ROZSUDOK SÚDNEHO DVORA (veľká komora)
z 11. septembra 2007
Vec C‑227/04 P
Marie-Luise Lindorfer
proti
Rade Európskej únie
„Odvolanie – Úradníci – Prevod práv na dôchodok – Pracovná činnosť vykonávaná pred nástupom do služieb Spoločenstiev – Výpočet odpracovaných rokov – Článok 11 ods. 2 prílohy VIII služobného poriadku – Všeobecné vykonávacie ustanovenia – Zásada zákazu diskriminácie – Zásada rovnosti zaobchádzania“
Predmet: Odvolanie podané proti rozsudku Súdu prvého stupňa Európskych spoločenstiev z 18. marca 2004, Lindorfer/Rada (T‑204/01, Zb. VS s. I‑A‑83, II‑361) smerujúce k zrušeniu tohto rozsudku
Rozhodnutie: Rozsudok sa čiastočne zrušuje a v zostávajúcej časti sa odvolanie zamieta.
Abstrakt
1. Úradníci – Dôchodky – Práva na dôchodok nadobudnuté pred nástupom do služieb Spoločenstiev – Prevod do režimu Spoločenstva
(Služobný poriadok úradníkov, článok 1a ods. 1; príloha VIII, článok 11 ods. 2)
2. Úradníci – Dôchodky – Práva na dôchodok nadobudnuté pred nástupom do služieb Spoločenstiev – Prevod do režimu Spoločenstva
(Služobný poriadok úradníkov, článok 77; príloha VIII, články 2 a 5 a článok 11 ods. 2)
3. Úradníci – Dôchodky – Práva na dôchodok nadobudnuté pred nástupom do služieb Spoločenstiev – Prevod do režimu Spoločenstva
(Služobný poriadok úradníkov, príloha VIII, článok 11 ods. 2)
1. Uplatňovanie rozdielnych faktorov na základe pohlavia pri výpočte započítaných odpracovaných rokov pri prevode práv na starobný dôchodok do systému Spoločenstva, ktoré získal úradník z dôvodu svojej pracovnej činnosti pred nástupom do služby v Spoločenstvách, predstavuje diskrimináciu na základe pohlavia, ktorá nie je odôvodnená potrebou zabezpečenia riadnej správy dôchodkového systému Spoločenstva. Článok 1a ods. 1 služobného poriadku totiž na jednej strane stanovuje, že úradníci majú pri uplatňovaní tohto služobného poriadku právo na rovnosť zaobchádzania bez diskriminácie na základe pohlavia, a na druhej strane rovnaká úroveň príspevkov odvádzaných z platov úradníkov mužského a ženského pohlavia nenarúša riadnu finančnú správu dôchodkového systému, pričom dôkazom toho, že túto rovnováhu možno dosiahnuť prostredníctvom „pohlavne neutrálnych“ poistno-matematických hodnôt na výpočet odpracovaných rokov, je aj skutočnosť, že následne sa inštitúcie rozhodli používať takéto hodnoty.
2. Úradník, ktorý nastúpi do služby v jednej z inštitúcií Spoločenstva po tom, čo počas určitého obdobia platil príspevky v rámci vnútroštátneho dôchodkového systému, sa nenachádza v situácii porovnateľnej so situáciou úradníka, ktorý bol prijatý do služby na začiatku svojej profesionálnej dráhy a prispieval do dôchodkového systému Spoločenstva formou odvodov z platu, a nemôže preto tvrdiť, že s ním bolo zaobchádzané inak ako s týmto úradníkom. Ak aj totiž výška starobného dôchodku úradníka prijatého na začiatku jeho profesionálnej dráhy absolútne nezávisí od celkovej výšky príspevkov odvedených počas rokov služby, vzhľadom na to, že závisí jednak od služobného postupu úradníka v službe v Spoločenstvách, ktorý sa odzrkadľuje v jeho poslednom plate, a jednak od dĺžky jeho zamestnania v Spoločenstvách, je naopak táto výška starobného dôchodku úradníka, ktorý prispieval do vnútroštátneho dôchodkového systému pred nástupom do služby v Spoločenstvách, vymedzená jeho posledným platom a dĺžkou jeho pôsobenia v službe v Spoločenstvách, ku ktorej sa pripočítajú odpracované roky určené podľa vloženého kapitálu pri prevode práv na dôchodok, ktoré nadobudol skôr. Suma peňazí, ktorou úradník prispeje do rozpočtu Spoločenstva, a časové obdobie venované službe v inštitúciách Spoločenstva pritom nepredstavujú porovnateľné hodnoty.
3. Spoločenstvá disponujú širokou mierou voľnej úvahy pri vymedzení prvkov mechanizmu prepočítavajúceho sumy prevedené v rôznych menách vnútroštátnymi penzijnými fondmi na základe nárokov na starobný dôchodok nadobudnutých úradníkmi pred nástupom do služieb Spoločenstiev na jednotnú menu.
Full & Egal Universal Law Academy