Euroopa Kohtu (teine koda) 23. veebruari 2006. aasta otsus – komisjon vs. Hispaania
(kohtuasi C-205/04)
Liikmesriigi kohustuste rikkumine – Töötajate vaba liikumine – Ametikoht avalikus teenistuses – Teise liikmesriigi avalikus teenistuses omandatud tööstaaži ja töökogemuse arvesse võtmata jätmine – EÜ artikkel 39 – Määruse (EMÜ) nr 1612/68 artikkel 7
Isikute vaba liikumine – Töötajad – Võrdne kohtlemine (EÜ artikkel 39; nõukogu määrus nr 1612/68, artikkel 7) (vt punktid 14−19 ja resolutiivosa)
Ese
Liikmesriigi kohustuste rikkumine – EÜ artikkel 39 ja nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta määruse (EMÜ) nr 1612/68 töötajate liikumisvabaduse kohta ühenduse piires (EÜT L 257, lk 2) artikkel 7 – Juurdepääs Hispaania avalikule teenistusele – Kohustus tunnustada majanduslikust aspektist ühenduse kodaniku teenistust teise liikmesriigi avalikus teenistuses.
Resolutiivosa
1)
Kuna Hispaania Kuningriik ei ole vastu võtnud õigusnorme, millega Hispaania avalikus teenistuses tunnustatakse rahalisest aspektist sõnaselgelt ühenduse kodaniku teenistusperioode teise liikmesriigi avalikus teenistuses, siis on Hispaania Kuningriik rikkunud EÜ artiklist 39 ja nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta määruse (EMÜ) nr 1612/68 töötajate liikumisvabaduse kohta ühenduse piires artiklist 7 tulenevaid kohustusi.
2)
Mõista kohtukulud välja Hispaania Kuningriigilt.
Full & Egal Universal Law Academy