DOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen)
den 21 juni 2007
Mål C-424/05 P
Europeiska gemenskapernas kommission
mot
Sonja Hosman-Chevalier
”Överklagande – Lön – Utlandstillägg – Villkor som föreskrivs i artikel 4.1 a i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna – Begreppet ’arbete som utförts för en annan stat’”
Saken: Överklagande av den dom som meddelades av Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt den 13 september 2005 i mål T-72/04, Hosman-Chevalier mot kommissionen, REG 2005, s. II-3265), i vilket det förs talan om upphävande av denna dom.
Avgörande: Överklagandet ogillas.
Sammanfattning
Tjänstemän – Lön – Utlandstillägg – Villkor för beviljande
(Tjänsteföreskrifterna, bilaga VII, artikel 4.1a)
Det statsbegrepp som avses i artikel 4.1 a andra strecksatsen i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna omfattar nödvändigtvis en medlemsstats ständiga representation vid Europeiska unionen. Personalen vid en ständig representation, inbegripet dess administrativa och tekniska personal, skall därför, eftersom personalen utgör en del av representationen, anses arbeta för den berörda medlemsstaten och följaktligen vara i den ”utlandssituation” som avses i artikel 4.1 a andra strecksatsen i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna, oberoende av vilka särskilda och specifika uppgifter som en person utför vid organet i fråga. Rätten till utlandstillägg är inte beroende av att det föreligger ett direkt rättsligt band mellan personen i fråga och den berörda staten. En sådan tolkning är för övrigt i överensstämmelse med medlemsstaternas självbestämmanderätt i fråga om hur deras ständiga representationer skall organiseras internt. Det ankommer på medlemsstaten att välja vilka organ som skall ingå i den ständiga representationen och att fastställa vilka allmänna intressen som de olika enheterna vid representationen skall tillvarata i förhållande till gemenskapsinstitutionerna.
Full & Egal Universal Law Academy