WYROK TRYBUNAŁU (trzecia izba)
z dnia 21 czerwca 2007 r.
Sprawa C‑424/05 P
Komisja Wspólnot Europejskich
przeciwko
Sonja Hosman‑Chevalier
Odwołanie – Wynagrodzenie – Dodatek zagraniczny – Przesłanka przewidziana w art. 4 ust. 1 lit. a) załącznika VII do regulaminu – Pojęcie „praca wykonywana dla innego państwa”
Przedmiot: Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich z dnia 13 września 2005 r. w sprawie T‑72/04 Hosman‑Chevalier przeciwko Komisji, Zb.Orz. str. II‑3265, z wnioskiem o jego uchylenie.
Orzeczenie: Oddalenie odwołania.
Streszczenie
Urzędnicy – Wynagrodzenie – Dodatek zagraniczny – Warunki przyznania
(regulamin pracowniczy, załącznik VII, art. 4 ust. 1 lit. a))
Pojęcie „państwo” w rozumieniu art. 4 ust. 1 lit. a) tiret drugie załącznika VII do regulaminu pracowniczego siłą rzeczy obejmuje również stałe przedstawicielstwo państwa członkowskiego przy Unii Europejskiej. Wobec tego ze względu na swą przynależność do struktur tego przedstawicielstwa personel takiego stałego przedstawicielstwa, w tym jego personel administracyjny i techniczny, powinien zostać uznany za pracujący w służbie danego państwa członkowskiego, a w konsekwencji w sytuacji przeniesienia „za granicę” w świetle tego przepisu, niezależnie od tego, jakie konkretne, szczegółowe zadania są wykonywane w ramach tego podmiotu, przywilej dodatku zagranicznego nie jest uzależniony od istnienia bezpośredniego stosunku prawnego między zainteresowaną osobą a danym państwem. Tego typu wykładnia jest nadto zgodna z autonomią, z której korzystają państwa członkowskie w zakresie wewnętrznej organizacji ich stałych przedstawicielstw. W istocie, do każdego państwa członkowskiego należy wybór podmiotów oddelegowanych do wejścia w skład jego przedstawicielstwa i określenie interesów publicznych, których będą bronić w stosunkach z instytucjami wspólnotowymi poszczególne organy działające w ramach stałego przedstawicielstwa.
Full & Egal Universal Law Academy