EUROOPA KOHTU OTSUS (kolmas koda)
21. juuni 2007
Kohtuasi C‑424/05 P
Euroopa Ühenduste Komisjon
versus
Sonja Hosman-Chevalier
Apellatsioonkaebus – Töötasu – Kodumaalt lahkumise toetus – Personalieeskirjade VII lisa artikli 4 lõike 1 punktis a ette nähtud tingimus – Mõiste „teisele riigile tehtud töö”
Ese: Apellatsioonkaebus Euroopa Ühenduste Esimese Astme Kohtu 13. septembri 2005. aasta otsuse peale kohtuasjas T‑72/04: Hosman-Chevalier vs. komisjon (EKL 2005, lk II-3265), milles palutakse see otsus tühistada.
Otsus: Jätta apellatsioonkaebus rahuldamata.
Kokkuvõte
Ametnikud – Töötasu – Kodumaalt lahkumise toetus – Saamise tingimused
(Personalieeskirjad, VII lisa artikli 4 lõike 1 punkt a)
Mõiste „riik” personalieeskirjade VII lisa artikli 4 lõike 1 punkti a teise taande tähenduses hõlmab kindlasti ka liikmesriigi alalist esindust Euroopa Liidu juures. Seega, niisuguse alalise esinduse töötajaid – sealhulgas tehniline ja halduspersonal – tuleb nimetatud esinduse struktuuridesse kuulumise tõttu käsitada sellisena, et nad on asjaomase liikmesriigi teenistuses ja järelikult „kodumaalt lahkumise” olukorras tulenevalt sellest sättest, olenemata isiku täpsetest ja spetsiifilistest kohustustest nimetatud organi teenistuses, kuna kodumaalt lahkumise toetuse saamise tingimuseks ei ole asjaomase isiku ja kõnealuse riigi vahel esinev otsene õiguslik seos. Niisugune tõlgendus on pealegi kooskõlas autonoomiaga, mis on liikmesriikidel oma alaliste esinduste sisemisel korraldamisel. Seega on iga liikmesriigi kohus valida organid, mis kuuluvad tema alalise esinduse hulka ning määratleda avalikud huvid, mida erinevad selle alalise esindusega kooseksisteerivad asutused peavad kaitsma suhetes ühenduse institutsioonidega.
Full & Egal Universal Law Academy