Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2021/18813 E. , 2022/1435 K.
"İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/18813
Karar No : 2022/1435
TEMYİZ EDEN (DAVACI) : …
VEKİLİ : Av. …
KARŞI TARAF (DAVALI) : … Genel Müdürlüğü
VEKİLİ : Av. …
İSTEMİN KONUSU : …. Bölge İdare Mahkemesi, …. İdari Dava Dairesince verilen … günlü, E:.., K:… sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava Konusu İstem : Dava; davacı tarafından, … İşleri Genel Müdürlüğünde … olarak görev yapmakta iken … tarih ve …. sayılı Bakanlık oluru ile Daire Başkanlığı görevinden alınarak … Genel Müdürlüğünde uzman kadrosuna atanma işleminin iptali istemiyle açılmıştır.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : …. İdare Mahkemesinin … günlü, E:…, K:… sayılı kararıyla; davacı vekili tarafından verilen …. tarihli dilekçe ile davadan feragat edildiği anlaşıldığından, feragat nedeniyle konusu kalmayan dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına hükmedilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi Kararının Özeti : … Bölge İdare Mahkemesi, … İdari Dava Dairesinin temyize konu kararıyla; istinaf başvurusuna konu kararın usul ve hukuka uygun olduğu ve kaldırılmasını gerektiren bir neden bulunmadığı belirtilerek istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından; davadan feragat etmesinin sebebinin, idare tarafından, feragat halinde kendisini, kadro, derece ve özlük hakları bakımından aynı veya yakın olan Mapeg úzmanlığına atama sözünün verilmesi olduğu, bu söze güvenerek feragat talebinde bulunduğu, ancak 28/12/2020 tarihinde davalı idarece açıklanan uzmanlık listesinde adına yer verilmediği, bu sebeple hem davasından feragat etmiş olması, hem de sözü verilen uzmanlık kadrosuna alınmamasından kaynaklı mağduriyet yaşadığı ileri sürülerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması istenilmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI : Davalı İdare tarafından; Maden ve Petrol Uzmanlığı kadrosunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 41'inci maddesi kapsamında bir kariyer meslek olduğu, 3213 sayılı Maden Kanunu'nun Geçici 34'üncü maddesi uyarınca bu kadroya; yasa koyucu tarafından, kurum içinden özel yarışma sınavı ile atanma imkânı getirildiği, … özel yarışma sınavının Genel Müdürlüklerince yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapıldığı, davacının da bu sınavlara katıldığı ancak nihai başarı sıralamasına giremediği, sınavla kazanılan bir hakkın, temyiz başvuru dilekçesinde belirtildiği gibi verilmesinin söz konusu olmadığı, davacının açık beyanıyla feragat ettiği davadan, dava konusu olayla hukuki illiyet bağı kurulamayacak, başka bir idari işlemin sonucu gerekçe gösterilerek temyiz talebinde bulunulmasının hukuki mesnetten yoksun olduğu ileri sürülerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
Bölge İdare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. … Bölge İdare Mahkemesi, …. İdari Dava Dairesince verilen … günlü, E:…, K:.. sayılı kararın ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına,
4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanun'un 7035 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de … Bölge İdare Mahkemesi …. İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın … İdare Mahkemesine gönderilmesine, 22/03/2022 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.