Danıştay 8. Daire Başkanlığı 2020/2374 E. , 2022/1310 K.
"İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No : 2020/2374
Karar No : 2022/1310
Kararın Düzeltilmesi İsteminde Bulunan(Davalılar) : 1- … Üniversitesi Rektörlüğü
Vekili : Av. … 2- … Başkanlığı
Vekili : Av. …
Karşı Taraf (Davacı) : …
Vekili : Av. ...
İstemin Özeti : Danıştay Sekizinci Dairesinin 22/11/2019 tarih ve E:2015/577, K:2019/10614 sayılı kararının hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir.
Danıştay Tetkik Hakimi : …
Düşüncesi : İstemin belirtilen açıklama ile reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü:
Danıştay dava daireleri ve İdari veya Vergi Dava Daireleri Kurulları tarafından verilen kararlar hakkında karar düzeltilmesi yoluna başvurulabilmesi 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 54. maddesinde yazılı nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
Dava, … Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde … olarak görev yapan davacı tarafından, 08/07/2013 tarihinde ilan edilen kadrolardan … Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü Eski Türk Edebiyatı Anabilim Dalı'na Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında … kadrosu için atamasının yapılmamasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın … tarih ve … sayılı işlemi ile Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü'nün … tarih ve … sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır.
İdare Mahkemesince, davacının Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında … kadrosuna atandığı tarih ve Dokuz Eylül Üniversitesi'nde ilan edilen … kadrosuna merkezi sistemle yerleştirilmesinin yapıldığı tarih itibariyle yürürlükte olan Yükseköğretim Genel Kurulu'nun 26/06/2012 günlü kararıyla kabul edilen Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslarda, ÖYP kapsamında doktora yapanların yeniden ÖYP kapsamında ilan edilen kadrolara başvurularında ve atanmalarında engelleyici bir hükmün bulunmadığı, davacının salt ÖYP kapsamında doktora yapıyor olmasına istinaden atamasının yapılmamasına ilişkin dava konusu işlemlerde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
Yükseköğretim Genel Kurulu'nun … tarih ve … sayılı kararıyla kabul edilen Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslar'ın (dava konusu işlem tesis edildiği tarihteki haliyle) 'Başvuru, değerlendirme ve atama' başlıklı 5. maddesinin 3. fıkrasında; "ÖYP kapsamında … kadrosuna atanmaya hak kazandığı halde göreve başlamayanlar, göreve başladıktan sonra istifa edenler, kendilerine avantaj sağlamak amacıyla yanlış beyan vererek ataması yapılmayanlar ile halen ÖYP araştırma görevlisi kadrosunda bulunanların yeniden ÖYP araştırma görevlisi kadrolarına başvurmaları halinde ÖYP puanları 1 yıl süreyle %10 oranında düşürülür." düzenlemesi yer almış olup, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın 21/07/2014 tarihli duyurusunda, 14/11/2013 tarihinden önce Başkanlıklarınca ÖYP kapsamında yerleştirilenlere bu usul ve esasların 6. maddesinin 4. ve 5. fıkra hükümleri yerine 26/06/2012 tarihinde yürürlüğe giren usul ve esasların 5. maddesinin 3. fıkra hükmünün uygulanacağı belirtilmiştir.
Uyuşmazlıkta; davacının … Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü'ne ÖYP kapsamında ilk olarak 26/09/2011 tarihinde … olarak atandığı açık olmakla birlikte, yukarıda yer verilen usul ve esaslar uyarınca, 08/07/2013 tarihinde ilan edilen kadrolardan Dokuz Eylül Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü Eski Türk Edebiyatı Anabilim Dalı'na Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında … kadrosu için atamasının yapılmasına ilişkin herhangi bir engelinin bulunmadığı anlaşılmaktadır.
İstemde bulunan tarafından öne sürülen düzeltme nedenleri sözü edilen maddede belirtilen nedenlerden hiçbirisine uymadığından karar düzeltme isteminin yukarıda yer alan açıklama ile reddine, karar düzeltme giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 02/03/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.