Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2021/1883 E. , 2021/857 K.
"İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/1883
Karar No : 2021/857
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Müdürlüğü
VEKİLİ : ...
KARŞI TARAF (DAVACI) : ...
İSTEMİN KONUSU : ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E: ..., K: ... sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava Konusu İstem : Dava; İstanbul Kriminal Polis Labaratuvarı Müdürlüğü Biyolojik İncelemeler Şube Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacının, 2012 yılı performans notunun "2,93" olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E: ..., K: ... sayılı kararla; davanın reddine hükmedilmiş, anılan karar, Danıştay (kapatılan) Onaltıncı Dairesinin 04/06/2015 günlü E:2015/436, K:2015/3324 sayılı kararıyla eksik araştırma yapıldığından bahisle bozulmuştur.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesince, bozma kararına uyularak verilen temyize konu kararla; davacıya ait 2012 yılı performans ve takip form kaydının bulunmaması, yıl içerisinde 2 maaş taltifinin bulunması, disiplin cezasının bulunmaması, diğer taraftan davacının performansının yukarıda anılan yönetmelik hükmü gereğince, değerlendirme formunda belirlenen görev bilinci ve iş alışkanlıkları, iletişim becerileri, liderlik, işbirliği ve problem çözme, emniyet teşkilatına bağlılık ve temsil ve araç-gereç kullanımı ve güvenlik uygulamaları başlıkları ile bu başlıklarının alt başlıklarında belirtilen hususların objektif ve somut bir şekilde değerlendirilerek davacıya puan verilmesi gerekirken, söz konusu başlıklar altında yer alan değerlendirme kıstaslarından, yalnızca 1. ve 6. kıstasta yer alan "görevin gerektirdiği çalışma saatlerine dikkat etme" ve "sözlü ve sözsüz iletişim becerilerini etkin bir şekilde kullanma" başlıkları için değerlendirmeyi yapan amirler tarafından farklı puan verildiği diğer kıstasların herbiri için "3" puan olarak işaretleme yapıldığı görüldüğünden değerlendirmenin objektif yapılmadığı notun objektif olarak belirlenmediği kanaatine varıldığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Dava konusu performans notunun Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi nedeniyle hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından, davalı idarenin yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E: ..., K: ... sayılı kararın ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren (15) onbeş gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 25/03/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.