22.11.2008
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 301/6
Решение на Съда (голям състав) от 23 септември 2008 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht — Германия) — Birgit Bartsch/Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) Altersfürsorge GmbH
(Дело C-427/06) (1)
(Равно третиране в областта на заетостта и професиите - Член 13 ЕО - Директива 2000/78/ЕО - Професионална пенсионна схема, изключваща правото на пенсия за осигурителен стаж в полза на преживелия съпруг, който е по-млад с повече от 15 години от починалия бивш служител - Дискриминация, основана на възраст - Връзка с общностното право)
(2008/C 301/10)
Език на производството: немски
Препращаща юрисдикция
Bundesarbeitsgericht
Страни в главното производство
Ищец: Birgit Bartsch
Ответник: Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) Altersfürsorge GmbH
Предмет
Преюдициално запитване — Bundesarbeitsgericht — Тълкуване на принципа за недопускане на дискриминация, основана на възраст, на член 13 ЕО и на Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите (ОВ L 303, стр. 16; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 6, стр. 7) — Професионална пенсионна схема (betriebliche Altersversorgung), изключваща правото на пенсия за осигурителен стаж (Ruhegeld) в полза на преживелия съпруг, който е по-млад с повече от 15 години от починалия бивш служител — Прилагане на принципа за недопускане на дискриминация, основана на възраст, при липса на елемент на връзка с положение, уредено от други разпоредби от общностното право
Диспозитив
Общностното право не съдържа забрана на всяка дискриминация, основана на възраст, чието прилагане юрисдикциите на държавите-членки следва да гарантират, когато евентуално дискриминационното поведение не разкрива никаква връзка с общностното право. Такава връзка не се създава от член 13 ЕО, нито — при обстоятелства като тези по главното производство — от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите още преди изтичането на срока, предоставен за транспонирането ѝ на съответната държава-членка.
(1) ОВ C 326, 30.12.2006 г.
Full & Egal Universal Law Academy