiillerin de aralarında bulunduğu bir kısım fiillere yönelik değerlendirmede; davacının huzurevinde temizlik, tertip ve düzeninin sağlanması yönünde mevcut olan gayret ve başarılarının yanı sıra, verilen bakım hizmetlerinde gösterdiği hassasiyeti, personel ile olan ilişkilerinde gösteremeyip, disiplin sağlama amacıyla personeline uyguladığı bir takım davranışlarının amacını aştığı, ancak kademe ilerlemesi cezasının, kınama ve aylıktan kesme cezasına göre orantısız olduğu, huzurevinde gösterdiği gayret ve başarıları dikkate alınarak hakkında cezai işlem önerisinde bulunulmasına gerek olmadığının belirtildiği; bu durumda davacıya isnat edilen fiillerin, 657 sayılı Kanun'un 125. maddesinin birinci fıkrasının (D) bendinin (d) alt bendinde yer alan fiile karşılık gelmediği anlaşıldığından, tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı hakkında, iş yerinde çalışan tüm meslek grubundaki işçi ve memur personelin şikayetleri doğrusunda yürütülen soruşturma sonunda tesis edilen işlemin hukuka uygun olduğu, bu nedenle kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesinin 4. fıkrasında , Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükmüne yer verilmiştir.
Temyizen incelenen kararda, İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davalı idarenin temyiz isteminin reddine,
2. Dava konusu işlemin yukarıda özetlenen gerekçeyle iptali yolundaki … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:… , K:… sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın anılan Mahkemeye gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin birinci fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere 07/02/2023 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.