23.7.2005
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 182/39
Pia Landgren 2005 m. balandžio 28 d. pareikštas ieškinys Europos mokymo fondui
(Byla T-180/05)
(2005/C 182/73)
Proceso kalba: prancūzų
2005 m. balandžio 28 d. Europos Bendrijų Pirmosios instancijos teisme buvo pareikštas Pia Landgren, gyvenančios Turine (Italija), atstovaujamos advokato Marc–Albert Lucas, ieškinys Europos mokymo fondui.
Ieškovė Pirmosios instancijos teismo prašo:
1)
panaikinti buvusio fondo direktoriaus 2004 m. birželio 25 d. sprendimą atleisti ieškovę iš darbo;
2)
esant reikalui panaikinti 2005 m. sausio 19 d. mokymo fondo direktoriaus sprendimą atmesti dėl minėto sprendimo ieškovės pateiktą 2004 m. rugsėjo 27 d. skundą;
3)
priteisti iš fondo atlyginti ieškovei dėl ginčijamų sprendimų neteisėtumo patirtą materialinę žalą, kurios dydis atitiktų atlyginimą ir pensiją, kurią gauti ji įgytų teisę jeigu ji būtų galėjusi tęsti savo karjerą dirbdama fonde iki 65 m., atskaičius atleidimo iš darbo kompensaciją ir bedarbio pašalpą bei pensiją, kurią ji gauna arba gaus atleidus ją iš darbo;
4)
priteisti iš fondo atlyginti ieškovei dėl ginčijamo sprendimo neteisėtumo patirtą moralinę žalą, kurios dydį nustatys Pirmosios instancijos teismas;
5)
priteisti iš atsakovės bylinėjimosi išlaidas.
Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai
Ieškovės teigimu, fondas neįrodė, kad sprendimas atleisti ją iš darbo yra grindžiamas teisiškai galiojančiu pagrindu, kadangi šis sprendimas akivaizdžiai prieštarauja ieškovės vertinimo ataskaitai vertinant jos veiklą už 2003 m.
Ieškovė taip pat tvirtina, kad tikrasis atleidimo iš darbo pagrindas yra akivaizdžiai neteisėtas ir prieštarauja tarnybos interesams, kadangi remiamasi išankstiniu susitarimu, pagal kurį nuo 2003 m. gruodžio 31 d. ji privalėjo išeiti iš fondo.
Be to, ieškovė nurodė, kad ginčijamo sprendimo pagrindas yra neteisėtas ir šališkas, nes departamento vadovo atsisakymas palikti ją tarnyboje buvo grindžiamas neigiamais vertinimais už veiklą praeityje.
Galiausiai ieškovė tvirtina, kad nebuvo nurodyti motyvai, kad buvo pažeistas pareigos atsižvelgti į pareigūnų interesus principas ir teisė į gynybą bei padarytos akivaizdžios vertinimo klaidos, kadangi toks departamento vadovo atsisakymas ir (arba) atleidimas iš darbo grindžiamas nekompetentingumu dirbant EECA departamente arba nekompetentingumu bendrąja prasme.
Full & Egal Universal Law Academy