Domstolens dom (Anden Afdeling) af 23. februar 2006 – Kommissionen mod Spanien
(Sag C-205/04)
(Traktatbrud – arbejdskraftens frie bevægelighed – ansættelse i den offentlige forvaltning – ingen hensyntagen til anciennitet og faglig erfaring erhvervet ved ansættelse i den offentlige forvaltning i andre medlemsstater – artikel 39 EF – artikel 7 i forordning nr. 1612/68/EØF)
Fri bevægelighed for personer – arbejdstagere – ligebehandling (art. 39 EF; Rådets forordning nr. 1612/68, art. 7) (jf. præmis 14-19 og domskonkl.)
Angående:
: Traktatbrud – artikel 39 EF og artikel 7 i Rådets forordning nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet (EFT 1968 II, s. 467) – adgang til ansættelse i den offentlige forvaltning i Spanien – forpligtelse til for EF-borgeres vedkommende at tage hensyn til deres tidligere ansættelse i en anden medlemsstats offentlige forvaltning ved fastsættelsen af deres økonomiske rettigheder.
Konklusion:
Kongeriget Spanien har tilsidesat sine forpligtelser i henhold til artikel 39 EF og artikel 7 i Rådets forordning nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet, idet det ikke har vedtaget lovbestemmelser, som udtrykkeligt foreskriver, at der ved ansættelse i den offentlige forvaltning i Spanien skal tages hensyn til EF-borgeres tidligere ansættelse i en anden medlemsstats offentlige forvaltning ved fastsættelsen af deres økonomiske rettigheder.
Kongeriget Spanien betaler sagens omkostninger.
Full & Egal Universal Law Academy