12.11.2005
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 281/29
Talan väckt den 29 augusti 2005 – Ezerniece Liljeberg m.fl. mot kommissionen
(Mål T-333/05)
(2005/C 281/54)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Kristine Ezerniece Liljeberg (Bryssel, Belgien) m.fl. (Ombud: advokaterna G. Vandersanden, L. Levi och C. Ronzi)
Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission
Sökandena yrkar att förstainstansrätten skall
—
ogiltigförklara beslutet om tillsättning av sökandena i den del det innebär att sökandenas lönegrad fastställs till A*6,
—
till följd härav återupprätta sökandenas tjänsteklasser (inklusive fastställande av deras erfarenhet i den således korrigerade lönegraden, deras rätt till befordran och deras pensionsrättigheter) varvid de skall behandlas på exakt samma sätt som de andra tjänstemän som har godkänts i samma uttagningsprov och arbetar inom andra europeiska institutioner än kommissionen,
—
tillerkänna sökandena dröjsmålsränta med en räntesats motsvarande den som Europeiska centralbanken tillämpar, på samtliga de belopp som motsvarar skillnaden mellan den lön som motsvarar den klassificering som finns i rekryteringsbeslutet och lönen motsvarande den klassificering som de borde ha haft rätt till, fram till det datum då beslut fattas om deras placering i korrekt lönegrad, och
—
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Sökandena är tjänstemän vid kommissionen där de arbetar som juristlingvister. De anställdes före den 1 maj 2004 på grundval av förteckningar över godkända sökande som upprättades efter uttagningsprov på nivå LA 7/LA 6. Enligt artikel 13.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna har institutionerna i ett sådant fall möjlighet att placera juristlingvister i lönegrad A*7 i stället för A*6. Kommissionen har emellertid inte använt sig av denna möjlighet utan har i stället placerat sökandena i lönegrad A*6.
Genom sin talan ifrågasätter sökandena ovannämnda beslut och gör därvid gällande att de andra institutionerna har fastställt lönegraden för tjänstemän i samma situation till lönegrad A*7 och att kommissionen själv placerar tillfälligt anställda juristlingvister i lönegrad A*7. Det föreligger därför ett åsidosättande av principen om likabehandling och icke-diskriminering, artikel 1d.1 i tjänsteföreskrifterna, principen att lönegraden skall motsvara tjänsten, artikel 9.3 i Amsterdamfördraget och slutligen av artikel 13.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna.
Sökandena gör vidare gällande att kommissionen hade försäkrat att de skulle placeras i lönegrad A*7, och att det således föreligger ett åsidosättande av principen om skydd för berättigade förväntningar, rättssäkerhetsprincipen, principen om god förvaltning, principen om god tro, öppenhetsprincipen och omsorgsplikten.
Full & Egal Universal Law Academy